ビック・ライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
一店舗の部門長(チーフ)になれば、自分の裁量で休みたい日を決める・仕事を割り振り・天気予報をもとに人員数を決める・求人を出すといった裁量が広...続きを読む(全171文字)

【良い点】
6年ほど前の情報になりますが、一般職と総合職の求人は勤務時間がはっきりと記載されていない。配属店舗によっては始業時間と就業時間と開店時間が異...続きを読む(全185文字)

【良い点】
10年ほど前の情報で参考になるかわかりませんが、とある部門において男女平等を目指して女性のみの店舗を作ったり、かたむきすぎた人事異動がなど変...続きを読む(全232文字)

【良い点】
受託補助や独身寮があるため、遠方に人事異動で配置された場合はある程度の会社負担があります。10年前の情報になりますが、インフルエンザワクチン...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部を含め３６協定が従業員使い放題の＂サブスク＂という考えが散見されていると思いました。配属される店舗や部...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ほぼ最低賃金だが、仕事は楽なので妥当だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次や出勤頻度関係なく給料は一緒だったので、アル...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アルバイトで働く時間を比較的自由に決めることができるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないが、人がいない時...続きを読む(全84文字)

【良い点】
レジ業務だったので特にやりがいは無いが、お客さんが少ない時期は時間はただ立っているだけなので自分の考え事ができる。逆にお客さんが多い時間帯は...続きを読む(全383文字)

【良い点】
退職を本気で考え上層部にその旨を伝えた際、本気で退職を止められ必要としている気持ちが伝わった。上司から部門長と段階的に面談をし自身の気持ち面...続きを読む(全489文字)

【良い点】
ガッツのある人が多い。そこは素敵だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者多め。5人入った同じ店舗の同期は2人しかいない。3...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店長になれるのはとても早いのでそこはすごいといいと思います。どんどん働いて出世したい人に向いています。続きを読む(全57文字)