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ギャップジャパン株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(616件)
  • ES・体験記(0件)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年4月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 店長・店長候補

【良い点】アパレル企業にしては福利厚生も整っており、休みも取りやすい環境にある。産休育休、時短制度など女性のための制度も整ってはいるが、100パーセント享...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

【良い点】給与水準は他アパレルより高い。また、よほど評価が悪くない限りは毎年必ず昇給するため(微々たるものではあるが)給与も一つのモチベーションに繋がると...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年4月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 店長・店長候補

【良い点】普通のアパレル企業より大きい規模のマネジメントを任せてもらえる。その分負担も大きく、責任範囲も広いが、店長であっても経営者として一流のスキルを身...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】外資系なので成果を上げればインセンティブが発生する。上司の熱心な指導もあり、やる気さえあれば役職につくことができる。給料は若干安い。社会保険完備...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】多くの部署で女性が活躍している。現場からの生え抜きも少なくない。本社では、特に管理系の部署に既婚、子育て中の女性が多く活躍しているイメージがある...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 店長・店長候補

【良い点】入社オリエンテーションにてアメリカの企業らしく、セクハラに対するオフィシャルなガイドラインが冊子として説明・配布されるなど女性への配慮がある。【...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】数年勤めているが、福利厚生というのはあまり感じられない。産休や時短制度などは、アパレルにしては整っているが、恩恵のないスタッフも多い。あくまで働...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年4月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 店長・店長候補

【良い点】アパレルの歴史上で1番最初にSPAの業態を取り入れたファストファッションを築いたブランド。そこで学べる環境は販売だけでなく、高水準な外資系のしっ...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【良い点】パートタイムなど、主婦でも働きやすい制度もあり、若い主婦でもまだオシャレをしたい方なども従販で割引も出来るので助かると思う。【気になること・改善...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ

【良い点】人を育てることに徹底した仕組みがあり、実際に育つ仕組みが成り立っている。毎日の目標もあり、自分の役割がある。また、実際の、評価も年に数回定期的に...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年2月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ

【良い点】自分の働きをしっかり見ててくれるマネージャー、店長がいる。毎日目標ゴールがあり、それをアルバイト、社員も関係なく全員が意識する。また、個人の能力...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補

【良い点】スキルアップをする環境は多く与えられる、自分で時間を作り自由にキャリア開発もできるし、部下のキャリアアップの手助けが実った時はこちらも嬉しい。ま...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補

【良い点】有給はまとめてもとれるし、小分けに取ることが可能、休日は電話もよほどのことがなあ限り掛かってこないし、休日出勤も無く休みはしっかりとれる、チーム...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補

【良い点】残業はお店によるが非常に少なく、有給もしっかりととれる環境です、夏と冬の閑散期には希望の日に10日前後の有給連休がとれます。風通しがいい職場なの...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年2月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】給料はだいぶいい。申請すれば自宅勤務することもできるし、会社にも必要な時だけきて、会社で集中できなければ家で仕事してもよい。【気になること・改善...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】完全、裁量性となりますので、自分がなにをやっているのかをきちんとアピールしないと、何もやってない人として評価が下がる。メールなどで積極的にボスを...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年2月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

【良い点】本当に店舗に慣れて売上取れるスタッフになれば自由度が高く意見を取り入れてもらいやすいです。【気になること・改善したほうがいい点】仕事の過程の部分...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

【良い点】上の人間は去る者は追わずと言った所です。ただコミュニケーション能力が在籍中にかなりつくと思うので退職して何年経ってもスタッフ同士の仲が変わらず良...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年2月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

【良い点】慣れれば接客の自由度が高い。コミュニケーション能力や自分から、わからない事を聞きにいくスタンスが身につきます。メンズ・ウィメンズだけでなくキッズ...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 店長・店長候補

【良い点】確定拠出型年金を導入している。特に目立った福利厚生はなかったが自社製品が格安でかえる。社員教育にはとても力を入れており、販売員にはサービスに関す...

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