この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「日本ゴア合同会社」の営業職の年収は、ほどほどの程度だといえます。しかし、この会社では将来性と業績によって評価制度が設けられています。営業職の...続きを読む(全538文字)
日本ゴア合同会社 報酬UP
日本ゴア合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ゴア合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ゴア合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
「日本ゴア合同会社」の営業職の年収は、ほどほどの程度だといえます。しかし、この会社では将来性と業績によって評価制度が設けられています。営業職の...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
360度評価がある
頑張れば給与が上がると言う風潮がある
評価に対するフィードバックがある
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は実力...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
製造オペレーターとしてはかなり良い給料だと思います。残業代もちゃんと出ます。交代手当もしっかりしているので、額面だけ見ると言うことないかと思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年俸制。直近まではいわゆるボーナスとして1.5~2か月分くらいのまとまったお金が支給されていたが、制度改正により、そのボーナスをも12分割して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与は別だったが、現在は基本給に含まれている。
給与は高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はチーム内でのランキ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ボーナスは多く安定していました。
また現場レベルでの相互評価が査定に影響されるので頑張っていれば評価につながる仕組みにはなっているかなと思いま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義と言われますが、年齢での頭打ちは若干あります。
他社と比べて少し良いくらいで飛び抜けて言い訳ではなく、仕事量からしたら普通の会社レベル...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員全員のインプットでそれぞれの評価が決まってくる。完全にフェアーではないかもしれないが、日本一般の企業と比較するとフェアーに評価されていると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般的な同世代よりは給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日に何度も症例に立会い、透視を浴び、夜中であろうと次の症例に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は職所に合わせて決まるので、非常にやりがいがあります。
年収の見直しが過去にあり、学歴に関係なく職種により判断されます。
米国の親会社に買...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事の内容を客観的にチェックされているため、不公正さを感じることが少なく、頑張れば頑張るほど給与に反映されるので、モチベーションの高い社員は頑...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力主義で年収が決まる傾向になってきた。また、できるだけ公平な評価になるような方式が導入された。一人のリーダーがメンバーの評価をするのではなく...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
外資なのでアピールが上手く、自己主張ができ、大きな失敗なくそつなく業務をすれば
それなりの給与は保証される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり外資系企業なので経営が悪くなるとリストラという選択肢は一般的なのかもしれないが、退職の理由が他の外資系企業と...続きを読む(全186文字)
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業績悪化で現在希望退職者を募っている。
数年前に100%外資に移行した。社員全員を対象にアメリカ本社のカルチャー教育、リーダー・リーダー候補者を対象にリー...続きを読む(全110文字)
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年収に関しましては、一応実力主義的なことをうたっていますが、現在のところは年功序列です。しかし、評価に関しては、評価方法の変更がありましたが、本当に正しい...続きを読む(全133文字)
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日本特有の年功序列的な制度から、成果主義制度へ移行した。また評価は上司だけではなく、360度評価でお互いに評価しあう制度へ移行した。日本文化に合うか疑問で...続きを読む(全116文字)
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若い内は比較的給料が多いが、年数を重ねると給料に見合う能力を発揮しないと行き詰まります。 実力を発揮できればより重要な役割を担う事が出来、結果報酬も増えま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
強みのある製品やテクノロジーがあるせいか、社内は穏やかな感じである。残業する風土も無いが部署によっては遅くまで働いている。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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そんなに給料は高くないが、安定しているし、業績も確実にあがっているため、安心して働ける。昇給は正直上司の気分次第であり、明確な基準がないのが現状かと思う。...続きを読む(全152文字)
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実力がなくても上司に気に入れられれば出世します。
実力があっても上司に反抗すれば将来はありません。
どこの会社でも少なからずそういうことはいえると思い...続きを読む(全360文字)
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一応外資系企業ということなのですが、国内の他製造業とたいして評価体制は変わらない。年功序列とまではいかないが、表面的な評価が多く、実力主義を期待して入社す...続きを読む(全178文字)
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給料は、他の工場と比べると高いほうだと思います。
住宅手当が独身者でも3ヶ月に1回、9万円支払われます。
賞与は以前は年2回ありましたが、不景気の煽り...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
グローバルでニッチな製品展開をしており、競合との差別化や利益率の高さから作り甲斐を感じる瞬間が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
グローバルに拠点があるので英語を極めたい人には向いている
やりたいことはある程度チャレンジさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修制度などが多く、自分のキャリアに合わせて選べる体制があるので、積極的にスキルやキャリアを上げていきたい人にとってはいい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
有給取得、育児休暇などは取りやすいと思います。子供が小さくても現場状況によりますが、家庭の事情を優先してくれる印象です。時短なども相談に応じて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
製造ではないのでコロナになってからはほぼ在宅勤務
新入社員も自宅にPC等が届きオンラインで入社トレーニングを受けてる
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休、産休等、女性が働きやすい環境を会社が推進しており、取れないなどといった話を聞いたことがない
実力が伴えば女性による管理職もあり得ると思う...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすかったです。周りの方も長期休暇等気軽にとっていらっしゃっいました。獲得単位も半日ではなく、1時間単位でとれるのでかなり便利...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外資系企業で親会社には女性の管理職が多くいますので、表向きには女性が働く際に不利な点はないかと思います。産休・育休をとって復活される方は珍しく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外資系ということで風通しが良く、役職者などに媚びへつらうようなことはあまりない社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍などに取り上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
経営が安定していて給料も確実にあり、社員が生活に困る事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定や年収を上げるには昇格を伴わなけれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店長などの上司、チーフとの距離が近く風通しが良いと感じる。社風や人も優しい人柄の方が多く、相談しやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社して2年なため、人並みに給料をもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっても基本給が増えないため、長く働くこと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
定時から15分過ぎて退勤するとその理由も教えなければいけないため、無駄な残業はありません。
大型連休前やセール準...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
店舗の売上が悪くても最低の保証があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張った人が損をします。個人ノルマがない分店舗全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇進するとかなりの額が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年以上同じ場所に赴任していると家賃補助が突如打ち切られる
新入社員より...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけでみるとかなり少ないです。残業は基本的にしないとのことなのです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売上未達の場合でも最低額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗予算未達の場合、多くもらうことはできません。在...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、毎年昇給はありました。
ただし、大幅な昇給はなかったかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・固定給
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇進の際には課題図書の読書感想文の提出が必須
・自己評価シートと面談によって評価されるが、...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日本ゴア合同会社 |
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フリガナ | ニホンゴア |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | スティーブン・バルド |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号Wビル |
電話番号 | 03-6746-2600 |
URL | https://www.gore.co.jp/ |
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