エムズフロンティアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職はハンコを押すのが大変忙しく、ハンコをもらうために休日出勤してるようです。逆に言えば、ハンコを貰うのがメインの仕事なので、業務内容として...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性というだけでちやほやしてもらえるので、働きやすいと思います。
上司ととても仲良くなると派遣や臨時社員からでも正社員となれるし、上司の席で上...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本現場に丸投げなのである意味やりたい放題できる
就業時間中にパチンコや昼寝、ゲームをしてる社員がいても上司も一緒になって遊んでくれるので、仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
施工管理職の全般的に言えることでもあるのですが男性用が多く女性はかなり少ないイメージとおり、建築系の施工管理職に比べて女性は少ないと思われます...続きを読む(全216文字)

【良い点】
LTEなど携帯電話基地局の更新工事が増えているため、またNTTの工事会社であるため仕事はなくなることはないと思われます。メーカーや携帯キャリア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通信建設工事の施工技術を身につけ、その技術をもとに中小企業から大企業の企業法人、個人宅やマンションと至る種類の顧客のためにサービスを提供できる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
倉庫内の作業で、現場に応じた対応が、求められる。雰囲気はとても個々を尊重してくれてとても良い。協力会社といかに信頼関係が築きあげられるかがやっ...続きを読む(全204文字)

管理職は、社員に対しての教育に力を注いでくれます。特に若年層に対しては、現場に積極的に出させてスキルアップをすることをとても奨励しています。基礎がとても大...続きを読む(全158文字)

親会社の福利厚生制度を利用することができます。休暇は土日祝日に勤務すれば、振替休暇を取得できます。労働時間は部署ごとに異なりますが、私の勤務した部署では残...続きを読む(全155文字)

NTT事業は通信インフラを支えるという点で、大変やりがいを感じることができます。今後顧客要望に向けて先進的な取り組みが必要であることから、主体的に仕事に取...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ひと昔前と比較するとかなり良くはなったが、結局は現場次第で良くも悪くも大きく変わる。普通の現場で月４５時間以内で納めることは中々難しいかと思う...続きを読む(全237文字)

【良い点】
最低でも週一回の休みがある。歩合給はこの日に使いましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日制だが、実際はお客様との都合上週末...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署による。本社勤務の人は、労務管理が行き届いているので、休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理、建築の現場に配属され...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・一部上場の会社であるため、年休を5日以上取得できる。
・事業部によっては、ワークライフバランスが取れているところもある。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フレックスなので、前日のスケジュールに合わせて勤務時間の調整がしやすいです。またリモート勤務もできるので、その日の予定などに合わせて融通が効か...続きを読む(全270文字)

【良い点】
若手のうち（１－３年目）は未経験で仕事を任せるには早すぎるためか，朝以外は基本定時上がりだと思います（たまに残業する人あり）
それ以上は基本的...続きを読む(全289文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、
17時から万単位のチラシ配布が夜中まである、有給は権利がなし、よなか3...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ここ数年で改善傾向。三六協定は絶対遵守で過度な残業、休日出勤は指導される。パソコンを使用すると自動的に勤怠時間に追加されるため、休日に仕事を持...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休が取りやすい点はいいと思う。
希望休は店によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすくはあるがやはり土日は取れな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員皆で大体共通していることで、しっかり定時で退勤している印象がありました。人によっては残業することはもちろんありますがそれを強制することは全...続きを読む(全165文字)