エバークリーンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
退職後に色々事件があったが現在においても会社が生き残っているので、何かしら上手くやれているのだろうとは思う。普通の会社になっていて欲しいと願う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
駒のような仕事がメインになりがちではあるが、人数も多くなく、自分の業務を自分で改善してゆくような勢いを持って仕事に取り組むことが出来たのは良...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社長の一存で、気に入られれば突然給与が上がったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で全てが決まる会社で、まともな制度...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワーク200のつもりでやらないと幹部職員は務まらなかった。残業代も支給されないので、最終的には時給換算では数百円レベルだった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社長が許可すれば良いので、決裁を取れば割と自由に業務改善が出来た。大きなプロジェクトを主導することも出来たが、人員が割かれるわけではなかった...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務が過ぎて、このままでは命が危ないと危機感を強めた。末期にはかなり精神的にも追い詰められており、部下を残してい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当時福利厚生と言えるものは何も無かった。確定拠出年金制度が始まった頃であったので、なにか改善しようとしていることは理解できた。、続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内研修や色々な部署を経験させる制度があり、色々と経験できる。
業務に役にたつ資格なら、申請して通れば費用を負担してもらえる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自社研究所がある。また、リサイクルはこれからますます世の中で必要とされていくため、成長性・将来性はあると思う。
工場が爆発したことがあるため...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社で新しい取り組み(切手のリサイクルなど)を始めるために申請書を出し、採用されると評価につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人財教育を受けているため、皆、人柄もよいし、お互いを尊重する風土。パワハラなどもなく、社員も在籍当初は質が高いのでお互い高め合う関係性を持て...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人ほど、自身の保身を最優先にしている点。
口では責任は管理職にあると言いつつも、何かあった時に責任を取ろ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理職・同僚など総じてモチベーションが高く、前向きな人が多かったように感じる。また、当時の社長は会社の利益は社員に還元すべきとの考えがあり人...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業部の部長、所長陣はメンバーのことをとても気にかけてくださっていた。月に一度部長が若手メンバーを集め仕事に対する不安や懸念点を出し合い改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い人は多い気がします。女性ばかりの職場ですが人付き合いはさっぱりとした方が多く、働きやすい印象でした。上司も親身になってくれる人が私の周り...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建設業界ならではの人の温かさや優しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務部に在籍当時の上司の失言が多く、必要があるのか分か...続きを読む(全315文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、パワハラ等をしている人の方が浮く印象です。
またパワハラ等の処罰は、社内報に出る為、安心できるかと思います続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だんじり文化なのでしょうか？
場所によっては上下関係が非常に厳しいです！以前は叱責もありました。メンタルを崩す方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
商社だから仕方ないことなのかもしれないが、基本的には個人プレーがほとんどで、部署間の横のつながりどころか、部署内でもコミュニケーションが円滑...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。トップダウンで経営戦略がどんどん変わり、現場は常に疲弊している。基本的に販売職のため給与が低くや...続きを読む(全171文字)