城南進学研究社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
会社に在籍している社員は皆良い人ばかりです。親身に相談にのってくれる人も多くいます。また仕事の種類も多く有るため、これまでと違った業務に挑戦す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内の雰囲気も良く駅から近い便利性は良かった。アットホームなスクールで講師・スタッフも少人数でミーティングや情報共有はしっかりしていた。福利厚...続きを読む(全409文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず教育制度が無いに等しい。マニュアルのようなものはあるが、それも「これマニュアルだから読んどい...続きを読む(全638文字)

【良い点】
現場によるが自分のいた所は人間関係に問題はなくやりやすかった。同じ職種同士で助け合う精神は強く、現場が離れていても相談しあえた。
働き続けたか...続きを読む(全565文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期の説明と大きく異なることばかりだった。
給与・土日祝日休み・仕事内容等。
また、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対して
・採用条件が入社前後で食い違う(仕事内容、給与、休日)
・人事が勝手に勤怠を操作す...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新しい商品、制度を導入しているが成功例は少なく、職員の負担だけが増している。慢性的な人材不足であり、急な異動も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも完全に自由ということです。簡単な話、気を抜いて仕事ができます。もちろん、気を抜きすぎれば業績は落ちます。しかし、気を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務のほとんどを個人の裁量に任されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が13時～22時と遅く、プライベートに使える時間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高校生の大事な進路に関わり、とても頼りにされることが多いので責任がかなりある。
働いている人は若い人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
子どもとふれあえるのはとても楽しかった。自分で勉強方法を考えてあげてそれで実際に成績が上がったときの達成感はとてもやりがいを感じる。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
企業として勤めるのには全く問題ないが個人としてこの企業をみたときに、少し寂しい気がした。ひとりで仕事することが多かったし同期も基本的に職場が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
転職のキャリアコンサルタントによると『教育業界にしては』まともな企業の方になるらしい。
休日はある程度自分で調整可能。
【気になること・...続きを読む(全479文字)

会社が希望退職者を募りました。賞与が出なかったり、役職者の中にもこれを機に、退職を決断する人が多く体制の不安や業界そのものへの将来性から決断しました。が結...続きを読む(全165文字)

大学の卒業に伴っての退職です。4年間働きましたが、これはかなり長いほうだと認識しています。実際には2年ほどでやめていく講師もかなり多いです。理由は、大学の...続きを読む(全244文字)

上物を立てて、大人数の生徒を集めるビジネスモデルは、よほどのブランド力がないと成立しない業界になっています。その意味で、中堅どころの予備校として生き抜くた...続きを読む(全159文字)

給与面には特に不満もなかったが、長く勤務するには労働環境が過酷だった。土日休みではない点と残業の多さが、体力的にきつくなってきた。浪人生担当になると、朝か...続きを読む(全173文字)

待遇 城南コベッツに関しては契約社員が6割以上です。
校舎の生徒獲得目標は一律で、季節講習の目標もいいかげんです。年間で目標達成できている教室は2割ぐ...続きを読む(全321文字)

経営がいかにも傾いている事を感じた。駅の近くに開設したばかりの教室でキャンペーンをやっても生徒が集まらない。少ない生徒の中でも、1年以上続く子がほとんどお...続きを読む(全164文字)

契約社員だったので、契約満了で退職しました。
待遇がよくなく、実家在住でしたのでなんとか
暮らせていました。
また健康診断もない状況。これはまずいと...続きを読む(全156文字)