プローバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生と言うほどではないが、残業時間は月単位で固定で支払われる。基本的に上限時間を超えないように上司から管理され、長時間勤務があまり許されな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手に役職がつくペースが早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修等があるわけではないので、管理職でも、能力のある管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
常に時代の最先端の技術を取り入れる業界なので、あまり衰退らしい衰退は考えにくい。特定の分野のみに客層があるわけではないので、非常にバランスは取...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給休暇や振り替え休日を取得して、大型の連休を作って旅行に行く人などもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給取得を進めて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
岡山県内の企業としては、給与水準はかなり高い方だと思う。賞与も多い時で年3回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
強化基準がオープン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員間の仲がいいと聞いていたが、概ねみんな仲が良かった。飲み会なども多くはないが、毎回割と楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全88文字)

【良い点】
引き止められもしないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はみなし残業が当たり前だった。
基本的に7時まではいないといけない雰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の制度がなかった。
育休を取るなら辞めてくださいというスタンス。
それが理由で働きたいが、辞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
強みは同業他社が少ないので、安定した売り上げがあがるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても、新規開拓が少ないので、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
あまりなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはどうかしらないが、とにかく残業が多い。しかも固定残業代として払っているのでそれ以上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)