Ｍマートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
性別関係なく仕事は出来るが、完全数字主義なので、結果がでないと厳しい。営業先リストは仕事の準備という考え方なので、プライベートでもネット検索...続きを読む(全241文字)

【良い点】
オフィスはきれいです。27階から富士山が見えて気持ち良かったです。とにかくパワハラはやめたほうがいです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないので、中途だと最初の交渉がすべてです。評価制度などもないです。年収は評価いただきました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社長がとにかく高齢で将来が不安です。早く世代交代したほうがいいです。出店社の9割が売り上げゼロです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業はほぼないです。パソコンが古すぎてびっくりします。エクセルなども使わせてくれないので、生産的に仕事ができません。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がたくさん辞めていきました。部長以上はランチを社長ととりますが、8人いた幹部候補生が全員辞めていきました。それ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ビジネスモデルは面白いし強いと思いました。早く社長は後継者に譲ったほうがいいです。本部長もいつも怒鳴ってばかりでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社長がシニアなので、年に関係なく採用いただき感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは本当にやめたほうがいいです...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がパワハラがすごいので、気を付けたほうがいいです。世代交代してほしいです。社長と本部長の暴言がすごいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社方針で残業代をださないので、
残業がないことは良い点だと思います。
常識の範囲内で20-30分程度のサービス残業程度アリ。役職者は模範な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)

【良い点】
最近、社内異動への公募制度が自由に使えるようになった。上長に相談しなくても応募できるのはメリット。
以前はなかったが、Udemyも無料で受け...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが...続きを読む(全110文字)