トーショーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
現在の制度では、週に33時間の残業を想定していますが、実際には全体的に残業が少ない傾向にあります。しかしながら、勤怠システムが存在しないため、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はそろっている。
入社すぐに有休休暇10日つくのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の詳細がわからない。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
中小企業の割には給与は悪くないと感じる。残業代はみなしとなっているが年収ベースとして考えた場合は悪いくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立していない。基本OJTとなる。OJTといってもとにかく現場に出され苦労して仕事を覚えていく昭和スタイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業代がつかなくても、就業規則がなくても文句もいわず真面目にはたらく人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー家の発言力が強...続きを読む(全115文字)

【良い点】
配属先によっておおきく状況が異なる。本社系であればあまり休日出勤や残業もない為、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
納品や不具合があると、ユーザー優先のためまともに休みを取れなくなる。
休出も多いが、残業代は出なく代休を取るように...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特段ない。気に入られるいいが、それ以外の人は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が不明瞭
能力よりアピールが上手が上が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅など良い点もあったがそれも無くなるらしい続きを読む(全42文字)

【良い点】
業界に興味があった続きを読む(全15文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代が通常の企業より若干多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナルールが厳しすぎる(少しの理由で解雇や降格の処分になる方も)、残...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部の立場が全社的に弱い。他部署の仕事を押し付けられることが多く、改善される兆しも見られない。根本から変えていか...続きを読む(全93文字)