この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス込みでの年収は相当に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動によりボーナスが大きく変動する。なぜか毎年業績は上がり続け...続きを読む(全144文字)
因幡電機産業株式会社 報酬UP
因幡電機産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜870万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、因幡電機産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に因幡電機産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
ボーナス込みでの年収は相当に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動によりボーナスが大きく変動する。なぜか毎年業績は上がり続け...続きを読む(全144文字)
一般的な会社よりかは高いように思えた。ただその分働いているのは否めない続きを読む(全35文字)
最低2名以上の上司による評価で、人事評価が決まっていく。その中でも見られているのは、プロセスを大切にしており、個人の取り組みを気にしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給料は良い、特に若いうちは。
年齢が上がって、仕事できなくても給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社歴で社内の立ち回...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業がサービス残業だった。
契約社員は正社員と同じように同じ時間働かされてボーナスがなかった上、サービス残業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収はかなり高いと思います。
ただボーナス会社になるため、月給は安いです。中小企業と変わりません。
夏のボーナスが大阪、賞与+業績賞与があるの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年功序列で、年々業績も連動して賞与などに反映されている。手堅く上げていきたい人にとっては良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
平均...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
朝早く勤務した分も残業として申請していい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低いです。
年収の根拠は賞与となります。
賞与は固定...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一般職で他社の営業並の年収がいただけます。基本給はさほどですが、ボーナスは年5ヶ月と業績賞与があります。業績賞与でその年の年収もかなり変わって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は比較的高い会社だと思う。
それは、夏のボーナスに業績賞与が
加算されているためでもあり、反対から言うと、業績がよくなければガクンと下がっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社歴が浅くても、業績が良ければ、ボーナスを多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、昇給も少ない。
業績が悪けれ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。
評価基準は曖昧で、個人評価より部署の売り上げによってボーナスが変わるイメージがある
個人より配属によってのイメージが多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎月の月給は低く、ボーナスで補填されている形。ボーナスは年間6か月程度もらえていたので、同業他社に比べると高い印象。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】専門商社としてはかなり良い。特に労働時間に対する給料としては素晴らしいと思う。しかし日系企業であるので、終盤伸びるタイプ続きを読む(全69文字)
【本・サイトで調べた】30歳の平均年収は600万円以上であり、平均年収は800万円を超えるため、世間一般からみても年収は高水準である。また、条件を満たして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月収は平均より低いと思われるが賞与が考えられないほど出る。
なので平均年収は高い方だと思われる。
毎年一回の昇給も評価が悪くなければ順当に上が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的にその他の企業に比べれば多くもらえれる印象。また、社宅制度が手厚い。前年の会社全体の実績が良ければ、その分ボーナスが増え年収が格段に跳ね...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは会社業績によって変わる
夏のボーナスはいい時はいい
昇給してもそれほど給料は高くならないが、日本のサラリーマン年収よりは高いと思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は業界内では比較的に高い方。若いうちからそこそこ貰えるが、その後年収はあまり上がらない。
仕事をやってもやらなくても給料は変わらない。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は周りに比べて非常に高水準にあると思う。しかし賞与に左右されるので、業績によっては年収も大きく下がる。
月収に関しては、平凡かそれより低い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は高いと思いますが、それも残業時間が多いためです。基本給はそこまで高くないですが、ボーナスと残業代で多くもらっている印象です。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月給は事務職として平均的かやや低い額だと思う。ボーナスは業績に左右されるが、多くもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本ボーナス会社。
業績が良い年の場合は特に恩恵あり。
この点においては他社に比べても魅力的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いわゆる年功序列。いわゆるちゃんと仕事をしていれば、一般的な会社よりは良いだろう。
役職につかなければ1000万は難しいと感じる。
大体管理職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員でも一年目、賞与額がよかった。
何年か勤めると、かなり収入はあがる。
そのかわり、役が上になってもそこまでではないようです。
若...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスなどがなく、いわゆる旧態依然とした勤務が求められること。コロナ後もかわっておらず、時代に合っていない。出...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての変化に乏しく、安定しているが仕事は飽きる。b2cでもなく投資家に対するアピールなども必要ないせいか、資...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業はそれほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化があり、かつ、古い世代の方々の価値観がちゃんと古いままなので、ハラスメ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収と労働時間なバランスは最高だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、セクハラ的な文化はあった。また管理職への登用...続きを読む(全111文字)
業界シェアNo. 1なのは不動の地位を築けており良いと思った続きを読む(全30文字)
一般職のワークライフバランスはとても良いように感じた続きを読む(全26文字)
大阪に本社があるというのもあるが、体育会系の社員が多かった、続きを読む(全30文字)
女性がパン職という価値観はまだまだあるような雰囲気はある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
福利厚生は良くないですが、大企業になり労働組合が頑張っています。ここ数年会社も福利厚生には力をかなり入れ始めているので、期待できます。
【気に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
電気施工管理と電気二種とらないと上に行く過程としてはかなり大事になってくると思いますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
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フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 139億6200万円 |
従業員数 | 2,255人 |
売上高 | 3453億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多肇一 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 882万円 |
電話番号 | 06-4391-1781 |
URL | https://www.inaba.co.jp/ |
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