八洲電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

改善点
課によって、残業量がすごく多かったりそうでもなかったりで、派遣社員の方が業務量が多かったりする場合もある。
社員同士のコミュニケーションはうま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年収に関しては、若手の金額UPにかなり注力入れている。2023年度は月10000円のペースアップが実施され、初任給も250000と比較的高い水...続きを読む(全210文字)

【良い点】
事業部によっては、かなり良くバランスを取ることができる。工場をお客に持つ場合は、土日、GW、お盆、年末年始が点検、更新のタイミングとなるため休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事部の対応は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仲の良さはあるが、基本的に事勿れ主義が多い。営業、技術と内勤部隊の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年功序列。昔ながらの社風と仕事のやり方。
特段仕事が出来なくても、ルーティン業務。
やり方に疑問をもたず粛々とやれる人が向いている。
【気にな...続きを読む(全254文字)

【良い点】
人間関係は良好であり、困った時はたくさん助けていただいた。年間休日は他社と比べて多い印象。裁量を持って動けるので、自発的に動くスキルが身につく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
オフシーズンが繁忙期のため、基本的にはその分の休みを取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフシーズンは忙しいため、人と休...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るので、残業は多いが年収はあがる。賞与も安定してる事業なこともありしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性活躍を推進している
昇格はしやすい
派遣から正社員になりやすい
女性採用をふやしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スーパーフレックス・在宅勤務が導入されているため時間調整がしやすい。
指定休暇も多い。
有給休暇も1年目から15日に増えた。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)