回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部はマニュアルがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので当たり外れが激しい。
自分でシステムや機器の構造等を理解...続きを読む(全139文字)
株式会社トーショー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーショーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーショーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一部はマニュアルがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので当たり外れが激しい。
自分でシステムや機器の構造等を理解...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
1人1人に寄り添って仕事を振ってくれる印象があった
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ目的だと少々物足りなさを感じるかもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないです。
また、仕事に追い込まれてる営業職と暇そうにしている内勤者と言っ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。先輩社員、上司はいい人ばかりで聞きやすい環境はあるが、教育制度はなく同行する方次第では...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立していない。基本OJTとなる。OJTといってもとにかく現場に出され苦労して仕事を覚えていく昭和スタ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育がまともにない。
教育受けていない人が研修をするため、同行や見学ぐらいしかない。座学みたいなのは皆無続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の機会などは皆無。自発的に費用を出して努力する以外、成長の機会はないと思われます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業はSEなどは、入社後に本社勤務になるので
まずは、商品知識などの勉強会があるようです。
自分が学ぶ気持ちさえあれば、色々聞ける環境ではあ...続きを読む(全203文字)
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ユーザー先は病院・調剤薬局がメイン。3ヶ月に1回、本社会議の名の元に喜ばせ組が発動され飲めや歌えや踊れや・・入社後数年は営業所にもよりますが本職以外の部...続きを読む(全205文字)
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企業自体のスキルアップの取り組みは積極的ではありません。
入社時の本社研修と年に4回ある本社会議での社内展示会より情報を得る事ができるくらいでしょうか...続きを読む(全179文字)
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東京本社におりました。
安定性はある会社だと思います。
医療機器関係ということでお堅いイメージを持っていたのですが、少し変わった文化があります。
...続きを読む(全157文字)
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当初は、プログラマーで入社しましたが、研修はありませんでしたね。直接現場に行き、お客様と打合せを行い、現場で開発しておりました。直接お客様と遣り取りして...続きを読む(全175文字)
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研修は、本社にて行い半年から一年くらい行う。社長に気に入られると、そのまま本社勤務になる。研修は、ほぼ、社内の人に顔を覚えてもらい、その中で少し機械やシ...続きを読む(全158文字)
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教育体制はありませんでした。
入社直後に、ワンツーマンでのOJTで仕事のやり方を教わる程度で、
あとはそのやり方を毎日繰り返す作業的な仕事となります...続きを読む(全155文字)
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誰かをあてにしてスキルアップやキャリア開発を求めるのは、難しい。
研修はない事はないがあまり意味がない、研修プログラムやどのように育てえ行くといった具...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
医療業界であること
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の製品が強すぎる。上位互換といっても良い。
日々の信頼関係でなんとか使っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も当たり前にある。
納品時は深夜まで掛かることもあり。
体力に自信がある人は良いが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無理な引き止めはありません。
(当たり前ですが)人間関係は悪くなければ、比較的気持ち良く送り出してもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
課題や問題を解決し、感謝されるとやりがいを感じる。また間接的にではあるが医療事業に貢献している事は誇れると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務方として働く事が出来れば、満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては営業マンに振り回されることになると...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署が廃止されて退職することになったが、基本的に長く勤めている人が多く、風通しの良い職場だったと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がある週は土曜日に出社する必要があったけど、希望を出せば休めた。場所による...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
遅くまで働いていると夜ご飯を会社の経費でいただける時期があった。
かなり前のことなので、今は変わっているかもしれないです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
子持ちで働いている人も多く、職場復帰しやすい環境だと思う。
繁忙期はあるものの、固定休は問題なくとれる。
正社員であれば、会社全体の業績が落...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
毎年の昇給率は高いです。実績に関係なく給与が一定以上上がるので、長年勤めたい安定性を求める方にはおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内公募はかなりあり、本人にやる気があればキャリア変換も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは配属部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で集中型の新人教育は期待できない。
個人の都合でどうしても話を聞きたいときに呼び出しがあったり混乱する。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属(営業・技術・管理)になった場合、本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各段階であるが、内容はあまり役立つと思えず、しっかりした教育制度はないと思っておいた方が良い。業務において...続きを読む(全93文字)
OJTがあるため、教育体制がしっかりと確立されている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
PCスキルに関する資格を取得してはいたが、先輩派遣社員から業務以外にも業務の効率アップのために未知のショートカットキーやEXCELの関数など...続きを読む(全732文字)
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【良い点】
入社時に基礎教育がある。標品発売時等定期的に市場教育が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートの教育はなく、営業以外はほぼ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修はそれなりにある。自分次第で参加できるものもあるので、意欲があればチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社トーショー |
|---|---|
| フリガナ | トーショー |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 573人 |
| 売上高 | 287億9800万円 |
| 代表者 | 大村義人 |
| 本社所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3丁目13番7号 |
| 電話番号 | 03-3745-1331 |
| URL | https://www.tosho.cc/ |
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