回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
ギャップジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短での働き方はできるので育児しながら働く事もできるが、周囲に気を遣うのと、負担がかかりすぎることでよく思われない場合がある。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子育てに理解があった。主婦も多くてお互い様な感じ。子供の熱で休む連絡をしても嫌な対応されたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ギャップジャパンは女性が働きやすい環境が整っている企業である。シフトの柔軟な調整が可能であり、産休・育休制度も充実しているため、長期的に働き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
理解のある店舗(店長次第)では土日休める。
シフトの希望出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日入れないと採用されない場合...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短勤務は小学校入学まで許可されています。接客業ですが時短勤務の社員は土日祝日は希望すれば固定で休みを取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界柄母数が多いので女性が管理職になりやすいと思う。
また、子育て中のスタッフも多いので理解を得られやすい。
学生でアルバイトされている方も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を提供、促進させていくことに注力して、女性の管理職を増やしたり、子供がいても働きやすい勤務形態になっているので、女性は働きやす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子供がいたり、結婚しても働きやすいと思います。
時短制度や育休産休制度も整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に独身だと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休をとり戻ってくる方多いので、将来設計が見えやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人が産休、育休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性店長が多く活躍しており、産休明けの時短店長もいる。
エリアマネージャーの女性もいて活躍できる環境にある。
男女平等に評価されている。休み...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすいと思います
学生から働けるし定年を超えても働けるアパレル業は凄いと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性管理職を半分まで上げようとしており、実力で女性も昇進しやすい。産休や育休制度もある為、戻ってきてご活躍されている方も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人が多く、男女での区別はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部力仕事があったので、改善出来るの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が昇進したり活躍している雰囲気があり、大変働きやすい。
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がカジュアルな感じが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時短、復帰等いわゆる子育てに関わる制度的なものは整備されているし、頻繁に利用されている。正社員だけではなく契約社員も利用できるのは良い事だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。育休、産休も積極的に取らせてくれる傾向があります。
キッズやベビーも取り扱いがあり、お子さんがいる家庭など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブランドによっては異なるが女性が多く、リーダーチームにも女性が多くロールモデルが見つかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性も、男性も関係なく、また、多種多様に働ける環境。海外好きな人が多い。仲間意識をする人が多い。社員の産休制度はとても充実していると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多いです。店舗のパートも主婦の方が多いので育児などの面では理解はあると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性が多い。販売になると女性が重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を上に上げようという動きが数年前にあった。一方でその影...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性のマネージャーはいたが、中途が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が上になりやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い会社なので、子供がいるスタッフにはかなりの理解があり、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の縮小や閉店が相次ぐ中、辞めずにいてくれるアルバイトや契約社員が多いのはいいこと。だが扱いが駒すぎる店舗(上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
長期休暇が取れる。夏の時期に週に一回半休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時や年末年始の連勤。いざというときに働かせ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スタッフにいい人が多い。愛社精神を持っているというより馴染みのあるブランドだからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
販売職含め女性が多い会社です。育児休業など福利厚生もしっかりしていますが、女性だから、子育て中だからと言って優遇されることはなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので、話しやすい環境でした。こちらも配属先によりますが、歳の近いスタッフ同士は仲がいい印象です。実力があれば昇格も早いです...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ほぼ女性で構成される。役職は男性メインだが、女性も少しずつ増えている。
産休育休も柔軟に対応してくれているようだった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性だとその男性に媚をある形になるため少し歪な空気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休制度も充実しており、お子さんがいるスタッフにも時短勤務制度など、しっかり配慮があって優しい会社であると思います。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店舗のスタッフの運はあるが、基本的に働きやすい。
かなり忙しい店舗じゃない限り気の強いスタッフもあまり見かけない印象。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休を取る女性社員がかなりの確率で復帰している
時短勤務も対応しており比較的働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性相手の接客なので女性の気持ちがわかるほうがいい。つまり女性に向いている仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場のためライフスタイルの変化などにも柔軟。
体調が優れない時なども周りのスタッフが協力して休みやすい雰囲気にしている。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職は見たことがない。古参スタッフで店長までなら多くいた。将来のことを考えると、転職してキャリアアップするかたが多い。また立ち仕事で...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
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