トーショーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は見込めない。
新しく発売される製品でも既に他社より遅れている。価格も高い。製品力、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昇給は真面目に仕事していれば良い評価をもらえる。昇給に反映している感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧なきがす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間関係、福利厚生はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力、製品力がないため将来性はない。本社の動きがあまりよくないところがある続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みも取れスケジュール次第でしっかりワークライフバランスは充実できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に連絡があるのは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給や代休など自分のスケジュール管理さえできれば全く問題なく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理はなく、残業手当には厳しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係を重要視しており、入社後も人間関係や風通しはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の製品力はわかっているつもりだったが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。先輩社員、上司はいい人ばかりで聞きやすい環境はあるが、教育制度はなく同行する方次第では期...続きを読む(全82文字)

【良い点】
顧客の都合を優先しすぎるところがある。
ハラスメントも横行していると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、ライバル会社に打ち...続きを読む(全135文字)

【良い点】
医療業界という事もあり、ベースは高いと思う。ただ昇給の目安は完全に上司次第になってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は実...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現在の制度では、週に33時間の残業を想定していますが、実際には全体的に残業が少ない傾向にあります。しかしながら、勤怠システムが存在しないため、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)