この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
従業員割引があるので、家族の洋服代が安く済み、また年に3回のフレンズアンドファミリーセールがあり友人たちにも毎回とても喜ばれている
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育児休暇など、粗方の福利厚生の他、女性には生理休暇などあり。従業員専用販売もあり、割引して最新の商品を購入できるのは満足している。他店でも利用...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
従業員の社販制度や企業型の確定拠出年金制度などがあります。
その他ベネフィットステーションなどが在職中にはあったので活用はさせていただきました...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
夏季の週1半休はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は一切なし。
確定拠出年金
インセンティブはあるがターゲッ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年に2回バケーションという長期休暇をとる事ができる。
最大14日×2回
有給休暇は買い取りできる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
バケーションシステムがあり有休消化もできる。当時は異動に伴う費用は全額会社負担であるが現在は変更があっている様子。夏季休暇の半休制度もあるがス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
従業員割引があるのでブランドが好きな方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅補助がない。従業員割引で安く購入で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員、スタッフは7割引で購入することができる。姉妹ブランドも含めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費に上限がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年に数回、家族や友人向けにクーポンが配布される。
一年間で一番忙しい、ホリデー時期の前にはいろんな店舗のスタッフが集まり、キックオフイベントがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗内で制服として洋服を着用するため割引で購入することができる。正社員になれば夏場は半休制度もあり(通常1日、8時間勤務の所4時間でシフト終了...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
契約社員は、申請すれば副業が可能です。(競合店では働けません)
夏と冬に7〜10日間ほどの休暇がもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員に関しては確定拠出年金がある。
夏季冬季で長期間(2週間位)がある。
出産手当は45万。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
外資系というのもあるので有休消化時は丸々2週間休めることがあります。
日本の企業みたいに飛び飛びで取らずに済むので気軽に海外旅行などゆっくり過...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトも有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限揃っているが、有給をある程度自由にとれる以外は、育休な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自社商品を月に決められた点数社員割引で購入出来るが、年々割引率は低くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に数回家族や友人を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
従業員割引が適用されていたが昨今の商品の価格の見直しがあったことからか割引がかなり浅くなりお客様と買う値段が変わらず福利厚生とは言えない価格に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
正社員になると本社の社員と同じように祝日分の休みも貰えるので、アパレルとしては年間での休日は多い方だと思う。有給の消化率も高く、半年に一回のバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給や、残業手当などお金に関することはとにかくしっかりとしていてサービス残業などは有り得ないホワイトな労働環境でした。夏と冬のバケーションもし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
フルタイム勤務以上であれば年に二回10日ほどの有給消化期間がある。
子育てをしながらの勤務も柔軟に対応してくれる、産後の復帰も快く迎えている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内で年に数回イベントがある。従業員同士でチームを決めて皆んなで協力して行う。一位になったチームには、マネージャーチームから様々な賞与がある。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署にもよるが本社部門は比較的休みを取りやすい。夏の間の金曜日は時短勤務となり昼過ぎには帰ることもできた。店舗は金曜日固定ではなく期間中の他の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で売り場の変更が出来る為、もっとこうすれば売れるかもと思った事には、チャレンジ出来る。その変更をかけたところが、結果に繋がるとやりがいを感...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり前だが、オールドネイビーの新規店舗を拡大していた時期は、会社全体に活気があった。中途採用にも力を入れる事で様々な背景を持った人が集まって...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会計システムが構築されていないことが多い為、マニュアル作業が多いがその分自分のやりやすいように業務構築、改善を行うことができる
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
勤務年数が長いベテランが多く、コミュニケーションを取るのにとてもスムーズな点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いという点が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
35歳までは家賃補助が75%出るので、生活的にはかなり助かった。交通費も満額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引制度があり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。
アルバイトでも結構手厚いので正社員だとより整備されているのではないかと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員は副業禁止です。株などは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはありませんでした。社員のスキルアップ制度があれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が45分と15分に別れており、休憩の時間は上の人の判断なので早く休憩をとらされる日もあれば遅い日もあります。配...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手なだけあって残業代はしっかりもらえるし、有給も必ず取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は必ず取得できるが、年末年始、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ブランド異動制度があり、他のブランドに異動するのも挑戦しやすい。
ブランドの立ち上げや、発想や考えがある人に対して応援してくれたり、考案書が通...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休職する際の準社員へのフォローが手薄である。自分で情報を手に入れないと分からない制度が多く、病気で休職している場合...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている印象。大手の福利厚生に会社が登録しているので、施設を安く使用できたりする。続きを読む(全56文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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