回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トーショー
株式会社トーショーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーショーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
毎年の昇給率は高いです。実績に関係なく給与が一定以上上がるので、長年勤めたい安定性を求める方にはおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇給は真面目に仕事していれば良い評価をもらえる。昇給に反映している感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧なきが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
医療業界という事もあり、ベースは高いと思う。ただ昇給の目安は完全に上司次第になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
中小企業の割には給与は悪くないと感じる。残業代はみなしとなっているが年収ベースとして考えた場合は悪いくない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特段ない。気に入られるいいが、それ以外の人は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が不明瞭
能力よりアピールが上手が上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
求人サイトに書いてある給料よりかは貰えます。
面接の際にアンケートを記入し、そこに前職の給料と希望給料を書くことが出来ます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給に関しては多いが年齢的にいつまで昇給するのかは不明。昇給がなかった人もいるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給は安定してそこそこの額上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くもって不明
上司に気に入られるかどうかじゃないで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスは年2ヶ月くらいしか無かったですね。
あまりいい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算手当のような物があります...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の向が強いと思います。極論を言うと頑張ってやっても頑張らなくてもだいたい同じなので中には社歴が長い人ズル賢くうまくやる人...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年に4回、給与査定をする為の文書を作成し上司に提出する。賞与がそれなりに出る。勤務態度が悪くても減給はなかったように思われる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業が支店長に好かれていれば、パートや契約社員からすぐに正社員になれます。年収も上がります。多少嫌なことでも嫌われないようにゴマスリを一生懸...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣で働いている者です。
業務は基本的に営業・機械のメンテナンス・システムのメンテナンスに分かれるとおもいます。
最初に配属が決まりますが人...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年収は賞与が2回と決算賞与が出るので手厚い手当てがあります。
会社の会議や忘年会などのイベントの際は交通費や宿泊代は支給されます。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣だったので、社員を見ていて感じた事ですが
新入社員(中途含)は毎月のように面談をしていたと思います。最初は東京の本社勤務からのスタートと...続きを読む(全264文字)
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医療関係ということで、責任感ややりがいは感じられる。給与に関しては言い値らしく、面接の際になるべく高い金額を要求したほうがいいという社内での噂だった。無...続きを読む(全262文字)
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最初の給料は普通だが、昇給がかなり大きいし仕事はやりがいもあります。
毎年だいたい10000円から15000円くらいあがります。
お客さまと付き合っ...続きを読む(全158文字)
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昇給額が一般企業と比較すると驚く程上がる。毎年のように決算後には大入りと称して現金とっぱらいで還元してくれるなど大盤振る舞いの所が多い企業だが賞与にかん...続きを読む(全168文字)
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明確な評価制度自体は特にないので売上を達成できなくても昇給はする。売り上げを達成しても達成できなくても昇給率は変わらない。
賞与に関しては最初の6年目...続きを読む(全167文字)
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給与は最初の入社段階でおおよそ決まってしまいその後は昇級に応じたベースアップがある。最初で少ないとあとあと苦労するし、営業成績が個人で判定されずに各地域...続きを読む(全196文字)
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給与水準は低くないと思いますが、昇給の査定基準は不明瞭です。
個人差が結構あるようで、数千円しか昇給しない場合もあれば、数万円一気に上がる場合もありま...続きを読む(全160文字)
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年収については、勤続年数で少しずつ増えていく感じ。
仕事の量だともう少しあってもいい気がする。
個人のノルマはなく、営業所で売り上げるので、歩合制で...続きを読む(全187文字)
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地方での雇用の為、月額で20万円程度でした。
賞与については、業績によるとの事でしたが一年目は一カ月分程支給されました。
中途で入社される場合は、入...続きを読む(全151文字)
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仕事量に対しての給与は、かなり安い。
昇給は成績というより、毎年少しづつアップする感じです。インセンティブや成果報酬をもとめるなら、合わないと思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
突然の早退や休暇は非常に取りやすい環境で、育児中の女性にとってはとてもいい環境だと思う。また、旧態依然的な社風であることの裏返しかもしれない...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
チームのメンバーが良かったので、退職に迷う点はありましたが、退職者が続き、他に良いと思える点がなくなってしまった。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性は事務職としていることが多いです。なので、、合う人には合うようで長く勤めている方もいます。現状維持で安定的に働きたい人には向いていそうで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
結果的になかなか覚えることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社には女性社員も多く在籍しておるが、各営業所にはほとんどいない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とは名ばかりで、機械の納品や...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
前職の人に勧められたから
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として採用されたが、ふたをあけてみれば機械の納品や整備、システムを触る...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業界内では名前が通っているので、営業的には仕事がしやすいと思われる。営業は担当エリアによって、仕事量がまちまち。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
直属の先輩はすごくよく相談にも乗ってくれたし、わからないことは丁寧に教えてくれたので感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
土日休みは普通に取れていた。日々は修理や顧客との打ち合わせが夜遅くになることもあるが、毎日ではなく許容範囲であった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
調剤機器メーカーは少なく競合相手も少ないので安定していると思われる。半面、急成長はしないのかな。業界内では名前も通っており、商売はしやすいと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
各個人の賞与基準は明確な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っている印象を受ける。業績が良い事業ほど、昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は基本給+賞与(年2回)+各種手当で構成されており、制度としてはシンプルで理解しやすいです。
評価制度は年1回の昇格機会があり、一定の年...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に入社しました。
営業事務で入社したのに、仕事のほとんどが電子部品の組み立てと梱包作...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収370万円、年功序列で中々昇進機会がない。評価制度はあるものの、ほとんど機能していないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与水準は高いです。なので営業で成果を出し続けられる人にはやりがいもあり、向いていると思います。なので関係性をあらゆる関係部署と維持できる能...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全社の営業利益を各社員に分配する仕組みのため、1人当たりの営業利益が増えれば自ずと給料が上がる。分配比率は2~8までの7つのグレードによって...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
歳を重ねるに連れ役職がつく、年功序列で昇給も少額だが毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めに設定されていて、不思議...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や部長に気に入られるかどうか。直上司は課長レイヤーになると思うが、上司からの評価より、部長や社長からどう思わ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価基準が明確であり、(成果とプロセス)納得感は強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの成果を上げていても、大きく年収で...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社トーショー |
|---|---|
| フリガナ | トーショー |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 573人 |
| 売上高 | 287億9800万円 |
| 代表者 | 大村義人 |
| 本社所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3丁目13番7号 |
| 電話番号 | 03-3745-1331 |
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