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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
長期休暇が取れる。夏の時期に週に一回半休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時や年末年始の連勤。いざというときに働かせ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1週間ごとのシフト制で、アプリで自分で提出します。自分で休みを決められるのでワークライフバランスが取りやすい。長期休む場合はアプリに記入すれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休み希望が出しやすい
ダブルワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
週ごとシフトのため、毎週ギリギリにならないとシフトが分か...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に残業は昔に比べるとだいぶ減ってバランスが取れてきたように感じます。入社時と比べると業績は半分くらいに減っているので単純に残業代と人件...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員になると優先的に人手が不足しがちな時間に入る代わりにバケーション休暇が取得できるため、一長一短かと思う。
パート・アルバイトはシフト希望...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みも多くシフト制なので、プライベートの計画はとても立てやすい。
完全週休2日だし、祝日も振り替えで休むことが可能。
むしろ休むことが義務付...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属する店舗によるとは思うが、有給や希望休は取りやすいと思う。
また、夏の期間には特別な半休制度がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給を上手に取っている方が多い。ワークライフバランスを取りながら仕事をしている人は多い。産休、育休を取って戻ってくる人も多い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライベートのバランスが凄く取りやすくて休みの希望やシフトの融通は凄くよかったです
事前に報告しておくと調整してくれるので凄く良かったです続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署にもよるが本社部門は比較的休みを取りやすい。夏の間の金曜日は時短勤務となり昼過ぎには帰ることもできた。店舗は金曜日固定ではなく期間中の他...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リモートワークも可能で時間にも融通が利くので、子育てする立場からすると大変働きやすい。
またママも多いので早退や休みなど周囲の理解もあり、肩...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短勤務のマネージャー1店舗一人いる。時短、時間固定は取りやすく子供のいる女性マネージャーも多いため働きやすい環境にあると思う。本社はリモー...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
夏と冬にバケーションとして7日〜10日の休暇を有休を高いまとめてとることができる。
また、夏のにはサマーアワーズとして、期間内の規定日数ぶん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
公休は120日は補償されており取れないとお店の時間数が減らされる為、よっぽどの事がない限り取得可能。年二回の長期休暇もあるのでアパレルの中で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが残業に対して非常に厳しく基本残業はしないで終わらせることができる。
アパレルでは珍しく祝日も振替でもらえ、しっかりと有休...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
夏、冬に長期休暇。本社、店舗共に10連休程度は取れる。積極的に休みを回す文化があるので休みは取りやすい。仕事はハードだがメリハリがある。長期...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化できました。年に2度2週間ほどの固まった休みを「もらえます。ただし閑散期のみなので、暦通りに休日のある友人や家族とは予定を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
サマータイム制度や閑散期に大型連休を取ることが出来るのは良かったと思います。
サマータイム制度に関しては勤務していた時は余りうまく運用されて...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
シフト制のため、基本的に自由に働けるので、アルバイトは学生や主婦の人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当た...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
7月〜8月は週1で半休がもらえる(有給消化ではなく福利厚生としてある)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だと基本的に土日祝、年末...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
長期休みが年に2回取れよく海外旅行へ行けた。しかも世の中の祝祭日とずらして取っていたので格安でした。
アパレルは土日休めないと言うが、繁忙期...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全週休2日だから月のお休みは普通にある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は暗黙の了解で休みはとれないので年末休...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ハンドメイドが趣味の方は、その知識や経験が直接お客様の助けになるのでやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を作ることはできません。それはサービス業であればどこも同じですが、同期のスタッフも数年以内に多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みを取るには必ず理由が必要。
有給も人が少ないため取りずらく
冠婚葬祭だとしても良い顔は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バランスはしっかり取れる印象。
休みの希望も通りやすく、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない店舗や時短の方が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃるパートナー社員への配慮がすごくなされていました。急なお休みにも対応されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗販売員だと、人員不足でなかなか通しシフトも多く、体力が削られた。内勤に変わってからは有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料は安いが、仕事はのんびりできる部署が多く思います。それが良いと思う人には適している職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
推し方や、ライブとかで休むでも融通がきいてとても良かった
お休みも理由を話せば休めるようにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期以外は有休はとりやすい。また、公休+有休の組み合わせで夏休みと冬休みが取得でき、最大7日間連日で取る社員もいるためプライベートは充実さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によって残業の多さは変わってくる印象ですが、全体的には改善されている印象です。もちろん忙しい時は残業となりますが、連日遅くまで働くような状...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
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