この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るので...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が昇進したり活躍している雰囲気があり、大変働きやすい。
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がカジュアルな感じがあ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短、復帰等いわゆる子育てに関わる制度的なものは整備されているし、頻繁に利用されている。正社員だけではなく契約社員も利用できるのは良い事だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。育休、産休も積極的に取らせてくれる傾向があります。
キッズやベビーも取り扱いがあり、お子さんがいる家庭などに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブランドによっては異なるが女性が多く、リーダーチームにも女性が多くロールモデルが見つかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかん...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も、男性も関係なく、また、多種多様に働ける環境。海外好きな人が多い。仲間意識をする人が多い。社員の産休制度はとても充実していると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多いです。店舗のパートも主婦の方が多いので育児などの面では理解はあると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性が多い。販売になると女性が重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を上に上げようという動きが数年前にあった。一方でその影響...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性のマネージャーはいたが、中途が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が上になりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い会社なので、子供がいるスタッフにはかなりの理解があり、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わずキャリアアップされている方が多い印象。産休、育休のサポートもしっかりあるので女性でも働きやすい環境だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に女性が働きやすい職場だと思う。
女性スタッフがフロアに居るとお客様の印象などプラスに与えやすい。重宝される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
積極的に女性の登用を進めているので、女性にはかなりチャンスがある会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とかもとれるが、復...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
国際女性デーやイベントごとを大事にする会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事になるので、体力があるかないか問われる。そのほか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立ちお子さんができてからでも働きやすい環境で女性も昇進できる環境。女性の管理職が多い。子供が熱を出した時も周りに同じような環境の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
全社レベルで女性の管理職を増やそうという取り組みを積極的に行っている点は非常に評価できる。個人的にも女性が輝いている企業や店舗には力強さを感じ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
性別、年齢関係なくフラットに働ける職場です。女性の活躍を推奨しているので、男尊女卑などは一切ありません。産休や産休明けの時短勤務なども取得でき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレル業界なので、女性が多く働きやすいと思います。
業界柄、独身女性も多かったですがライフイベントに関わる福利厚生もしっかりしていました。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が昇進しやすい環境ではありました。企業の方向性として、女性の働きやすさ、キャリアにフォーカスしていくと、毎年言われていました。なので、ポジ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性が働き易いプロジェクトなどあり、オンラインミーティングなども開催していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このプロジェクトに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外資系アパレルは、日本のアパレルブランドと比較して年収が高いケースが多いと言われています。たとえば、中途入社の販売スタッフの場合、日本のアパレ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員は年俸制。
クォーターごとに会社からおろされる目標(店舗予算など
3~4項目)の達成度でインセンティブの額が変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新しい商品をいち早く見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤か夜勤かによってやる仕事が全然違うので、入る前によく考えたほうが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員さんで残業時間がとても多い人がいたので、働き方は改善して欲しかった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休を取得し、復帰して時短勤務で働いているスタッフもいる。
販売業では珍しいと思うが、人事や店舗スタッフの理解があると思う。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女問わず働けるので女性マネージャーなども多数見られた。
エリア勤務も希望出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア勤務者は出世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰するママさんが多い。販売職故になかなか休みを取りづらい部分は正直あるが、時短勤務もできるので、保育園のお迎えに間に合うよう...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は「総合職」、女性社員は「一般職」として扱われ、結婚や出産に伴って退職することを前提とした雇用が行われてい...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によるキャリアアップの差はない。女性管理職の育成にも力を入れているため、やるべき事をきちんとしていれば評価やキャリアアップに繋がる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ほとんどが女性しかいない店舗なので、従業員同士の気が合えばトラブルなどなく、問題なく仕事ができた。主婦の方やアルバイト、様々な方がいた。
【気...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性が多いため女性店長が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になるとほとんどが男性だった。男性優位なところもあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の先輩が陰湿な人がいていやだった
なかなかの体育会系ノリでした
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが売上上げるのって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私の店では、女子スタッフのシフトは比較的にすんなり通っていた印象。逆に男性スタッフはシフトの融通は利きにくい印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の役職持ちの人はかなり多い。
店長も男性の女性で半々くらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はメンズ、女性はレディース...続きを読む(全122文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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