回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは凄く良いです。
しかし、会社全体、事業部の業績に左右されるので
個人で頑張っても大きくは左右されません。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
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因幡電機産業株式会社
因幡電機産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜970万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、因幡電機産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に因幡電機産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは凄く良いです。
しかし、会社全体、事業部の業績に左右されるので
個人で頑張っても大きくは左右されません。
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【良い点】
とても高くて魅力的でした
いい会社でしたし、何より人が良かったです。
しんどいことも多かったですが良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日本の平均年収と比較すると待遇は悪くはない。家賃補助もあるのである程度余裕のある暮らしはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は高い方で賞与は業績が良ければ夏にかなりもらえます。その分月収は控えめかなと思います。
評価制度は部長課長などの役職とは別に階級があり、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収としては同世代と比べても高いと思われる。ただ月給は他社と比べて同じか少し低いくらいで、夏の業績を含めた賞与の額が大きいため、それによって...続きを読む(全196文字)
年収の水準はかなり高く、賞与割合がとても高いため若手のうちから稼げる。続きを読む(全35文字)
初任給は30万弱と新卒平均以上いただるとのことでした。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年1回業績連動による賞与があり、会社全体の業績が良ければ、人事部や事務職でもボーナス100万円以上は貰えていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇給は年に1度あり、一定金額が上がる年功序列制度。
賞与は夏と冬の2回あり、夏は業績賞与が反映される。
事務職でも夏の賞与で100万円を超え...続きを読む(全187文字)
年収はトップメーカーやコンサル、外資系金融などの超一流企業に比べると劣るがそれ以外の会社と比べればかなり良い方であると感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業績が良い年は、賞与がかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与によって年収が変動する。基本給は低く、年功序列で少しずつ...続きを読む(全84文字)
基本給はそこそこだが,ボーナスがかなり良い続きを読む(全21文字)
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【良い点】
ボーナスの比率が高いです。
ボーナスは業績が反映されます。業績がここ数年、好調でしたので良い給料でした。
評価制度はホームページにもある通り...続きを読む(全420文字)
関西の企業でもかなり上位の給与。地方勤務になっても充分であると考える。続きを読む(全35文字)
話を聞く限りだと30代で800万は超える。続きを読む(全21文字)
全体の平均年収が883万円、総合職の平均年収は950万ほどであり、非常に高水準の待遇となっている。続きを読む(全49文字)
平均年収894万円で高い水準と言えると思います。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
賞与の割合は高いが、月給はかなり低いため、年収で見た時にそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価している...続きを読む(全135文字)
基本給が27万程度でボーナスも高いのでいいと思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ボーナス込みでの年収は相当に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動によりボーナスが大きく変動する。なぜか毎年業績は上がり続...続きを読む(全144文字)
一般的な会社よりかは高いように思えた。ただその分働いているのは否めない続きを読む(全35文字)
最低2名以上の上司による評価で、人事評価が決まっていく。その中でも見られているのは、プロセスを大切にしており、個人の取り組みを気にしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料は良い、特に若いうちは。
年齢が上がって、仕事できなくても給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社歴で社内の立ち...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業がサービス残業だった。
契約社員は正社員と同じように同じ時間働かされてボーナスがなかった上、サービス残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収はかなり高いと思います。
ただボーナス会社になるため、月給は安いです。中小企業と変わりません。
夏のボーナスが大阪、賞与+業績賞与がある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社の決め手は商社で営業をしたかった。内定を頂いた中では最大手。関西では大手企業。ネームバリューに優れており知らない人はいない。
お客様の受...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業なので、上司によっては営業のいろはは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気系の卸売業なので、電気や建築に興味がない人は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本はルート営業なので、まじめにやれば大丈夫です。
しかし、現場での管理も必要な為、特に地方は
気づけばヘルメットかぶってる日の方が多いなん...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
事業部、配属先によって非常に差があると思います。
最近は時代の流れで残業に対して厳しくなっているが
グレーな会社なので、まだまだ昭和です。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が少ない環境のため、女性に優しい。怒られることも基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より男性が上に上がっていき、役職...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は有給も取りやすく、連休も申請できる。育休産休も取りやすい。ワークライフバランスは取りやすい環境である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社には全体的に満足してるし、人間関係も悪くないし、仕事自体も嫌いじゃない。でも、どうしてもワークライフバランスが崩れてしまう理由はいくつか...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
ルート営業が中心のため、精神的なプレッシャーが比較的少なく、安定して働ける環境です。営業ノルマも過度ではなく、人間関係も穏やかで長期的に勤務...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
生活インフラに必要不可欠なものなので継続的な需要は確かにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売という商売は果たして今後も続いて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇給や賞与は目標に沿って業務上励んでいれば下がることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して目標を立て、前期/後...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べて標準的だと思います。
基本給は安定しており、賞与は会社の業績や個人評価によって多少変動します。評価制度は明確に定められ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して低い。残業代が固定のため、残業が多い方は体力的に疲弊されていた。基本給も低...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給は頑張り次第であげてくれた。役職手当もあった。携わる資格を取得すると役職(主任)に就くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
能力や経験に応じた処遇はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求めないと与えられない。最後は週休二日で有給も取れたが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若いときは比較的年収は高め。残業代もマックスで支給される。業績が良いと期末賞与としてたくさんもらえるので、それはすごく良いと思った。
【気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与面は賞与も含めて良かったです。
自分の頑張りがしっかりと反映してもらえるので、頑張りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最初は高い。
そして上司も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く賃金が上がらない。
特に中国経済が破綻してからはボーナスも少な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇格が年2回あり、結果を数字で残せば残す分評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てのため、営業以外の待遇は良くない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本給が山形県内の他者の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり評価が絶対評価から相対評価になったので必...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 145億2100万円 |
| 従業員数 | 2,261人 |
| 売上高 | 3840億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉垣 雅之 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 06-4391-1781 |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
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