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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ギャップジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全88件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ギャップジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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ギャップジャパンの 学生による会社の評価
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ギャップジャパンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
副業OKでした。社員になるチャンスとかもあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にアルバイトは副業しないと生活できないく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ブランドが好きな人には社割で50％オフが適用されるため、商品をお得に購入できる点は大きな魅力であり、働く上での楽しみの一つとなる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社割があり、服が少し安く買える
副業もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールで知り合いを呼ばなければならない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ギャップジャパンは完全週休二日制を採用しており、祝日分の代休や夏季特別休暇なども整備されています。有給休暇の取得も積極的に推奨されており、多...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、誰もが満足だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場側が必要としている支援や制度を汲み取って反...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業をしている人も見かけるが、事前に会社への報告が必要である。
夏場の特別半休や完全週休2日制であること。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
従業員割引があるので、家族の洋服代が安く済み、また年に３回のフレンズアンドファミリーセールがあり友人たちにも毎回とても喜ばれている
【気にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育児休暇など、粗方の福利厚生の他、女性には生理休暇などあり。従業員専用販売もあり、割引して最新の商品を購入できるのは満足している。他店でも利...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
従業員の社販制度や企業型の確定拠出年金制度などがあります。
その他ベネフィットステーションなどが在職中にはあったので活用はさせていただきまし...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
夏季の週1半休はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の手当は一切なし。
確定拠出年金
インセンティブはあるがターゲ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年に２回バケーションという長期休暇をとる事ができる。
最大14日×2回
有給休暇は買い取りできる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
バケーションシステムがあり有休消化もできる。当時は異動に伴う費用は全額会社負担であるが現在は変更があっている様子。夏季休暇の半休制度もあるが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
従業員割引があるのでブランドが好きな方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅補助がない。従業員割引で安く購入...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員、スタッフは７割引で購入することができる。姉妹ブランドも含めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費に上限がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年に数回、家族や友人向けにクーポンが配布される。
一年間で一番忙しい、ホリデー時期の前にはいろんな店舗のスタッフが集まり、キックオフイベント...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗内で制服として洋服を着用するため割引で購入することができる。正社員になれば夏場は半休制度もあり（通常１日、８時間勤務の所４時間でシフト終...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
契約社員は、申請すれば副業が可能です。（競合店では働けません）
夏と冬に7〜10日間ほどの休暇がもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ギャップジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員（上司）とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の縮小や閉店が相次ぐ中、辞めずにいてくれるアルバイトや契約社員が多いのはいいこと。だが扱いが駒すぎる店舗（上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スタッフにいい人が多い。愛社精神を持っているというより馴染みのあるブランドだからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
長期休暇が取れる。夏の時期に週に一回半休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時や年末年始の連勤。いざというときに働かせ...続きを読む(全91文字)
小売り(アパレル)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
小田原市に住めば移住制度がある。学習制度もあるが使ったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小田原に住んでいるのは新卒からい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ママさんに優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんと一緒の店舗だと独身の人は土日の休みが取りづらく、シフトの融通が...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める際に有給が30日ほど残っていましたが15日ぐらい昇華したぐらいに辞めたので全て使わせてくれませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員販売で全ての商品半額で買えるのでブランドが好きな人はいいと思います。また、年に二回ユニフォーム代が支給されるので支給されたお金で社販する...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
制服代として、年間結構な金額分の商品購入を許可されており、また、サンプルセールでは破格に商品を買うことができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社から一定距離に住むと住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はほぼない。
副業は禁じられているのでアパ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限はあるが特別豪華というほどではないし、住宅補助が限定的だと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社割りもあるしいろいろなところの割引がきく福利厚生サービスがおおくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関連関係の商品も安くかえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員割引があり、取り扱いブランドも多いため、服好きに嬉しい福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の福利厚生はあま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や休暇制度が十分に整っておらず、有給休暇の取得が難しい環境だったため、ワークライフ...続きを読む(全112文字)
ギャップジャパンの 会社情報
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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