ギャップジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全100件）

【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店舗の入り口にトラフィックカウンターが付いていて、リアルタイムで集客数が分かる仕組みになっている。１時間ごとに各KPIを算出し、全員で状況を把...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若い頃にキャリアを積むには最適な環境、アパレルでありながら、店長であっても経営者としてのマネジメント方法や、ビジョンを描き進めていくような社長...続きを読む(全307文字)

【良い点】
現在同業職で転職をしたが、店長職までの全ての経験値が今の仕事にいかすことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人を管理するということが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務については個人スキルの要素が大きいので、教育などの手段は取り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトもスキルアップできる、アルバイトでありながら教育制度がしっかりしていて、また、学びたいという環境にさせてくれる場だった。休日は従業員...続きを読む(全336文字)

【良い点】
刹那刹那で自分にとってのベストを考えて行動する
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりフィードバックなどはない続きを読む(全65文字)

【良い点】
資格制度や挑戦したい事は伝えれば応援してくれる。サポートもあり続きを読む(全37文字)

【良い点】
ころころ変わる為とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには限界を感じる。上層部が詰まっており、店長以上の職階になる...続きを読む(全194文字)

月に一度は必ず社内研修のようなものがあり、アルバイトの方を集めて、新作の商品研究をしたり、接客のロールプレイングを行ったりしていました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
トレーニングは充実してました。内容もアメリカのものを取り入れてるので最先端でよかったです。続きを読む(全51文字)

【良い点】
トレーニングなど、初歩的な事から時間を使い丁寧に教えてもらうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全68文字)

【良い点】
マネージャーとの面談や、育成時間もしっかりとってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、マネージャーの質や目標が異なる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
学ぶ機会は非常に多い。
トレーニング等も頻繁にあるので、自身の目指したい部門に対して経験を積むことが出来る。
また、カルチャーの面に対しても触...続きを読む(全256文字)

【良い点】
一人一人の強みや弱みを明確にしてそれぞれに合わせたトレーニングをフレンドリーにしてくれる。
人にはよるところもありますが基本はとても楽しくわか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップに使えそうなツールは多く用意されている。マニュアル化されているので分かりやすい。商品知識などもそれらを見れば網羅できるようなものに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度はかなり整っており
正社員までの段階等もはっきりしています。アパレルブランドの雄だけあり
さすがと感じておりま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人材が不足しているため、頻繁にマネージャーへの社内公募が出ている。それなりに仕事が出来て話が上手ければ比較的管理職になりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
自身の成長に対してしっかりと進捗の確認と年度末に成果を話し合う機会が設けられ評価してくれる。昇進に関しては、キャリアは上の空きが少なく、空かな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトから、契約社員、正社員になっていく人を沢山見ましたし、当時は話しかけるのも恐れ多い程の役職の方もアルバイト出身と聞いていました。もち...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしている。またマニュアル化されている事が多いため、仕事に慣れやすい。分からないところも聞きやすい雰囲気がある為、働きやすいと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
契約社員として勤務している頃は、基本的には将来接客としてスペシャリストになるのか、売り場づくりに対してスペシャリストになるかを自由に選択できる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年初に上司とゴール設定をする機会があり、それに基づき四半期毎に自分で達成度や達成する為に行ったことを記入し、上司とレビューをしていく。1年の最...続きを読む(全156文字)

【良い点】
雇用形態に関わらずスキルアップしたい従業員には積極的に研修の機会を与えてくれます。また、他店舗に行ったり、本社の方が店舗でやってくれたりする点...続きを読む(全194文字)