この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
従業員割引があるので、家族の洋服代が安く済み、また年に3回のフレンズアンドファミリーセールがあり友人たちにも毎回とても喜ばれている
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育児休暇など、粗方の福利厚生の他、女性には生理休暇などあり。従業員専用販売もあり、割引して最新の商品を購入できるのは満足している。他店でも利用...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
従業員の社販制度や企業型の確定拠出年金制度などがあります。
その他ベネフィットステーションなどが在職中にはあったので活用はさせていただきました...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
夏季の週1半休はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は一切なし。
確定拠出年金
インセンティブはあるがターゲッ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年に2回バケーションという長期休暇をとる事ができる。
最大14日×2回
有給休暇は買い取りできる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
バケーションシステムがあり有休消化もできる。当時は異動に伴う費用は全額会社負担であるが現在は変更があっている様子。夏季休暇の半休制度もあるがス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
従業員割引があるのでブランドが好きな方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅補助がない。従業員割引で安く購入で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員、スタッフは7割引で購入することができる。姉妹ブランドも含めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費に上限がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年に数回、家族や友人向けにクーポンが配布される。
一年間で一番忙しい、ホリデー時期の前にはいろんな店舗のスタッフが集まり、キックオフイベントがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗内で制服として洋服を着用するため割引で購入することができる。正社員になれば夏場は半休制度もあり(通常1日、8時間勤務の所4時間でシフト終了...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
契約社員は、申請すれば副業が可能です。(競合店では働けません)
夏と冬に7〜10日間ほどの休暇がもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員に関しては確定拠出年金がある。
夏季冬季で長期間(2週間位)がある。
出産手当は45万。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
外資系というのもあるので有休消化時は丸々2週間休めることがあります。
日本の企業みたいに飛び飛びで取らずに済むので気軽に海外旅行などゆっくり過...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトも有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限揃っているが、有給をある程度自由にとれる以外は、育休な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自社商品を月に決められた点数社員割引で購入出来るが、年々割引率は低くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に数回家族や友人を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
従業員割引が適用されていたが昨今の商品の価格の見直しがあったことからか割引がかなり浅くなりお客様と買う値段が変わらず福利厚生とは言えない価格に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
正社員になると本社の社員と同じように祝日分の休みも貰えるので、アパレルとしては年間での休日は多い方だと思う。有給の消化率も高く、半年に一回のバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給や、残業手当などお金に関することはとにかくしっかりとしていてサービス残業などは有り得ないホワイトな労働環境でした。夏と冬のバケーションもし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
フルタイム勤務以上であれば年に二回10日ほどの有給消化期間がある。
子育てをしながらの勤務も柔軟に対応してくれる、産後の復帰も快く迎えている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパレ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標(店舗予算など
3~4項目)の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会保険の加入ができる。
健康保険など、任意の保険も団体保険に入れる。
社員もパートも副業が可能である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
他の同業他社よりとてもしっかりしている。被服手当等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、連休取得の難しさ、有給が退職時までほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレンドリーで教え方も上手い
実力によって役職が変わり、時給も上がりやすいしモチベーションも保てる
有給制度がバイトにもしっかり採用されており...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
パートでもボーナスがしっかりあったり退職金がある。社割が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1日休むと6時間分しか出ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ちゃんと有給は全部消化させてくれるのは本当に良いなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少なくて残業しなくていいと上司に言...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一人暮らしだとなかなか出費がきびしいため、おしゃれ制度といい、毎月20000円分洋服代がもらえるのですごく助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでも健康診断を受けられたのはありがたかったです。社割などもあったので、商品が好きな人にとってはありがたい制度でした。
定期的に評価が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当が出る点はとてもありがたい。
自社商品は社割で購入できる。
その他に関しては特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないと思う。休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一定の条件で遠方になっているものしか出ない。一律では出ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まず有給がしっかりと使えます。地方への転勤の際は引っ越し代や家賃手当、地方ボーナスが出るようです。他店にヘルプにいくこともありますが、しっかり...続きを読む(全131文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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