この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になると、店舗のビジネスやVMD、Service、オペレーションなど全てを自身で管理(権限)がある為、自分次第でお店も売り上げも変わる。...続きを読む(全88文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になると、店舗のビジネスやVMD、Service、オペレーションなど全てを自身で管理(権限)がある為、自分次第でお店も売り上げも変わる。...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にいい人が多く、みんなチームワークを大切にしており、方向性、価値観が合う人が多い。
サバサバしている人が多く、あまり、社内でも目合うこと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司とコミュニケーションは取りやすかったです。人間関係はかなり店舗によると思います。研修やキックオフミーティングなど、色々な機会で店舗外の人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になれば自分の権限で店の戦略を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればなるほど上司の顔色を伺わなければ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与水準が他企業に比べて高く休日も多い。仕事内容に関しては様々な事を会社から任されるのでスキルが多数身につく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
もちろん人によりますが、数字分析や売上を生み出す嗅覚に優れた人が多く、特にSM以上のグレードは、全体的にスキルが高い印象です。独立して事業を...続きを読む(全221文字)
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常に何かにチャレンジし続けている人が多かったです。明るい性格の方ばかりで気軽に話しやすく、人間関係は良好でした。
コミュニケーションを取りやすい環境でも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
企業文化として、アルバイトスタッフから社員、社員でもマネージャー、ストアマネージャーと役職になるための期待値や明確なプロセスがあり厳しい部分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トップクラスは待遇はかなり良いです。海外本社とのやり取りで緊張と時差の中でならその待遇も当然かと.続きを読む(全55文字)
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【良い点】
毎日会社から入ってくる情報などを精査して正しく従業員に伝えたり、タスクを振るのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な情報...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によるが、マネージャーがしっかり指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人によるが、店長、マネージャー、社員、アルバイトとみんな仲が良い。
社員以上は、定期的に人が入れ替わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コミュニケーションの取り方、指導の仕方、伝え方全てにおいて勉強になった。繁忙期になると簡潔かつ正確に伝えなければならないため、少しびっくりし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
就業当時だが、アパレル業界の中では非常に高待遇であった。研修ではアメリカのディズニーランドに行けたりと、身を削って頑張ったスタッフは報われて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自身の意見を尊重してくれる上司だとかなり自由にやらせてくれる。
それに対して数字的結果を求められることは勿論のこと、周囲を巻き込むリーダーシ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に明るく、ポジティブで魅力的な方が多いです。また、真面目でブランドへの情熱を持っている人が多いです。店長クラスはバランス型より特化型の...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員(マネージャー)と契約社員の給料があまり大きい差はないので、そこまで魅力を感じなかった。同じような給料で仕事...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マネージメント職に残業代の支給はもちろんありませんが、自身の仕事、タスクさえ完了してしまえば、気兼ねなく帰れるという環境は外資、特にアメリカ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
小さい店舗でも1店舗に3から4人の正社員が在籍するので1人で全ての運営をするというようなことはなく、助け合いながら仕事をすることができる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とてもたのしい氷菓制度だったかと思いました。個性的に感じられると思われる人もおりました。具体的には明るく、ユーモアに溢れている人です。その反...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員という名のマネージャーです。
役職等は特にありません。些細な事に目を向け改善する事→私がやりましたというアピールが大事に思います。
そう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
明るくてチームワークを大切にしている人が多く、活気ある職場である。アメリカの会社であることから、自由な社風でひとりひとりが生き生きと働ける。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外資系企業で社員は年に一度バカンス期間があり2週間程の長期休みが取得できるので旅行が好きな人やプライベートを充実させたい人にはかなりいいと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の方は、おそらく研修制度がしっかりしているので、本当に頼れるいい方ばかりです。新人に対してもベテランに対しても親切で、働きやすい環境を社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給は年に一回です。アメリカブランドで実力主義の為、パフォーマンスに対しての評価をしてくれる為、やる気や実績に応じて上がる。積極性がとても大事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チームで協力をして目標達成したり、個人のノルマがないので、協調性があればやりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
思って...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす為のトレーニングを積極性に行っている。SL、ロジカルシンキングや、プレゼンテーションスキルを学ぶ事ができる。接客のトレーニ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
SNSに対しても積極的で、今の時代にも合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引きやキャンペーンの多さで、お客様の信頼を少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性管理職を半分まで上げようとしており、実力で女性も昇進しやすい。産休や育休制度もある為、戻ってきてご活躍されている方も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標(店舗予算など
3~4項目)の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地域のSVの方がとても社員からアルバイトまで一人一人と向き合ってくださる方だったので、働きやすかったですし、印象も良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店長・サブに上がれば売り場を自分で考えたりバイトスタッフの教育など、責任をもって店舗運営することができます。やりがいはあり楽しいです続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人なのでどういった人が店長、SV、上司、一緒に働く同僚になるかで働きやすさはすごく左右される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
優しい人が多いが、家族経営なので良くも悪くも社長の立場がつよい。仲間意識は強そう。基本的には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
優しい人が多く、部署関係なく困っていると助けてくれました。英語ができる人ができない人のフォローをしてくれました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。自分の意見が反映されやすい点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりにも少ないので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店舗に人数が多く、年齢層も20代がほとんどで、学生ノリな所もあり楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いゆえの揉め事も...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の方は休日も店舗に来て事務作業をしていることが多々あり、管理職のワークライフバランスは感じられなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、わからないことも素直に聞けば丁寧に教えてくれる。インバウンド対応のため外国人スタッフも雇われていたが、文化の違いも柔軟に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社の方はみんな個性的で面白くフレンドリーな人が多いので初めて会うような人でも仲良くしてもらえます。続きを読む(全56文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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