この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
日本ゴア合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ゴア合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ゴア合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための研修制度などが多く、自分のキャリアに合わせて選べる体制があるので、積極的にスキルやキャリアを上げていきたい人にとってはいい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
チームで作業を行っていたため、基本的な作業は先輩に教えてもらいながら行うことができた。
その他、自主的にプロジェクトを立ち上げたり、参加したり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
内部のトレーニングや外部のセミナー受講機会が多い。会社側は企業として教育は重要な取り組みと認識しているため、企業とし教育に力を入れていることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一言で言うと、充実していると思います。リーダー研修や、技術的な学習を行う研修などがあります。また、外部の展示会や研修を受けに行くことも、かなり...続きを読む(全171文字)
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これまではあまり異動は無く、キャリア開発と言う点ではあまり良くない。教育体制もOJTと言いいながらも放置が多い。最近は独特のカルチャーの教育が多いが、会社...続きを読む(全168文字)
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部署により異なるが教育制度は基本的には全く整っておらず、新人には厳しい会社である。
転職等である程度スキルがある人には、個人の裁量で仕事をしやすい環境では...続きを読む(全100文字)
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社内研修に力を入れており、個人のスキルを共有できる文化をもつ。自己研鑽には惜しみない支援をしてくれ、セミナーなどの参加も積極的に行ける。風通しの良い会社雰...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
「日本ゴア合同会社」の営業職の年収は、ほどほどの程度だといえます。しかし、この会社では将来性と業績によって評価制度が設けられています。営業職の...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
グローバルでニッチな製品展開をしており、競合との差別化や利益率の高さから作り甲斐を感じる瞬間が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
グローバルに拠点があるので英語を極めたい人には向いている
やりたいことはある程度チャレンジさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
360度評価がある
頑張れば給与が上がると言う風潮がある
評価に対するフィードバックがある
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は実力...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給取得、育児休暇などは取りやすいと思います。子供が小さくても現場状況によりますが、家庭の事情を優先してくれる印象です。時短なども相談に応じて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
製造オペレーターとしてはかなり良い給料だと思います。残業代もちゃんと出ます。交代手当もしっかりしているので、額面だけ見ると言うことないかと思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
製造ではないのでコロナになってからはほぼ在宅勤務
新入社員も自宅にPC等が届きオンラインで入社トレーニングを受けてる
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休、産休等、女性が働きやすい環境を会社が推進しており、取れないなどといった話を聞いたことがない
実力が伴えば女性による管理職もあり得ると思う...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすかったです。周りの方も長期休暇等気軽にとっていらっしゃっいました。獲得単位も半日ではなく、1時間単位でとれるのでかなり便利...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外資系企業で親会社には女性の管理職が多くいますので、表向きには女性が働く際に不利な点はないかと思います。産休・育休をとって復活される方は珍しく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育はしっかりと行っている
OJTで担当もつくため安心して業務を覚えられる
新卒の場合、定期的に上司や人事とのミーティングもあり、手厚いと感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格手当があるので一部資格をとるために勉強することはある。
ほとんどが店舗勤務なので多くのキャリアは店長を目指すために販売に注力することになる...続きを読む(全335文字)
会社名 | 日本ゴア合同会社 |
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フリガナ | ニホンゴア |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | スティーブン・バルド |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号Wビル |
電話番号 | 03-6746-2600 |
URL | https://www.gore.co.jp/ |
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