この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係を重要視しており、入社後も人間関係や風通しはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の製品力はわかっているつもりだったが...続きを読む(全129文字)
株式会社トーショー 報酬UP
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【良い点】
人間関係を重要視しており、入社後も人間関係や風通しはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の製品力はわかっているつもりだったが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給や代休など自分のスケジュール管理さえできれば全く問題なく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理はなく、残業手当には厳しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係、福利厚生はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力、製品力がないため将来性はない。本社の動きがあまりよくないところがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みも取れスケジュール次第でしっかりワークライフバランスは充実できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に連絡があるのは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給は真面目に仕事していれば良い評価をもらえる。昇給に反映している感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧なきがす...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は見込めない。
新しく発売される製品でも既に他社より遅れている。価格も高い。製品力、...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。先輩社員、上司はいい人ばかりで聞きやすい環境はあるが、教育制度はなく同行する方次第では期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい人が多い印象、管理職までいけば給料もそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向はなくゆるい感じは漂う。やる気は感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
顧客の都合を優先しすぎるところがある。
ハラスメントも横行していると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、ライバル会社に打ち...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
医療業界という事もあり、ベースは高いと思う。ただ昇給の目安は完全に上司次第になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は実...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現在の制度では、週に33時間の残業を想定していますが、実際には全体的に残業が少ない傾向にあります。しかしながら、勤怠システムが存在しないため、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
中小企業の割には給与は悪くないと感じる。残業代はみなしとなっているが年収ベースとして考えた場合は悪いくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業代がつかなくても、就業規則がなくても文句もいわず真面目にはたらく人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー家の発言力が強...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
配属先によっておおきく状況が異なる。本社系であればあまり休日出勤や残業もない為、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立していない。基本OJTとなる。OJTといってもとにかく現場に出され苦労して仕事を覚えていく昭和スタイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はそろっている。
入社すぐに有休休暇10日つくのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の詳細がわからない。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャーにおいて、上司たちが古い常識を壊す姿勢には期待していましたが、実際にはその逆で、昔からの慣習が残りつ...続きを読む(全713文字)
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【良い点】
特段ない。気に入られるいいが、それ以外の人は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が不明瞭
能力よりアピールが上手が上が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
納品や不具合があると、ユーザー優先のためまともに休みを取れなくなる。
休出も多いが、残業代は出なく代休を取るように...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
専務は賢い人だが、取り巻きが癌
【気になること・改善したほうがいい点】
社長専務の側近が下と蹴って上がったタイプの人間。
会社より利己的人物
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個々の裁量権が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権を与えていることで、悪く言えばルールがない。それにより、上司は部下がやってい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育がまともにない。
教育受けていない人が研修をするため、同行や見学ぐらいしかない。座学みたいなのは皆無続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社トーショー |
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フリガナ | トーショー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 573人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村義人 |
本社所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3丁目13番7号 |
電話番号 | 03-3745-1331 |
URL | https://www.tosho.cc/ |
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