この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れれば20万位入ってくるが。実力というか運の要素が強い。10時から18時迄が外回りで担当エリアまでの移動や帰社してからの報告は計算外。
【気...続きを読む(全191文字)
株式会社コーユーコーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
売れれば20万位入ってくるが。実力というか運の要素が強い。10時から18時迄が外回りで担当エリアまでの移動や帰社してからの報告は計算外。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全な営業会社なので、売れば売るほどインセンティブが貰える。営業力に自信と富裕層に幅広く人脈が強力にある方には向いている。結果さえ出せれば、あ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
朝の会議が早く大変 特に毎週月曜は815に新宿本社で始発の人もいるくらい早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット社会の中昔ながら...続きを読む(全180文字)
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働く人間は、基本使い捨てのような扱いだった。営業スタイルも古典的な飛び込みが基本で、効率が非常に悪く気が遠くなる毎日。連日の罵声、上司の詰問等で精神的に参...続きを読む(全280文字)
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休暇制度は最悪。コールセンターは有給がない。さらにシフト制なので、人数がすくないと、公休さえも削られる。育休とったひとの話は聞いたことないな。住宅補助や食...続きを読む(全150文字)
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やりがいは、会員様との交流。また企画担当になれば、情報誌の作成もできるかと思います。ただ、部署異動はなかなかなく、コールセンターから内勤にうつったひとはあ...続きを読む(全166文字)
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管理職になっても給料はほぼあがらないと思います。インセンティブがなければやってられないと思います。また、管理職になると自分の管理するチームの売り上げが上が...続きを読む(全161文字)
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とにかく体育会系の会社でしたね。とりあえず朝から社員全員で叫びます、社訓のようなものを。朝礼では太鼓をドンドン叩いたりします。上司がいうことは絶対です。事...続きを読む(全167文字)
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昇給ほぼなく、女性社員の評価に差がない環境でした。ホテルの予約受付の電話窓口は、離職率が高かったと思います。シフト制で、有給制度はありましたが、実際には有...続きを読む(全151文字)
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リゾートと言う名に惹かれ面接
結果的に飛び込みオンリーで朝も8時に出社で見込みができるとさあ大変作文みたいな報告書をつど提出。
現場に10時に落とされ...続きを読む(全164文字)
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営業だけでなく、施設の現場作業といった様々な業務を体験でき、為になる。
営業成績が給与にダイレクトに反映されるため、やりがいが得られる。
ただ、ノルマが...続きを読む(全152文字)
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給料は、ある程度の固定給はあるが、土曜日に出社することは多いです。
ただ、爆発的に給料を上げることは難しい。それは富裕層向け商品を扱うため、月に売れる金...続きを読む(全153文字)
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風通しは良い方だと思います。悪く言えばなあなあな関係かもしれません。
ただ、役職はピラミッド的に存在するので、成績を上げて昇進することが求められる。
チ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社コーユーコーポレーション |
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設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 1億5600万円 |
従業員数 | 420人 |
代表者 | 村上恒雄 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目9番6号 |
URL | http://www.japantotalclub.jp/ |
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