この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ギャップジャパンのスクールマネージャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.8
ギャップジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ギャップジャパンの 全ての評判・口コミ一覧
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6
件
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【良い点】
若い頃にキャリアを積むには最適な環境、アパレルでありながら、店長であっても経営者としてのマネジメント方法や、ビジョンを描き進めていくような社長...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
企業文化として、アルバイトスタッフから社員、社員でもマネージャー、ストアマネージャーと役職になるための期待値や明確なプロセスがあり厳しい部分も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレルの店長職の中でも、ビジネスに関しての考え方、マネジメントの方法、リーダーシップの発揮の仕方を養う特有の社風でした。一経営者としての考え...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年間の評価をきちんと半期、四半期、通期にて上長と行うと習慣があり、そのフィードバックも内容のあるものだった。外資系アパレルのため、オープンで誠...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年間に2回程長期休暇にて、夏に10日間、冬に10日間の特別休暇があり、社員はそれを皆取得できた。他の休暇はさておきこの休暇は優遇して取れていた...続きを読む(全159文字)
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ギャップジャパンの 会社情報
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
NOKIZAL ID: 1130563
