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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦層の方もたくさん働いており、女性も多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては女性特有のばちばちした雰囲気...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦層の方もたくさん働いており、女性も多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては女性特有のばちばちした雰囲気...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短での働き方はできるので育児しながら働く事もできるが、周囲に気を遣うのと、負担がかかりすぎることでよく思われない場合がある。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子育てに理解があった。主婦も多くてお互い様な感じ。子供の熱で休む連絡をしても嫌な対応されたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ギャップジャパンは女性が働きやすい環境が整っている企業である。シフトの柔軟な調整が可能であり、産休・育休制度も充実しているため、長期的に働き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
理解のある店舗(店長次第)では土日休める。
シフトの希望出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日入れないと採用されない場合...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短勤務は小学校入学まで許可されています。接客業ですが時短勤務の社員は土日祝日は希望すれば固定で休みを取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界柄母数が多いので女性が管理職になりやすいと思う。
また、子育て中のスタッフも多いので理解を得られやすい。
学生でアルバイトされている方も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を提供、促進させていくことに注力して、女性の管理職を増やしたり、子供がいても働きやすい勤務形態になっているので、女性は働きやす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子供がいたり、結婚しても働きやすいと思います。
時短制度や育休産休制度も整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に独身だと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休をとり戻ってくる方多いので、将来設計が見えやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人が産休、育休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性店長が多く活躍しており、産休明けの時短店長もいる。
エリアマネージャーの女性もいて活躍できる環境にある。
男女平等に評価されている。休み...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすいと思います
学生から働けるし定年を超えても働けるアパレル業は凄いと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性管理職を半分まで上げようとしており、実力で女性も昇進しやすい。産休や育休制度もある為、戻ってきてご活躍されている方も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が昇進したり活躍している雰囲気があり、大変働きやすい。
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がカジュアルな感じが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時短、復帰等いわゆる子育てに関わる制度的なものは整備されているし、頻繁に利用されている。正社員だけではなく契約社員も利用できるのは良い事だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。育休、産休も積極的に取らせてくれる傾向があります。
キッズやベビーも取り扱いがあり、お子さんがいる家庭など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブランドによっては異なるが女性が多く、リーダーチームにも女性が多くロールモデルが見つかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性も、男性も関係なく、また、多種多様に働ける環境。海外好きな人が多い。仲間意識をする人が多い。社員の産休制度はとても充実していると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多いです。店舗のパートも主婦の方が多いので育児などの面では理解はあると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性が多い。販売になると女性が重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を上に上げようという動きが数年前にあった。一方でその影...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性のマネージャーはいたが、中途が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が上になりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い会社なので、子供がいるスタッフにはかなりの理解があり、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
妊娠育児への時短勤務等は制度が揃っていると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
上司との関係もとてもフレンドリーで、ヘルプ先のスタッフとも和気藹々と仕事ができる環境だった。またチャレンジしたいことをさせてくれ、成長する機...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
正社員の方はバケーションをもらえて、ワークライフバランスに関してはアパレルの中では良い方だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社割がきくところ、セールの招待状もらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用する服を自腹で毎シーズン購入しなくてはなら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
面談が定期的にあり、外資系なので話しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待できないです。わたしが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗によるとおもいますが、風通しは比較的いいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな店舗だと特に大量に服が入荷するので
その...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やめる人は少なかった気がします。みんな仲は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低かった為、仕事量にどうしても見合っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
思ったよりも外資系なところ、お休みなども取りやすい。ギャップはいい意味でないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業あるあるで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有休消化率は高いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業になることもある、セール期間中などもあたりまえだけど忙しい。た...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育児休暇や法定休日は希望があれば好きなタイミングで取りやすい。
有休消化率は年2回の長期休暇がある為良い方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が発生する可能性がある為、自身のライフワークバランスと合わなかった。子供がいる、家を買っている、介護をしてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年中着物を着るので、女性にとって体に負担がかかり、私は厳しかったです。
慣れるのかな?忍耐...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年々、女性社員は働きやすくなっていると思います。産育休暇はもちろん、小学校卒業までの時短勤務など、拘束時間が長い販売職には助かる制度だと思い...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
店舗にはパートの女性社員も多いため、コミュニケーションなどは取りやすいと思う。また、育児休暇や時短勤務などの制度も整っている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休は比較的取りやすい環境だったように思える。時短・パート勤務社員も多く居た。会社全体で女性の比率が高いため、女性の働きやすさという点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている社員も多く、取り扱いブランドや店舗も多数あるのでどこかには戻れる。
育児による時短制度が小学4年生まで使える。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
個人的に働きづらかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は多数あると思いますが、その点を私は言えなかったため、諦めて働い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性スタッフが多い環境でしたが、スタッフ同士の関係性が良く、日頃からコミュニケーションも取りやすい雰囲気でした。お互いにサポートし合いながら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
結婚、出産したらパートになるのが当時は当たり前でした。お子さんのおむかえで17時や17時半には退社する必要があると、通常のシフトには入れずそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも次長までなれるので性別はそこまで関係ない。
チーフから店長までは割となりやすく、特にチーフは多くの人がなっている現状。産休を取得して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性、男性関係なく、平等な雰囲気がある。主婦の方も自分の働ける時間内で働いている。(土日どちらかは出勤)自分の頑張り次第で昇格できる。
【気...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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