回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
ギャップジャパン株式会社
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
外資の割に研修予算が各部門にあり自分たちで受けたい研修を決めて受講することが当時はできたため、無駄な研修になりにくかった。
またマネジメント...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休み希望が出しやすい
ダブルワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
週ごとシフトのため、毎週ギリギリにならないとシフトが分か...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に退職する際はしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多い店舗は
アルバイトとパートがシフトに入れてもらいにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近では、POPUPに出店している。
日本独自の取り組みなど努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店している店舗も増え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員は休みが多く、インセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の休みも多く、コミュニケーションが取りにくい場合...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員になるための試験がある
契約社員にはなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が得意な上司だとスタッフのレベルが高い。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に一回評価によって時給があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回時給はあがるが気持ち程度。
契約社員が多い店舗は
アルバ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
理解のある店舗(店長次第)では土日休める。
シフトの希望出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日入れないと採用されない場合...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長で店の雰囲気が違う為、楽しくやり甲斐のある店舗がある。
その人の能力にあった仕事のふりかたをしてもらえる事が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえる。
自分でたてた目標に向かって頑張ればやり甲斐がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとパートは
シ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社割があり、服が少し安く買える
副業もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールで知り合いを呼ばなければならない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は競合他社ひかくだとかなり高い方だと思う。ただし業務内容は多く、能動的に行動できないと活躍は難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を提供、促進させていくことに注力して、女性の管理職を増やしたり、子供がいても働きやすい勤務形態になっているので、女性は働きやす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社は友人の紹介の影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
華やかなイメージだけでなく、地味な仕事も多いので、イメージと違うことで辞め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、誰もが満足だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場側が必要としている支援や制度を汲み取って反...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は整っているので、業務に支障はでないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は完全に整っていない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが安定していて多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレッシャーとの毎日。
売り上げの責任、人材育成の責任など、多岐に渡...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みも多くシフト制なので、プライベートの計画はとても立てやすい。
完全週休2日だし、祝日も振り替えで休むことが可能。
むしろ休むことが義務付...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に能動的に任せてもらえると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に任せっきりで上司のサポートが不十分な時を感じる。社員の...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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