Ｍマートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
指示されたことをたたやるだけ。
そこに個人は存在しない。
残業一切ナシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる個性は不必要。指示通...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長絶対主義という印象です。そして昭和な社風にびっくりしました。今どきのIT系の会社とは全然違うということ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他の会社よりは給料は若干高いと思います。ただし、入社時から給料を上げるのは難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価...続きを読む(全123文字)

【良い点】
数字が取れなければ、永遠に契約社員のままであったので、退職を決めました。退職を申し出てから、すぐに辞める事が出来ました。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的に業務内容、評価、報酬に男女の差別が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員に気に入られると、職場で過ごしやすくなると思...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価の精度は別として、トップダウンで昇給や減給が決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な人事評価制度がなく、意見を言う機会...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ビジネスの基本論理や姿勢は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的な指示ばかりで、目からウロコが落ちるほどの応用ア...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が87歳と高齢者で、ワンマンでEC事業から抜け出ない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点はパワハラ、モラハラ、改善できるとすれば代表が代わるしか方法はないが、No.2の常務取締...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割が男性だが気にならない片なら問題ないと思う続きを読む(全53文字)

【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりホワイトです。
基本的にはフルリモートで出社があっても月に数回程度です。
全社的な残業時間を見ても非常に少なく、有給なども問題なく取れま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フレックスや時短休などの休みが取りやすい点です育休制度もあり男性でも取得している方が多く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業もなく、業務を実施できた。休みが必要な時も断られたことは一度もなく、取りたい時に休みをとることができた続きを読む(全59文字)

【良い点】
在宅制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は大変で、残業はとても多いと思います。
残業代は払えないというブラックな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によるが早く帰れる日もあった。東京本社は割と早く帰ることができ、朝会という通常より、1時間早く始まる日は16:30には帰ることができる制度...続きを読む(全251文字)

【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)

【良い点】
オンオフがはっきりとしていると思います。土日は趣味に没頭することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカーホリックが多く...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現時点では在宅勤務が選択できます。将来的には週数回の出社が必要になりますが、リモート勤務との併用が可能です。
フルフレックスで中抜けが可能で、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
フルリモートなのでワークライフバランスは取りやすい。有給休暇も希望通り取得できる。休み期間中の業務の引き継ぎも同じチームのメンバーが気持ちよく...続きを読む(全126文字)