回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員は休みが多く、インセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の休みも多く、コミュニケーションが取りにくい場合...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大切にし、スタッフ同士が助け合いながら働ける環境づくりを心がけていました。みんなで協力し、一体感を持ってお店を盛り上げて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休みが安定していて多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレッシャーとの毎日。
売り上げの責任、人材育成の責任など、多岐に渡...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員として働けば、それなりの福利厚生も受けられ、同業他社にも負けを取らないものだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職は別として、全体的にフラットでフランクなカルチャーなので、人がとってもよい。部を超えてコミュニケーションをとりやすいので、仕事はしやす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でのコミュニケーションが少ないこともある
問題が起きた時にそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店長になると、店舗のビジネスやVMD、Service、オペレーションなど全てを自身で管理(権限)がある為、自分次第でお店も売り上げも変わる。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本当にいい人が多く、みんなチームワークを大切にしており、方向性、価値観が合う人が多い。
サバサバしている人が多く、あまり、社内でも目合うこと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司とコミュニケーションは取りやすかったです。人間関係はかなり店舗によると思います。研修やキックオフミーティングなど、色々な機会で店舗外の人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になれば自分の権限で店の戦略を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればなるほど上司の顔色を伺わなければ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与水準が他企業に比べて高く休日も多い。仕事内容に関しては様々な事を会社から任されるのでスキルが多数身につく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
もちろん人によりますが、数字分析や売上を生み出す嗅覚に優れた人が多く、特にSM以上のグレードは、全体的にスキルが高い印象です。独立して事業を...続きを読む(全221文字)
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常に何かにチャレンジし続けている人が多かったです。明るい性格の方ばかりで気軽に話しやすく、人間関係は良好でした。
コミュニケーションを取りやすい環境でも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
企業文化として、アルバイトスタッフから社員、社員でもマネージャー、ストアマネージャーと役職になるための期待値や明確なプロセスがあり厳しい部分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トップクラスは待遇はかなり良いです。海外本社とのやり取りで緊張と時差の中でならその待遇も当然かと.続きを読む(全55文字)
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【良い点】
毎日会社から入ってくる情報などを精査して正しく従業員に伝えたり、タスクを振るのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な情報...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によるが、マネージャーがしっかり指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人によるが、店長、マネージャー、社員、アルバイトとみんな仲が良い。
社員以上は、定期的に人が入れ替わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コミュニケーションの取り方、指導の仕方、伝え方全てにおいて勉強になった。繁忙期になると簡潔かつ正確に伝えなければならないため、少しびっくりし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
就業当時だが、アパレル業界の中では非常に高待遇であった。研修ではアメリカのディズニーランドに行けたりと、身を削って頑張ったスタッフは報われて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自身の意見を尊重してくれる上司だとかなり自由にやらせてくれる。
それに対して数字的結果を求められることは勿論のこと、周囲を巻き込むリーダーシ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に明るく、ポジティブで魅力的な方が多いです。また、真面目でブランドへの情熱を持っている人が多いです。店長クラスはバランス型より特化型の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スタッフにいい人が多い。愛社精神を持っているというより馴染みのあるブランドだからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社の方針や職場自体が社員に優しいおかげか、社員さんは基本的に優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がどうし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的にはのびのびと自分のスタイルでせっきゃくさせてくれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
妬みがある上司がやはりいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多いので子育て中でも働きやすく周りに色々相談しながら働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので明るく元気な人が多い...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部門によっては上司がよくマネジメントし、部下の特性を活かせできる。若手にとっては働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ばしょや上司による。
人間関係は上司と部下で基本悪かった
女社会のたいれんさはあるしめんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人の目標予算はあるものの、インセンティブに繋がるわけではないので
基本的にはチームワークで頑張ろうという風土がある。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
割と年齢が高い主婦などのパートの人が多いため、おちついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何というわけではないが、やっぱり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大変な現場ですが仲は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げにはシビアです。売れないと
自分で商品を買わないといけない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は比較的穏やかな方が多いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の裁量が大きいが、店舗はスタッフ時に売り上げが良いという評価で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
直属の上司に恵まれていたので、確認で聞きたいことはちゃんと教えてくれたし、投げ出されなくて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全225文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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