この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系であるため、ブロジェクトの撤退の判断が早いです。
【気になること・改善した方がいい点】
最近はやめていく人がだんだん増えている。外...続きを読む(全178文字)
日本ゴア合同会社 報酬UP
日本ゴア合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
外資系であるため、ブロジェクトの撤退の判断が早いです。
【気になること・改善した方がいい点】
最近はやめていく人がだんだん増えている。外...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
強みのある製品やテクノロジーがあるせいか、社内は穏やかな感じである。残業する風土も無いが部署によっては遅くまで働いている。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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残業は自分でコントロールできる。また休日は多く、有給の申請もパソコン操作だけで上司に文句を言われることなどはない。開発職であれば、ある程度の能力を持てはか...続きを読む(全156文字)
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残業をする環境は無く、自主的に残業している感じで早く帰る事に卑屈になる事は全くない。ただ職種やビジネスによってはムラがあり、電話会議などで遅くまで残ってい...続きを読む(全152文字)
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業務における自己責任が高いので非常にやりがいがある。またスモールチームで活動する為、職種もチーム内一人か二人となり、チームワークが非常に大事。内部で競争す...続きを読む(全150文字)
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直属の上司の、基本姿勢が、やらせてみる文化のため幅広くさまざまな仕事にチャレンジできる。後ろで支えてくれる雰囲気を感じながら思い切り業務を行うことができる...続きを読む(全153文字)
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社内研修に力を入れており、個人のスキルを共有できる文化をもつ。自己研鑽には惜しみない支援をしてくれ、セミナーなどの参加も積極的に行ける。風通しの良い会社雰...続きを読む(全159文字)
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そんなに給料は高くないが、安定しているし、業績も確実にあがっているため、安心して働ける。昇給は正直上司の気分次第であり、明確な基準がないのが現状かと思う。...続きを読む(全152文字)
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賢者の選択というTV番組でとりあげられ、インタビューを受けているのでそれを見れば人物像が多少見えてくると思います。
まったくもって社長の度量、見識、人柄...続きを読む(全312文字)
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実力がなくても上司に気に入れられれば出世します。
実力があっても上司に反抗すれば将来はありません。
どこの会社でも少なからずそういうことはいえると思い...続きを読む(全360文字)
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休みは多いです。年間休日は130日ちょっとあります。
有給休暇は部署にもよりますが、私のいるところは比較的とりやすいです。私の場合、ほとんど消化します。...続きを読む(全485文字)
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一応外資系企業ということなのですが、国内の他製造業とたいして評価体制は変わらない。年功序列とまではいかないが、表面的な評価が多く、実力主義を期待して入社す...続きを読む(全178文字)
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基本的に土日祝日は休みで年間休日は多いが、部署によっては交代勤務が
り、休みも不規則になります。交代勤務でも残業がある場合があり、
若いときはいいが不...続きを読む(全157文字)
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給料は、他の工場と比べると高いほうだと思います。
住宅手当が独身者でも3ヶ月に1回、9万円支払われます。
賞与は以前は年2回ありましたが、不景気の煽り...続きを読む(全157文字)
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ゴアテックス製品で一時、景気が良かったがその後は余り、
売上が上がる製品は開発されないが、多岐に渡るビジネスフィールドを
展開されており、ニーズに適合...続きを読む(全160文字)
会社名 | 日本ゴア合同会社 |
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フリガナ | ニホンゴア |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | スティーブン・バルド |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号Wビル |
電話番号 | 03-6746-2600 |
URL | https://www.gore.co.jp/ |
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