トーショーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
人間関係、福利厚生はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力、製品力がないため将来性はない。本社の動きがあまりよくないところがある続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい人が多い印象、管理職までいけば給料もそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向はなくゆるい感じは漂う。やる気は感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みも取れスケジュール次第でしっかりワークライフバランスは充実できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に連絡があるのは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は見込めない。
新しく発売される製品でも既に他社より遅れている。価格も高い。製品力、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昇給は真面目に仕事していれば良い評価をもらえる。昇給に反映している感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧なきがす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間関係を重要視しており、入社後も人間関係や風通しはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の製品力はわかっているつもりだったが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給や代休など自分のスケジュール管理さえできれば全く問題なく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理はなく、残業手当には厳しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
医療業界という事もあり、ベースは高いと思う。ただ昇給の目安は完全に上司次第になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は実...続きを読む(全116文字)

【良い点】
顧客の都合を優先しすぎるところがある。
ハラスメントも横行していると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、ライバル会社に打ち...続きを読む(全135文字)

【良い点】
現在の制度では、週に33時間の残業を想定していますが、実際には全体的に残業が少ない傾向にあります。しかしながら、勤怠システムが存在しないため、...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)