この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。昔ながらの社風と仕事のやり方。
特段仕事が出来なくても、ルーティン業務。
やり方に疑問をもたず粛々とやれる人が向いている。
【気にな...続きを読む(全254文字)
八洲電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列。昔ながらの社風と仕事のやり方。
特段仕事が出来なくても、ルーティン業務。
やり方に疑問をもたず粛々とやれる人が向いている。
【気にな...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ある程度の制度は整っている。
インフルエンザの予防接種代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は全員にない。副業不可。
研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している
昇格はしやすい
派遣から正社員になりやすい
女性採用をふやしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スーパーフレックス・在宅勤務が導入されているため時間調整がしやすい。
指定休暇も多い。
有給休暇も1年目から15日に増えた。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度の年次までは基本上がる。
若手の間は残業代でかせぐこととなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多いので若手が昇格して...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手企業またはそのグループ会社が相手となる
顧客の業界が様々(プラント・交通など)
新規顧客開拓は少なく、紹介などが多い
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スーパーフレックス・在宅勤務が導入されているため時間調整がしやすい。
指定休暇も多い。
有給休暇も1年目から15日に増えた。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している
昇格はしやすい
派遣から正社員になりやすい
女性採用をふやしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ある程度の制度は整っている。
インフルエンザの予防接種代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は全員にない。副業不可。
研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ある程度の年次までは基本上がる。
若手の間は残業代でかせぐこととなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多いので若手が昇格して...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手企業と比較すると劣りますが、同じ規模の会社にしては比較的整ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤する人の数が多すぎでし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣社員だったので更新は希望せず契約満了で辞めた。女性が多いけど、40歳以下の若めの女性社員感じよくて仕事も丁寧に教えてくれたけど、社風が合わ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りが滅茶苦茶。
設備営業を担当時2人で割り振りしてたのを異動で1人になり後任不在で全て担当にされた時は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
定時で上がる人も多く自分の仕事が終われば気兼ねすることなく帰れたので、その点は良かった。
あと部署によると思うが、派遣社員の方に任せている業務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
野心を持たず言われたことを淡々とこなすような正社員の女性なら働きやすいと思われます。昔ながらの3歩引いた女性が好まれます。
また家賃補助なども...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
管理部門に関しては、若手の女性社員は地頭もよく、親切な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員が少なかった。「うちは...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
最近のトレンドに合わせて女性の管理職を増やそうと動いているのは評価できます。管理部門だけではなく営業部門に課長クラスの管理職がほとんどいなかっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由裁量なので自分のペースで出来る事は魅力的です。上手く効率よく進める事が出来ればいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は上場1部企業の中では低い方から数えた方が速い。残業代で稼ぐことが出来ない仕組み。強制消灯、PCログイン管理で基本的にサービス残業について...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本社は20時30分に強制消灯となったため、夜遅くまでの残業ができないようになっている。そのため、夜に比較的時間が作りやすく、働きやすい環境とな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内の人間関係が密接で、仲良しお友達傾向が強い。上昇思考でストイックなタイプの人が少なく、何においても甘いので、ゆるく適当に働きたい人はとても...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
予算を達成すれば問題ないという雰囲気。
個人の力量があれば自由に出来るので、力量に自信がある人には向いていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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会社の雰囲気は、保守的である。きちんと1人1人調べて、仕事してない。否定的な意見が多くて、代案がない。昔の経験ばかりで、最近の情報を調べない。社内ルール等...続きを読む(全154文字)
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顧客は各業界の大手の優良企業ばかりで、基本的に日立製品の既存顧客営業です。ルートがガチガチに固められている場合がほとんどなので、市場が約束されており非常に...続きを読む(全178文字)
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労働時間は部署によりますが、残業は少ないほうなのでワークライフバランスは取りやすいとおもいます。営業でも残業代はしっかりでるのでかなりのホワイト企業だとお...続きを読む(全178文字)
会社名 | 八洲電機株式会社 |
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フリガナ | ヤシマデンキ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 15億8500万円 |
従業員数 | 991人 |
売上高 | 648億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田明夫 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 763万円 |
電話番号 | 03-3507-3711 |
URL | https://www.yashimadenki.co.jp/ |
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