トーショーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
現在の制度では、週に33時間の残業を想定していますが、実際には全体的に残業が少ない傾向にあります。しかしながら、勤怠システムが存在しないため、...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立していない。基本OJTとなる。OJTといってもとにかく現場に出され苦労して仕事を覚えていく昭和スタイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はそろっている。
入社すぐに有休休暇10日つくのがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の詳細がわからない。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
中小企業の割には給与は悪くないと感じる。残業代はみなしとなっているが年収ベースとして考えた場合は悪いくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
配属先によっておおきく状況が異なる。本社系であればあまり休日出勤や残業もない為、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャーにおいて、上司たちが古い常識を壊す姿勢には期待していましたが、実際にはその逆で、昔からの慣習が残りつ...続きを読む(全713文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅など良い点もあったがそれも無くなるらしい続きを読む(全42文字)

【良い点】
個々の裁量権が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権を与えていることで、悪く言えばルールがない。それにより、上司は部下がやってい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業界に興味があった続きを読む(全15文字)

【良い点】
特段ない。気に入られるいいが、それ以外の人は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が不明瞭
能力よりアピールが上手が上が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、相談はしやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な部分が強いため、優れた新製品の開発が行われていない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為が少なくない。発覚すれば社内でそれ相応の処罰が下されるが、それでもなおハラスメント行為をする人がい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
実力をつければ上に上がれる会社なので意欲的に業務に取り組むことができます。
先輩上司にも気楽にコミュニケーションをとることができるので、何か困...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の中はあまり良くない。(特に部署間)部署毎の裁量が大きいため、部署間で揉める事も多い。仲良く仕事をしていき...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい部署とひどい部署の差が激しすぎると感じている。本当に上司ガチャ1つでこの会社の生きやすさが決まってしまっている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親切な方が多く、仕事がしやすかった。繁忙期以外は、のんびりした雰囲気があり、仕事の質問もしやすかった。業務でやりにくく感じたことはない。
繁忙...続きを読む(全185文字)

【良い点】
専門的は知識が豊富で、多数の特許を取得しており、
業界内に多数の人脈がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
０から何か教える環境では...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上司に好かれれば自分の意見は取り入れてもらいやすい。
保守的な上司が多く、新しい事にチャレンジする機会が少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理職へはTOEICの基準点数も他社の外資と比べると少ない為やる気があればなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるま...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、管理職は全て実力を持っているわけないです。実力主義のようなシステムにシフトすべきだと思います。続きを読む(全75文字)