この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は平均よりも低いですが、施行や受注をガンガンこなすとそれなりには稼げるのは良い。
よく言えば実力社会。
出来るようになればなるほどそこそこ...続きを読む(全267文字)
株式会社サン・ライフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与は平均よりも低いですが、施行や受注をガンガンこなすとそれなりには稼げるのは良い。
よく言えば実力社会。
出来るようになればなるほどそこそこ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
正社員でなくとも常勤パートであれば社会保険が完備されている。
月9日の休日は部署にもよるが保障される。
残業手当がつく。
これも部署によるが職...続きを読む(全844文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉を直接いただける事。
しかも、「葬儀」という特別なイベントにおいて、心を込めたちょっとした言葉やちょっとしたサービスを...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
人生の終焉を迎えた人への思いやりの気持ちを持つことができるようになります。
【気になること・改善した方がいい点】
どんなに仕事が出来て...続きを読む(全256文字)
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式典部は配属地域によって社内の雰囲気が全く違う。働きやすいか働きにくいかは配属された場所によってほぼ決まる。穏やかな斎場もあれば、人がキツくいじめや罵声ば...続きを読む(全170文字)
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自分の仕事以外の部分の負担がとても大きい会社です。社員は職種に関係なく互助会会員を獲得するノルマが課せられ、達成できないと賞与面でペナルティがあります。ま...続きを読む(全183文字)
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福利厚生がしっかりしていると思われます。
社員旅行も全社員が交代で行けるような配慮がされており、海外旅行、国内旅行だけでも
三ヵ所から四ヶ所選ぶことが...続きを読む(全161文字)
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数字にお強い専務様様が現場を無視して削りまくった人件費について提携企業様にドヤ顔でプレゼンしてたらしいですが、結果として、優秀な人間には早々に見限られ、残...続きを読む(全152文字)
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優れたホテル・レストランの経営者は「従業員の満足なしに顧客満足なし」という哲学を持っているといいます。この会社は、その哲学からは一番遠いところにいます。つ...続きを読む(全208文字)
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介護職についての印象を幾つか。
介護というより介助という理念は仕事をする上で大変支えになると思います。
また賛否はありますが鎮静剤等の薬物投与によって...続きを読む(全181文字)
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職種柄、年中人手不足ということもあり積極的な資格取得の勧めや正社員雇用のへの勧めがあります。
介護職に興味をお持ちの方はまずその仕事をしてみて適正を見極...続きを読む(全160文字)
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社会情勢的に明らかなように成長性はあります。しかしそれは業界全体にのっとった話であって、現在様々な業界からの参入や新規開業の相次ぐ変化の最中であり、この一...続きを読む(全167文字)
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なかなか女性には厳しい会社です。残業は多く、休暇はとれません。有給消化もままならないでしょうか。結婚したければ他の企業のスタッフを選んだほうがいいでしょう...続きを読む(全155文字)
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スキルアップは望まないほうがいいでしょう。スキルアップはなく、ポイントでの業務におわれ、それどころではありません。ここで専門知識を求めるのはむずかしいでし...続きを読む(全158文字)
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こんご5年間は厳しいでしょう。同業他社も進出してきており、ライバル会社が多数台頭してきております。死亡数はふえておりますが、事業展開としては不安が残ります...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社サン・ライフ |
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フリガナ | サンライフ |
設立日 | 1933年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 442人 |
売上高 | 95億5326万3000円 |
代表者 | 海老塚大介 |
本社所在地 | 〒254-0024 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 0463-22-1233 |
URL | https://www.moshimo.net/ |
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