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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なりたい仕事があればアルバイトでも、努力を認めてもらい任せてもらえる仕事の幅が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
外資の割に研修予算が各部門にあり自分たちで受けたい研修を決めて受講することが当時はできたため、無駄な研修になりにくかった。
またマネジメント...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
正社員になるための試験がある
契約社員にはなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が得意な上司だとスタッフのレベルが高い。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アルバイトでもある程度の業務をこなせることを示す仕組み?資格制度?が出来たので、取得に向けて希望者は指導を受けられると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は整っているので、業務に支障はでないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は完全に整っていない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
以前は人材育成に力を入れていたように感じるが、近年はトレーニングの機会もほぼない。
特に都市部以外の店舗に所属することになった場合は、他店舗...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務についても指導してもらったり新しく入った子達にも積極的に教えてもらえてるのはすごく良いと思いました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす為のトレーニングを積極性に行っている。SL、ロジカルシンキングや、プレゼンテーションスキルを学ぶ事ができる。接客のトレーニ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店舗の入り口にトラフィックカウンターが付いていて、リアルタイムで集客数が分かる仕組みになっている。1時間ごとに各KPIを算出し、全員で状況を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い頃にキャリアを積むには最適な環境、アパレルでありながら、店長であっても経営者としてのマネジメント方法や、ビジョンを描き進めていくような社...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
現在同業職で転職をしたが、店長職までの全ての経験値が今の仕事にいかすことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人を管理するということが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務については個人スキルの要素が大きいので、教育などの手段は取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトもスキルアップできる、アルバイトでありながら教育制度がしっかりしていて、また、学びたいという環境にさせてくれる場だった。休日は従業...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
刹那刹那で自分にとってのベストを考えて行動する
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりフィードバックなどはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格制度や挑戦したい事は伝えれば応援してくれる。サポートもあり続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ころころ変わる為とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには限界を感じる。上層部が詰まっており、店長以上の職階にな...続きを読む(全194文字)
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月に一度は必ず社内研修のようなものがあり、アルバイトの方を集めて、新作の商品研究をしたり、接客のロールプレイングを行ったりしていました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニングは充実してました。内容もアメリカのものを取り入れてるので最先端でよかったです。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
トレーニングなど、初歩的な事から時間を使い丁寧に教えてもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全68文字)
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【良い点】
マネージャーとの面談や、育成時間もしっかりとってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、マネージャーの質や目標が異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフにいい人が多い。愛社精神を持っているというより馴染みのあるブランドだからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
販売職未経験でも、社員の方や先輩が丁寧に教えてくださった。アルバイトでも、希望すれば契約社員、正社員になることができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
常に上司に相談ができる環境で、入社時の店舗研修も行ってもらえる。様々なものを取り扱っているため、メーカーごとの知識はとても身につく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートアルバイトや正社員を問わず、会社負担もしくは一部の負担で検定・資格取得講座を受けることができます。
ランクの高いものはあまりありません...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
教育はしっかりしているのでアルバイトや学生でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキル習得や資格取得支援は無...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準があって、お給料につながればモチベーションアップにつながったと思う。
店舗ごとにスキルがばらばらな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
販売職が必要なスキルについては研修で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な人材育成が出来ていないので、キャリアアップが難しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年目ぐらいまで研修が定期的にあるが特に身にならない。座学は店舗で教わってないところも教えてもらったのでよかった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アパレルの接客、売り上げを立てる事の厳しさを学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品を無理矢理買わせる点は、あまり良くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な研修やトレーニングがある
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修やトレーニングがあるが
多すぎるのとあまり意味を感じない物...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に研修がありました。座学とロープレで接客を学ぶことができました。先輩の接客を現場で見られるので、成長する環境としては良いと思います。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
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