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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やめる人は少なかった気がします。みんな仲は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低かった為、仕事量にどうしても見合っ...続きを読む(全83文字)
ギャップジャパン株式会社
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やめる人は少なかった気がします。みんな仲は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低かった為、仕事量にどうしても見合っ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化率は高いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業になることもある、セール期間中などもあたりまえだけど忙しい。た...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
主婦層の方もたくさん働いており、女性も多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては女性特有のばちばちした雰囲気...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
面談が定期的にあり、外資系なので話しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待できないです。わたしが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
思ったよりも外資系なところ、お休みなども取りやすい。ギャップはいい意味でないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業あるあるで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗によるとおもいますが、風通しは比較的いいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな店舗だと特に大量に服が入荷するので
その...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社割がきくところ、セールの招待状もらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用する服を自腹で毎シーズン購入しなくてはなら...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が発生する可能性がある為、自身のライフワークバランスと合わなかった。子供がいる、家を買っている、介護をしてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育児休暇や法定休日は希望があれば好きなタイミングで取りやすい。
有休消化率は年2回の長期休暇がある為良い方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
前年比の給与で変わるため長く在籍するほど給与は上がる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度だがその評価が給与面に反映...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
言われたことをやるだけではなく、自分からセールスを上げるアイディアを考えて上長に提案し実現するとができるためやりがいはある。
また人間関係や...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員割引はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引以外の福利厚生がほとんどない。
最低限のものは用意されているが、家賃補助やボ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
GAPの社員の魅力は、チームワークとオープンなコミュニケーション力の高さだと思います。役職に関係なく意見を出し合い、売場や数値を全員で良くし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現職では店舗運営の経験を積むことができましたが、今後は複数拠点を横断して組織や人材育成に関わり、より広い影響を与えられる役割に挑戦したいと考...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に魅力的なのは、夏場に勤務時間を短縮できるサマーアワーズ制度です。早く退勤できる日があり、プライベートな時間が増えるので、夏のレジャーや家...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや、仕事内容は楽しさもありよかった。若い人には良い経験を積むことができて、次の会社でも活かせるだろう。おすすめです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体で女性の働き方に積極的に改善しようとしているのがわかる。女性だけでなく男性の育児休暇も取りやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はしたわかりしていると思う。
ただ、日本企業と違い住宅手当や退職金などはないので安定した雇用を求めてというより、仕事へのやりがいを感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
服を売るだけではなくいろんな事業を通して社会へ取り組んでいることも多いのでアパレルだけに止まらないところは面白いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1店舗のスタッフ人数が多く、正社員(上司)とパートアルバイトとの温度差が出やすいことも多い。
正社員の異動は少なくないので、その時の正社員に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トレーニングを受ける環境はしっかりあるので入社後のスキルアップは十分に見込める。その時の上司からの情報収集が少ないとトレーニングの機会を逃す。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れるのでワークバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりばらつきがあるのでその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフにいい人が多い。愛社精神を持っているというより馴染みのあるブランドだからという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって気に入られないときちんと評価されない。面倒ごとが...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の縮小や閉店が相次ぐ中、辞めずにいてくれるアルバイトや契約社員が多いのはいいこと。だが扱いが駒すぎる店舗(上...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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