プローバの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員間の仲がいいと聞いていたが、概ねみんな仲が良かった。飲み会なども多くはないが、毎回割と楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全88文字)

【良い点】
岡山県内の企業としては、給与水準はかなり高い方だと思う。賞与も多い時で年3回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
強化基準がオープン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給休暇や振り替え休日を取得して、大型の連休を作って旅行に行く人などもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給取得を進めて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
常に時代の最先端の技術を取り入れる業界なので、あまり衰退らしい衰退は考えにくい。特定の分野のみに客層があるわけではないので、非常にバランスは取...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若手に役職がつくペースが早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修等があるわけではないので、管理職でも、能力のある管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生と言うほどではないが、残業時間は月単位で固定で支払われる。基本的に上限時間を超えないように上司から管理され、長時間勤務があまり許されな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
常に流行の移り変わりが激しい分野なので、勉強会と称して、メーカーが製品や技術をレクチャーしてくれることが多々ある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧続きを読む(全39文字)

【良い点】
気にかけてくれてる人も中にはたくさんいる。
なので、自分が手本にしたいと思う先輩がいれば積極的にアプローチすればいい関係は築けると思う。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまりなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはどうかしらないが、とにかく残業が多い。しかも固定残業代として払っているのでそれ以上...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)