佐鳥電機の生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
給料、賞与は悪くありません。会社方針に基づき目的をもって仕事する分には良い環境です。部長、事業部長くらいならば、仲よくなると公私共相談にのっ...続きを読む(全235文字)

他社、仕入先の製品を仕入れて必要な顧客に販売するのが主な仕事。
製造業にかかわる者から見ると付加価値付けず、マージン載せて販売しているので、
あまり...続きを読む(全155文字)

年収は、転職前よりUPしたのでメリットあった。個人ごとの等級と評価により給料幅が決まる仕込み。その年の給料は事業部や部ごとの予算達成度、個人ベースの目標...続きを読む(全163文字)

多いときは、グループで1000人位在籍していましたが、今は650人位しかいません。
特別セカンドキャリア(希望退職)で多くの社員が辞めていきました。2...続きを読む(全158文字)

経営方針は幹部の合議制で決めるので、結論が不明確で毎年方針変わる。市場動向によるところが多いので仕方ない。業績は、リーマンショック以降、ルネサス社の商流...続きを読む(全167文字)

課長職以上の社員に、行動計画、係長迄の社員に行動管理という、目標管理制度があります。行動計画は3ヶ月ごと、行動管理は毎月、上司に提出しています。目標内容...続きを読む(全199文字)

今回、業績低下で退職します。毎年1月中旬から5月上旬にかけて、セカンドキャリア制度と言って、会社都合で退職扱いにする制度を利用しました。40歳から59歳...続きを読む(全169文字)

定時後、長時間労働する考えではありません。基本的に9時―5時です。
逆に残業が多いと、訳、内容を上司に聞かれ、時間内に終わらせることを検討させられます...続きを読む(全183文字)

1日7時間労働、残業は所属にもよるが通常10時間/月以内。首都圏で大規模な交通障害がある時は、早めの帰宅指示がでることが多い。
将来の年金制度改正に合...続きを読む(全241文字)