回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高い方だと思います。
交代勤務であればさらにもらえますが、部署によっては交代があるときとないときの波が激しいので堰堤はしないかもしれま...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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日本ゴア合同会社
日本ゴア合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ゴア合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ゴア合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給料は高い方だと思います。
交代勤務であればさらにもらえますが、部署によっては交代があるときとないときの波が激しいので堰堤はしないかもしれま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この転職サイトは、求人票に年収レンジが明記されているケースが多く、応募前に具体的なイメージが湧きやすかったです。また、同業他社の年収比較デー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンが無いため、ブレ幅がなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で何を基準に昇給を決めているのかがわから...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
「日本ゴア合同会社」の営業職の年収は、ほどほどの程度だといえます。しかし、この会社では将来性と業績によって評価制度が設けられています。営業職...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
360度評価がある
頑張れば給与が上がると言う風潮がある
評価に対するフィードバックがある
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は実...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
製造オペレーターとしてはかなり良い給料だと思います。残業代もちゃんと出ます。交代手当もしっかりしているので、額面だけ見ると言うことないかと思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年俸制。直近まではいわゆるボーナスとして1.5~2か月分くらいのまとまったお金が支給されていたが、制度改正により、そのボーナスをも12分割し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与は別だったが、現在は基本給に含まれている。
給与は高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はチーム内でのラン...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ボーナスは多く安定していました。
また現場レベルでの相互評価が査定に影響されるので頑張っていれば評価につながる仕組みにはなっているかなと思い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義と言われますが、年齢での頭打ちは若干あります。
他社と比べて少し良いくらいで飛び抜けて言い訳ではなく、仕事量からしたら普通の会社レベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員全員のインプットでそれぞれの評価が決まってくる。完全にフェアーではないかもしれないが、日本一般の企業と比較するとフェアーに評価されている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般的な同世代よりは給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日に何度も症例に立会い、透視を浴び、夜中であろうと次の症例...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は職所に合わせて決まるので、非常にやりがいがあります。
年収の見直しが過去にあり、学歴に関係なく職種により判断されます。
米国の親会社に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事の内容を客観的にチェックされているため、不公正さを感じることが少なく、頑張れば頑張るほど給与に反映されるので、モチベーションの高い社員は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力主義で年収が決まる傾向になってきた。また、できるだけ公平な評価になるような方式が導入された。一人のリーダーがメンバーの評価をするのではな...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
外資なのでアピールが上手く、自己主張ができ、大きな失敗なくそつなく業務をすれば
それなりの給与は保証される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり外資系企業なので経営が悪くなるとリストラという選択肢は一般的なのかもしれないが、退職の理由が他の外資系企業...続きを読む(全186文字)
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業績悪化で現在希望退職者を募っている。
数年前に100%外資に移行した。社員全員を対象にアメリカ本社のカルチャー教育、リーダー・リーダー候補者を対象にリ...続きを読む(全110文字)
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年収に関しましては、一応実力主義的なことをうたっていますが、現在のところは年功序列です。しかし、評価に関しては、評価方法の変更がありましたが、本当に正し...続きを読む(全133文字)
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日本特有の年功序列的な制度から、成果主義制度へ移行した。また評価は上司だけではなく、360度評価でお互いに評価しあう制度へ移行した。日本文化に合うか疑問...続きを読む(全116文字)
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若い内は比較的給料が多いが、年数を重ねると給料に見合う能力を発揮しないと行き詰まります。 実力を発揮できればより重要な役割を担う事が出来、結果報酬も増え...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
強みのある製品やテクノロジーがあるせいか、社内は穏やかな感じである。残業する風土も無いが部署によっては遅くまで働いている。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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そんなに給料は高くないが、安定しているし、業績も確実にあがっているため、安心して働ける。昇給は正直上司の気分次第であり、明確な基準がないのが現状かと思う...続きを読む(全152文字)
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実力がなくても上司に気に入れられれば出世します。
実力があっても上司に反抗すれば将来はありません。
どこの会社でも少なからずそういうことはいえると思...続きを読む(全360文字)
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一応外資系企業ということなのですが、国内の他製造業とたいして評価体制は変わらない。年功序列とまではいかないが、表面的な評価が多く、実力主義を期待して入社...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
私たちの会社の一番の魅力は、何と言ってもその風通しの良い企業文化です。役職や部署の壁がなく、誰もが「さん付け」で呼び合い、新人でもベテランで...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
外資なので良いこともあれば、悪いこともあります。 具体的には、利益にたいして正当な報酬が得られる。逆にいえば、利益が停滞したときは、当然です...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
「現職で一定の成果を出すことができ、自身の目標を達成できたと感じております。今後は、これまで培ってきた経験を活かしつつ、全く異なる業界や職種...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
全体的に年齢は若いです。
部署にもよりますが、人間関係はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、昔やんちゃ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化しているから人員削減があるのです。
この先どうなるかはわかりません。
ただ、部署によっては業績がいいみた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇の他に病気休暇が5日、子供がいれば1人につき5日付与されます。
休みはかなり多いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
eラーニングや研修などもしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造であればキャリアアップの機会は少ないかもしれません。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
改善活動が好きな人にとっては面白いかもしれません。
通常の仕事にプラスアルファで改善をする感じです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思います。
有給の他に病気休暇が5日、子供がいれば1人につき5日付与されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎます。
長くいる人が多くその方たちはいいみたいだが新しく入る人は安いし賞与もないので若い人は給料が原...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだが昇給などしない。社長に気に入られなければ昇給または昇格できない。なんでこんなので会社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にないですありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司との面談がありますが、評価自体は不明瞭です。昇給はほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は年々改善されており、業界でも上位に位置する。
給与制度は職種とその当人によってランクが決まり、そのランクに従い付与される。
年齢...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
売上実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントやメンバーの管理面も含めての評価をしてほしい。
なんだかんだといって、実力...続きを読む(全161文字)
化学メーカーとして業界標準の水準。座談会では具体的な数字は聞けなかったが、住宅手当など福利厚生を含めた総合的な待遇は良好とのこと。研究職は成果が出るまで時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 日本ゴア合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゴア |
| 設立日 | 1974年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | スティーブン・バルド |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号Wビル |
| 電話番号 | 03-6746-2600 |
| URL | https://www.gore.co.jp/ |
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