佐鳥電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕事量は比較的少なく、プライベートな時間は確保しやすい。ワークライフバランスはとてもいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な人と暇な人の差が激しい。特に営業部門の負荷が大きい。営業部門の中でも担当する得意先により業務量が決められてし...続きを読む(全171文字)

【良い点】
直行直帰が多く、業務開始終了の連絡が必要ないので自分の裁量で動けるのはとても楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から昇給する見込...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても一生貧乏なまま、市場価値もつかず終わってしまうと思い転職することにした。基本的に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署間の垣根は低く、人間関係や与えられるタスクには満足していた。裁量が多く、自身の意見をはっきりと述べられる環境であった。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
デバイス商社。ルネサスがなくなった今は、何で稼ぐのか？利益率の低さが異常なまでです。将来に不安を感じ退職しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代がほぼ全額支払われるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その残業代をもらえないと基本給だけでは安すぎてやっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いかんせん給与が低すぎた。
初任給から全然あがる気配がない。
その割に高い給与の割に
何してるかわからない人が数多くいた。
今は知らないが、
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【良い点】
とにかく楽です。営業部門は当然売上、利益により評価されるが、販売促進や営業推進部門は特にノルマなし。直行直帰が基本でとにかく楽だと思います。
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【良い点】
非常に日本的な年功序列制度を守っている。
一旦レールに乗ってしまえば楽かも。但し給与上は低め安定を行くことになる。
【改善した方がいい点...続きを読む(全169文字)

開発部に所属していたが、開発の仕事はほぼなく、営業と同行しての技術的な内容の説明が中心だった。
また、顧客が設計書したものの、チェック作業や、半導体製造...続きを読む(全160文字)

現在、ルネサスエレクトロニクスがリストラを連発しており、主な取引先のこの企業も窮地に陥った。
ですから希望退職も80人と、社員数からすればそうとうな割合の...続きを読む(全243文字)

退職理由は、仕事がきつく体調を崩しやめました。
仕事の割り振りが、できる人へ仕事を振られる傾向があります。
私はそんなにできないのですが、客先やメンバ...続きを読む(全173文字)

この会社を辞めた理由は、長引く半導体不況の影響をもろに受けたことです。仕入先はNECとルネサスエレクトロニクスとエルピーダなどで、いずれも大きな打撃を受け...続きを読む(全228文字)

仕事が固定マンネリしており、組織が縮小しスキルアップが図れない。裁量権のある仕事も持てず将来が不安。顧客の不振に加え、仕入先の統合により商流も大幅縮小。赤...続きを読む(全260文字)

退職する最も大きな理由は業績です。リーマンショック頃から右肩下がり。またその時期にこの会社としても大打撃となる出来事があり、ここに居続けることは危険と感じ...続きを読む(全172文字)

社風。
基本トップダウンで、顧客と仕入先に頭が上がらない雰囲気。
つまり、担当レベルでは情報を引き出し上にあげることと、空気を読んで速く処理することだ...続きを読む(全297文字)

今回、業績低下で退職します。毎年1月中旬から5月上旬にかけて、セカンドキャリア制度と言って、会社都合で退職扱いにする制度を利用しました。40歳から59歳ま...続きを読む(全169文字)

【社風】
「よそ者は敵」という風潮があります。良い意味で伝統的、悪い意味で時代遅れ。社員の風潮とは反して、会社方針が「グローバル化」のため、会社と社員が...続きを読む(全176文字)

・退職理由
①キャリアパス
②仕事内容
①:高齢者が多く、変な役職が多い。また、天下りの受け皿のため、メイン(マネージメント職)にはなれない環境...続きを読む(全172文字)

仕事内容です。もともと技術職を希望していましたが、配属された先は、マーケティング部。とはいっても、製品のマーケティングというよりも、展示会業務が主でした。...続きを読む(全166文字)