Ｇテリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列ではない。ボーナスの支給月数は良い。

【気になること・改善した方が良いこと】
基本給が低い。

拠点により、偏った営業至...続きを読む(全470文字)

【良い点】
大手企業の子会社だけあり、しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給月数や手当は良いのだが、基本給が低い為、年...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社の看板は業界大手の為、営業としては動きやすい。
また、ルートセールスなので、日々得意先と会う事で親交が深まり、自らの考え方や活動への理解し...続きを読む(全337文字)

【良い点】
親会社であるLIXILの土台が大きい為、会社が倒れる心配は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこだが、統制が整っていな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ネットを使った拡販事業に手を出し始めた。アナログ主流が否めない業界ではあるが、親会社の影響で少しずつ新しい取り組みを行なっている。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全週休2日制、土日祝日休みで勤続年数によって特別休暇を取得できる制度もあり、休日は同業他社に比べて多いかと思われる。
家族手当てや住宅手当て...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人のライフサポートができる点。街中に自社が携わった商材を見ることができ、地域を作っている実感ができる。一般住宅のみならず、近年公共物件にも力を...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社が研修といものを積極的に行う方針ではなかったと思います。なので資格取得やスキルアップを図るような向上心...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給は全部消化させてくれました。
それだけでも、その前の会社では考えられなかったので、かなりありがたかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
やる気のある人はとことん搾取されます。ただし、管理がいい加減なため、手を抜こうと思えばいくらでも抜けます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)