この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は真面目に仕事していれば良い評価をもらえる。昇給に反映している感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧なきがす...続きを読む(全99文字)
株式会社トーショー 報酬UP
株式会社トーショーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーショーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
昇給は真面目に仕事していれば良い評価をもらえる。昇給に反映している感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧なきがす...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
医療業界という事もあり、ベースは高いと思う。ただ昇給の目安は完全に上司次第になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は実...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
中小企業の割には給与は悪くないと感じる。残業代はみなしとなっているが年収ベースとして考えた場合は悪いくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特段ない。気に入られるいいが、それ以外の人は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が不明瞭
能力よりアピールが上手が上が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
求人サイトに書いてある給料よりかは貰えます。
面接の際にアンケートを記入し、そこに前職の給料と希望給料を書くことが出来ます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給に関しては多いが年齢的にいつまで昇給するのかは不明。昇給がなかった人もいるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給は安定してそこそこの額上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くもって不明
上司に気に入られるかどうかじゃないでしょうか続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスは年2ヶ月くらいしか無かったですね。
あまりいい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算手当のような物がありますが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の向が強いと思います。極論を言うと頑張ってやっても頑張らなくてもだいたい同じなので中には社歴が長い人ズル賢くうまくやる人も...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年に4回、給与査定をする為の文書を作成し上司に提出する。賞与がそれなりに出る。勤務態度が悪くても減給はなかったように思われる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業が支店長に好かれていれば、パートや契約社員からすぐに正社員になれます。年収も上がります。多少嫌なことでも嫌われないようにゴマスリを一生懸命...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣で働いている者です。
業務は基本的に営業・機械のメンテナンス・システムのメンテナンスに分かれるとおもいます。
最初に配属が決まりますが人が...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年収は賞与が2回と決算賞与が出るので手厚い手当てがあります。
会社の会議や忘年会などのイベントの際は交通費や宿泊代は支給されます。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣だったので、社員を見ていて感じた事ですが
新入社員(中途含)は毎月のように面談をしていたと思います。最初は東京の本社勤務からのスタートとな...続きを読む(全264文字)
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医療関係ということで、責任感ややりがいは感じられる。給与に関しては言い値らしく、面接の際になるべく高い金額を要求したほうがいいという社内での噂だった。無論...続きを読む(全262文字)
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最初の給料は普通だが、昇給がかなり大きいし仕事はやりがいもあります。
毎年だいたい10000円から15000円くらいあがります。
お客さまと付き合って...続きを読む(全158文字)
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昇給額が一般企業と比較すると驚く程上がる。毎年のように決算後には大入りと称して現金とっぱらいで還元してくれるなど大盤振る舞いの所が多い企業だが賞与にかんし...続きを読む(全168文字)
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明確な評価制度自体は特にないので売上を達成できなくても昇給はする。売り上げを達成しても達成できなくても昇給率は変わらない。
賞与に関しては最初の6年目ま...続きを読む(全167文字)
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給与は最初の入社段階でおおよそ決まってしまいその後は昇級に応じたベースアップがある。最初で少ないとあとあと苦労するし、営業成績が個人で判定されずに各地域の...続きを読む(全196文字)
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給与水準は低くないと思いますが、昇給の査定基準は不明瞭です。
個人差が結構あるようで、数千円しか昇給しない場合もあれば、数万円一気に上がる場合もあります...続きを読む(全160文字)
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年収については、勤続年数で少しずつ増えていく感じ。
仕事の量だともう少しあってもいい気がする。
個人のノルマはなく、営業所で売り上げるので、歩合制では...続きを読む(全187文字)
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地方での雇用の為、月額で20万円程度でした。
賞与については、業績によるとの事でしたが一年目は一カ月分程支給されました。
中途で入社される場合は、入社...続きを読む(全151文字)
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仕事量に対しての給与は、かなり安い。
昇給は成績というより、毎年少しづつアップする感じです。インセンティブや成果報酬をもとめるなら、合わないと思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給や代休など自分のスケジュール管理さえできれば全く問題なく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理はなく、残業手当には厳しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係を重要視しており、入社後も人間関係や風通しはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の製品力はわかっているつもりだったが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい人が多い印象、管理職までいけば給料もそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向はなくゆるい感じは漂う。やる気は感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みも取れスケジュール次第でしっかりワークライフバランスは充実できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に連絡があるのは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人間関係、福利厚生はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力、製品力がないため将来性はない。本社の動きがあまりよくないところがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は見込めない。
新しく発売される製品でも既に他社より遅れている。価格も高い。製品力、...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。先輩社員、上司はいい人ばかりで聞きやすい環境はあるが、教育制度はなく同行する方次第では期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
顧客の都合を優先しすぎるところがある。
ハラスメントも横行していると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、ライバル会社に打ち...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現在の制度では、週に33時間の残業を想定していますが、実際には全体的に残業が少ない傾向にあります。しかしながら、勤怠システムが存在しないため、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属先によっておおきく状況が異なる。本社系であればあまり休日出勤や残業もない為、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収に関しては、年齢を重ねるごとに上がっていく感じだった。
ボーナスも満足できる額はいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
360度評価があり、ある程度適正な評価方法だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給の昇給率があまり高くなく、賞...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、ちゃんと本人の能力が評価され、実力で年収が決まるのは良いと思いました。なので、とてもやる気が出ます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進昇格、賞与に関しては直属の上司が決めてそれをもっと上の上司にあげる。
その後最終的にはそのもっと上の上司が決定する。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収はとても良い。良過ぎるくらいに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この給与体系が、このまま続いていくとは思えない。半導体不況が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代、決算賞与によってかなり額がかわります。
毎年1万ちょいぐらいは昇給してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は他社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収につきましては、平均的だと思います。年に数回面談があり、その都度成績に見合った年収に合わせてもらう感じです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界としては高い水準をキープしている。特に業績連動にはなるがボーナスが充実している。評価制度も公平性が保たれている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
昇給はするが、大幅には上がらない(平均して5000円ほど)
賞与も年々減少している(年間2ヶ月程度)
住宅...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は低いほうだと思われるが、医療機器メーカーなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のスピードは非常に遅い...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社トーショー |
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フリガナ | トーショー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 573人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村義人 |
本社所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3丁目13番7号 |
電話番号 | 03-3745-1331 |
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