Ｍマートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
性別関係なく仕事は出来るが、完全数字主義なので、結果がでないと厳しい。営業先リストは仕事の準備という考え方なので、プライベートでもネット検索...続きを読む(全241文字)

【良い点】
会社方針で残業代をださないので、
残業がないことは良い点だと思います。
常識の範囲内で20-30分程度のサービス残業程度アリ。役職者は模範な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
指示されたことをたたやるだけ。
そこに個人は存在しない。
残業一切ナシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる個性は不必要。指示...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業無し、殆どの人が反発を示すように定時で帰る。
休日、夜間の業務や呼び出しがない。
有給取得は障害無し。
勤務時間中のトイレ、喫煙の制約は...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本的に業務内容、評価、報酬に男女の差別が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員に気に入られると、職場で過ごしやすくなると...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価の精度は別として、トップダウンで昇給や減給が決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な人事評価制度がなく、意見を言う機...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ビジネスの基本論理や姿勢は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的な指示ばかりで、目からウロコが落ちるほどの応用...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割が男性だが気にならない片なら問題ないと思う続きを読む(全53文字)

【良い点】
表面上は残業なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓の部署は家に帰りサービス残業が3時間ある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点はパワハラ、モラハラ、改善できるとすれば代表が代わるしか方法はないが、No.2の常務取...続きを読む(全114文字)

【良い点】
35万円ほどで満足なら
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給、なし。続きを読む(全47文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理手当は1万円～2万円程度で雀のなみだ、雀のなみだもらって責任問題が発生すれば保身から常務...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも何も、パワハラ会社だし、給料に反映されなく搾取すれ続ける。続きを読む(全64文字)

【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だけに、これについては普通。続きを読む(全48文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が87歳と高齢者で、ワンマンでEC事業から抜け出ない。続きを読む(全59文字)

上からの支持がほぼ毎日変わる。
いままで問題なかった事でさえ、突然覆り犯人探しが始まる。
当時在籍していないにも関わらず、現状を説明するとその人が怒られ...続きを読む(全91文字)

とにかく離職率が高すぎる。
人事異動に関する周知が全くなく気づいたら居ない。
全てにおいて紙文化が根強く残っている。続きを読む(全58文字)

上からの支持に従ったとしても勝手なことと判断されるため、やりがいは全く無い。続きを読む(全38文字)

ビジネスモデルとしては魅力を感じるが全てが古い体制のため将来性は感じられない。競合他社が現れれば終わると思う。続きを読む(全55文字)

古い体制、古いシステムのためスキルアップは到底望めない。
ここで得た事はここでしか活かせないような内容。
教育体制も整っていないため、その人次第になる。続きを読む(全76文字)

基本的に残業はないので、１８時半までには帰らされる。続きを読む(全26文字)

結局仕事をこなせる社員への負担が多く、不公平感を感じる。続きを読む(全28文字)

女性の働きやすさについて特に不満を聞いたことはなかった。続きを読む(全28文字)

入社時期によって基本給の差がひどい。
中途は、あとから入社した人たちのほうが基本給が高いという状況。
作業自体は変わらないのに基本給の差は埋まらない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後から入社してくる人間のほうが給与が高いので、管理職は平社員より給料が安い。基本的には昇給はない。続きを読む(全69文字)