この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なO...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ゴア合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ゴア合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ゴア合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ゴア合同会社の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
3.0
日本ゴア合同会社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本ゴア合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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【良い点】
スキルアップのための研修制度などが多く、自分のキャリアに合わせて選べる体制があるので、積極的にスキルやキャリアを上げていきたい人にとってはい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
チームで作業を行っていたため、基本的な作業は先輩に教えてもらいながら行うことができた。
その他、自主的にプロジェクトを立ち上げたり、参加した...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
内部のトレーニングや外部のセミナー受講機会が多い。会社側は企業として教育は重要な取り組みと認識しているため、企業とし教育に力を入れていること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一言で言うと、充実していると思います。リーダー研修や、技術的な学習を行う研修などがあります。また、外部の展示会や研修を受けに行くことも、かな...続きを読む(全171文字)
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これまではあまり異動は無く、キャリア開発と言う点ではあまり良くない。教育体制もOJTと言いいながらも放置が多い。最近は独特のカルチャーの教育が多いが、会...続きを読む(全168文字)
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部署により異なるが教育制度は基本的には全く整っておらず、新人には厳しい会社である。
転職等である程度スキルがある人には、個人の裁量で仕事をしやすい環境で...続きを読む(全100文字)
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社内研修に力を入れており、個人のスキルを共有できる文化をもつ。自己研鑽には惜しみない支援をしてくれ、セミナーなどの参加も積極的に行ける。風通しの良い会社...続きを読む(全159文字)
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日本ゴア合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
「日本ゴア合同会社」の営業職の年収は、ほどほどの程度だといえます。しかし、この会社では将来性と業績によって評価制度が設けられています。営業職...続きを読む(全538文字)
メーカー(繊維工業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
上司との面談でフィードバックが貰えるので自分のどこが良いのか、改善するのかが分かるし単価がそこまで高くない分接客回数も増えるのでスキルは磨き...続きを読む(全197文字)
日本ゴア合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ゴア合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゴア |
| 設立日 | 1974年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | スティーブン・バルド |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号Wビル |
| 電話番号 | 03-6746-2600 |
| URL | https://www.gore.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1283843
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