この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店舗の入り口にトラフィックカウンターが付いていて、リアルタイムで集客数が分かる仕組みになっている。1時間ごとに各KPIを算出し、全員で状況を把...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い頃にキャリアを積むには最適な環境、アパレルでありながら、店長であっても経営者としてのマネジメント方法や、ビジョンを描き進めていくような社長...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
現在同業職で転職をしたが、店長職までの全ての経験値が今の仕事にいかすことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人を管理するということが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務については個人スキルの要素が大きいので、教育などの手段は取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトもスキルアップできる、アルバイトでありながら教育制度がしっかりしていて、また、学びたいという環境にさせてくれる場だった。休日は従業員...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
刹那刹那で自分にとってのベストを考えて行動する
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりフィードバックなどはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ころころ変わる為とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには限界を感じる。上層部が詰まっており、店長以上の職階になる...続きを読む(全194文字)
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月に一度は必ず社内研修のようなものがあり、アルバイトの方を集めて、新作の商品研究をしたり、接客のロールプレイングを行ったりしていました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニングなど、初歩的な事から時間を使い丁寧に教えてもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全68文字)
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【良い点】
マネージャーとの面談や、育成時間もしっかりとってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、マネージャーの質や目標が異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学ぶ機会は非常に多い。
トレーニング等も頻繁にあるので、自身の目指したい部門に対して経験を積むことが出来る。
また、カルチャーの面に対しても触...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
一人一人の強みや弱みを明確にしてそれぞれに合わせたトレーニングをフレンドリーにしてくれる。
人にはよるところもありますが基本はとても楽しくわか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップに使えそうなツールは多く用意されている。マニュアル化されているので分かりやすい。商品知識などもそれらを見れば網羅できるようなものに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度はかなり整っており
正社員までの段階等もはっきりしています。アパレルブランドの雄だけあり
さすがと感じておりま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人材が不足しているため、頻繁にマネージャーへの社内公募が出ている。それなりに仕事が出来て話が上手ければ比較的管理職になりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
自身の成長に対してしっかりと進捗の確認と年度末に成果を話し合う機会が設けられ評価してくれる。昇進に関しては、キャリアは上の空きが少なく、空かな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトから、契約社員、正社員になっていく人を沢山見ましたし、当時は話しかけるのも恐れ多い程の役職の方もアルバイト出身と聞いていました。もち...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。またマニュアル化されている事が多いため、仕事に慣れやすい。分からないところも聞きやすい雰囲気がある為、働きやすいと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約社員として勤務している頃は、基本的には将来接客としてスペシャリストになるのか、売り場づくりに対してスペシャリストになるかを自由に選択できる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
相談した時に上司はとても親身に聞いてくれた。どのようにするのがいいのか一緒に考え、自分のためにも会社にも1番いい方法を取ってくれたと思う。
本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合職と地域職でかなりキャリアアップのペースが異なると考える。総合職は転勤の可能性がある分、キャリア形成は早い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
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