ＪＡ全農たまごの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
鶏卵がなければ事業が成り立たないため、鳥インフルエンザによる不測の生産減や、仕入先である大規模産地の生産動向に振り...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実しています。社宅制度や自己啓発支援制度などを上手く活用すれば、安定した生活とスキルアップは保証されると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、有休は希望通り取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系部署の場合、勤務時間外や休日でも即時対応が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
会社の業績が良いと決算賞与が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、社宅制度を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特に育児中の女性社員は、配属部署などが考慮されている印象があります。
男女分け隔てなく活躍の機会を与えてくれる会社だと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結果を出せば年齢に関係なく、昇格できた。風通しは良く、改善案を言いやすい聞き上手な幹部がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グループで実施される研修に個人負担なしで参加できる点。
個人的に関心のある資格などについても挑戦することができ、その費用負担についても上限...続きを読む(全162文字)

全農からの出向者は未婚者の女性が多いこともあり、総合職で居座っている人たちは役職に就く可能性は高い。ただ、プロパーの女性社員はまだ役職につけるほどの年齢に...続きを読む(全172文字)

もともと社宅利用は可能だが、場合によっては二重社宅を利用することもできるようだ。本宅を家族が住む社宅、単身赴任先もその条件に応じた社宅という具合に利用する...続きを読む(全161文字)

全国転勤は前提にあるが、食品業界の会社にしては珍しく借り上げ社宅を使うことができる。よく自宅を購入すると転勤すると世間では言われることがあるが、どうもこの...続きを読む(全180文字)

管理職は温厚な人が多い。ただし、何事にも危機感をあまり感じていないために現実をよく知る現業社員からすると感覚がズレているように感じるところがある。全農出向...続きを読む(全152文字)

人事制度が変わったことも影響していると思うが、意外と年功序列ではなくなっている。基本的に全農からの出向者が優遇されるのは言うまでもないが、プロパー社員につ...続きを読む(全174文字)

部署にもよるが、休みはきっちり取れる。有給休暇の申請も拒否されることもない。育児休暇制度もあるが、無休のため取得している人は見たことがない。休職制度もあり...続きを読む(全154文字)

大金を投入してある新工場を建設している。人員も、予算も、労力も惜しみなく投じていると思う。しかし、どうも聞こえてくる限りでは、特徴は「新築であること」でし...続きを読む(全183文字)

不可能ではないが、出世するには全農出向者が有利であり、年収増を見込みにくい点が退職を検討してしまう理由になる。目に見えない福利厚生などはかなり良いほうだと...続きを読む(全157文字)

工業製品ではないので価格変動があったり、時期によって数量確保が難しかったりすることもあるが、そういう困難を乗り越えバイヤーの期待に応えられた時達成感を感じ...続きを読む(全163文字)