クリエイトグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
悩んでいたり、困っていたりすると上司がすぐ話を聞いてくれるし、助けてもくれる。上司はほとんどみんな優しい人たちだった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日や連休などが繁忙期のため、連勤になることが多い。世間が休みの時自分は働いているという状況でも大丈夫な人以外...続きを読む(全89文字)

【良い点】
すぐに実践してやりながら、学ぶということをするので、他の会社のスタッフより営業は経験できる続きを読む(全51文字)

【良い点】
街中で声をかけて、営業をするので営業力は身につくし、契約取れたら喜びをかんじれる
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の需要が年々低く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業力は、身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも感覚でやってる人が多いので、教え方も基本バラバラ。再現性がない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も出勤なので、別の仕事の友達とは、休みが被らず、遊ぶとなっても会社の人が多くなる印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内持ち株制度
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅支援や、交通費も全額支給などに変えた方が社員の満足度も上がりそう続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に自分が今何をするべきか、どうしたら売れるかを自問自答して考え抜ける人が稼げるので、稼ぐためのサイクルを考えてるうちに自分自身が成長する...続きを読む(全130文字)

【良い点】
お客様と仲良くなって、自分を買って高額な契約をしてくれるぐらい信頼関係が作れるところにやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年功序列ではなく結果を出せば出世できると言うところ。続きを読む(全32文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
北海道の中では、年収はとても良いと思う。毎年、人事考課制度があり、自己評価および上司の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全108文字)