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ギャップジャパン株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(586件)
  • ES・体験記(0件)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 10年前
  • その他の小売・ファッション関連職
  • 非正社員

【良い点】パートでも責任あるジョブに就かせてくれるし、やりがいはある。【気になること・改善したほうがいい点】昇給が一円単位での評価、なかなか他に見ない昇給...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年12月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 9年前
  • 販売スタッフ

【良い点】スタッフ同士がフレンドリー。店舗によってだがキッズ、アダルトどちらも接客できる。男女比が2対8くらいなので女の人は働きやすい環境であると思う。【...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年11月29日
回答者:
  • 女性
  • 10年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】社風として基本的にフランク。とても優しい人が多いです。休みも取りやすく、オンオフがきちんととれる会社だと思います。【気になること・改善したほうが...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】契約社員や正社員は夏バケと冬バケ、年2回の長期休暇が取得できる。アルバイトやパートはかなり時間の融通が効くからよい。特に子供がいるママさんたちは...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画

【良い点】教育体制についてはカンファレンスもしっかりとおこなわれているため情報共有や成長する場は設けられているとかんじることがおおい。【気になること・改善...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年11月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前

【良い点】たくさんのスタッフと一丸となって売り上げをとるというスタンスなので個人ノルマなどはない。よいスタッフに恵まれたので、仲良く向上心を持って働くこと...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】頑張り次第で給料は上がるし、やる気次第で様々仕事をさせてもらえる。また研修も充実していて、定期的なトレーニングがあり、モチベーション維持にもつな...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 店長・店長候補

【気になること・改善したほうがいい点】ディスカウントでしか、数字が上がらない事が問題。お客様のためと言いつつ、売上を上げることのみに執着し、また、利益確保...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年10月13日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】世界で最初のSPI企業というプライドを会社自体が持っている。GAPの社内文化をしっかりとスタートの段階から社員に浸透させる文化がある。【気になる...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年10月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】社内の育成プログラムはしっかりしているとは思うが、使用する時間はなかなかない。ただし、社内では役にたつかもしれないが、他社で役にたつかは疑問【気...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年10月3日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】女性は比較的働きやすい環境ではあるのではないかと思う。非常にサバサバした女性が多いので、その点で悩むことは少ないのではないか。時間も比較的定時で...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】最近のGAPは女性社員を優先的に採用している傾向があるため、女性のアパレル経験者などは採用されやすい。また女性の勤務のサポートも重要視されている...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年9月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】チームワークが良くて雰囲気もいいので働きやすい環境であります。同じ従業員同士で切磋琢磨しながらスキルアップできる。たくさんのお客様がくるので暇な...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】とにかく社員の成長に貢献するためには何が出来るかを考えてくれている点は交換が持てます。部署ごとに方針に基づいた研修が用意されていて、利用したい人...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 店長・店長候補
  • 社員クラス

【良い点】アパレル業界の中では非常に高水準であったと思います。就職3年目でこの基本年収がこの額、そしてストアで予算を達成するとインセンティブが至急され確か...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年9月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

【良い点】店長次第ではあるが、時間の工面をしていただけた。ただ、あまり要望があると、一週間3時間しか働けないときがあった。そのときはプライベートを優先でき...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【良い点】会社では、働く女性を応援する プロジェクトチームの活動があったり、女性管理職を積極的に増やしていこうとする傾向が見られます。育休制度や時短勤務な...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補

【良い点】夏と冬の年に2回は必ずバケーションに出ることが出来る。店長により期間は変わるが10日〜14日が平均的である。社員全員が必ず取得する文化なので出に...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 販売スタッフ

【良い点】女性だけでなく、女性でも男性でもいい意味で平等、対等だと思います。私が働いていた店舗のスタッフ20〜30人はいたかと思いますが学生、主婦、フリー...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年8月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】スタッフ同士は仲が良く、上司にやりたいことなど提案した時もすぐに受け入れてくれるので風通しもよくとても居心地がよかった。【気になること・改善した...

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