ジェイ・キュー・ウェイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社後の教育は、OJTだと聞いていました。OJTでは、現場でのノウハウや立ち回りを学びました。ザックリした説明のみでしたが、実戦で働くうちに...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
片道１時間半の通勤に疲れたというのが正直なところ。通勤地獄の路線で、入社後一度は引越しも考えたが。週末や休日は地...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員は気さくな感じの人が多いと感じたが、良くも悪くも余りガツガツした人間がいないと感じた。管理職というか、社内の統括的な管理を任されているポ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
少人数の会社なので、成果が得られそうな提案であれば、多分、むげに却下はされないように思う。逆を言えは、少し難しいかも知れないが、現実の可能性...続きを読む(全158文字)

【良い点】
休日・祝日は、ハッキリしていて、ほぼカレンダー通りの勤務体制であった。休日出勤を強いられることも無く、平日も定時プラス２,３０分ぐらいで、何...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通販業界全体の事は分からないが、年収は中小企業としては、平均的なレベルかもしれない。役職なしの給料でも、特に生活...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前は、もう少し組織が大きな会社を想像していたが、入社してみると、意外と少人数、小規模な会社で、役職もほとんどないような会社でした。社内に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
従業員の過半数以上が女性なので、考えようによっては働きやすいかもしれないが、やはり女性特有の職場の雰囲気があることも確かです。要は、女性比率...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので、特別の福利厚生施設や制度がある訳でも無い。社内制度もこれといって特別な何かがある訳でも無い。そこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
青汁などの健康食品を扱っているが、新たに、ウォシュレット用の洗浄器を販売し、これから、今後の販売事業の中心商品、柱に育てて行くという方向性を...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で社員教育できる時間がなく本部に出向いて講習会を開く余裕すらない。
全従業員がコンプライアンス遵守などの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人教育はしっかりしている
細かく細かく教えてくれるので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、言葉遣いなどの常識...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あまり勉強とか研修のようなものはなかったです。
別の会社に入って、衛生管理などすごくきっちりしていたのでギャップが凄かったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
最初は覚えることが多くて大変ですが
流れがわかればうまくできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でした
その分たく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
マメにズームで研修があったので、ほぼほぼそれには強制参加を求められていました。わざわざ、支社にいかなくていいのでその点は楽だった、けど忙しい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。

平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)

【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)