回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
結果的になかなか覚えることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
株式会社トーショー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーショーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーショーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
結果的になかなか覚えることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一部はマニュアルがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので当たり外れが激しい。
自分でシステムや機器の構造等を理解...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
1人1人に寄り添って仕事を振ってくれる印象があった
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ目的だと少々物足りなさを感じるかもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないです。
また、仕事に追い込まれてる営業職と暇そうにしている内勤者と言っ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。先輩社員、上司はいい人ばかりで聞きやすい環境はあるが、教育制度はなく同行する方次第では...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立していない。基本OJTとなる。OJTといってもとにかく現場に出され苦労して仕事を覚えていく昭和スタ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育がまともにない。
教育受けていない人が研修をするため、同行や見学ぐらいしかない。座学みたいなのは皆無続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の機会などは皆無。自発的に費用を出して努力する以外、成長の機会はないと思われます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業はSEなどは、入社後に本社勤務になるので
まずは、商品知識などの勉強会があるようです。
自分が学ぶ気持ちさえあれば、色々聞ける環境ではあ...続きを読む(全203文字)
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ユーザー先は病院・調剤薬局がメイン。3ヶ月に1回、本社会議の名の元に喜ばせ組が発動され飲めや歌えや踊れや・・入社後数年は営業所にもよりますが本職以外の部...続きを読む(全205文字)
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企業自体のスキルアップの取り組みは積極的ではありません。
入社時の本社研修と年に4回ある本社会議での社内展示会より情報を得る事ができるくらいでしょうか...続きを読む(全179文字)
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東京本社におりました。
安定性はある会社だと思います。
医療機器関係ということでお堅いイメージを持っていたのですが、少し変わった文化があります。
...続きを読む(全157文字)
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当初は、プログラマーで入社しましたが、研修はありませんでしたね。直接現場に行き、お客様と打合せを行い、現場で開発しておりました。直接お客様と遣り取りして...続きを読む(全175文字)
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研修は、本社にて行い半年から一年くらい行う。社長に気に入られると、そのまま本社勤務になる。研修は、ほぼ、社内の人に顔を覚えてもらい、その中で少し機械やシ...続きを読む(全158文字)
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教育体制はありませんでした。
入社直後に、ワンツーマンでのOJTで仕事のやり方を教わる程度で、
あとはそのやり方を毎日繰り返す作業的な仕事となります...続きを読む(全155文字)
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誰かをあてにしてスキルアップやキャリア開発を求めるのは、難しい。
研修はない事はないがあまり意味がない、研修プログラムやどのように育てえ行くといった具...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年功序列。良くも悪くも年数を重なれば昇給する。長く勤めている人はそれなりに貰っているが、若手のうちは安い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
調剤機器メーカーは少なく競合相手も少ないので安定していると思われる。半面、急成長はしないのかな。業界内では名前も通っており、商売はしやすいと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界内では名前が通っているので、営業的には仕事がしやすいと思われる。営業は担当エリアによって、仕事量がまちまち。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日休みは普通に取れていた。日々は修理や顧客との打ち合わせが夜遅くになることもあるが、毎日ではなく許容範囲であった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
直属の先輩はすごくよく相談にも乗ってくれたし、わからないことは丁寧に教えてくれたので感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
医療業界であること
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の製品が強すぎる。上位互換といっても良い。
日々の信頼関係でなんとか使っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も当たり前にある。
納品時は深夜まで掛かることもあり。
体力に自信がある人は良いが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無理な引き止めはありません。
(当たり前ですが)人間関係は悪くなければ、比較的気持ち良く送り出してもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
課題や問題を解決し、感謝されるとやりがいを感じる。また間接的にではあるが医療事業に貢献している事は誇れると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務方として働く事が出来れば、満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては営業マンに振り回されることになると...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分で考えて行動する能力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、所属してからは社員の教育制度がなっていなく、ほったら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期的に研修や講習がある。各部署から新人が集まり意見交換をしたりする。何か大事なこと、危険な仕事をする前は必ずある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教えようという気概は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気概や教わるつもりマンマンなだけでは飯は食えない。したがって自発的にス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気を出して努力をしていればそれを認めてくださり重要な仕事を任せてくれたりしました。
どこの企業でもある事だとは思いますが経営者側に気にい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
OJTがメインで研修は入社時研修のみ。実務で学ぶスタイルといえる。そのため上司や先輩となる人の性格などに大きく影響を受けると思う。当たれば大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
30代でも、管理職を目指せる企業です。結果が出せば、昇格しやすい企業だと思います。また、毎年、評価などございます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
「人を育てる文化」と「無理のない習得スピード」がこの職場の特徴です。
少数精鋭の組織であるため、先輩方との距離が非常に近く、一人ひとりへの...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社トーショー |
|---|---|
| フリガナ | トーショー |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 573人 |
| 売上高 | 287億9800万円 |
| 代表者 | 大村義人 |
| 本社所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3丁目13番7号 |
| 電話番号 | 03-3745-1331 |
| URL | https://www.tosho.cc/ |
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