回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業他社に比べ低いと感じる
若くして管理職につける人はそれなりだと思うが
全体的にはお...続きを読む(全88文字)
佐鳥電機株式会社
社員・元社員による佐鳥電機株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に佐鳥電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在職中
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業他社に比べ低いと感じる
若くして管理職につける人はそれなりだと思うが
全体的にはお...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度を利用してタイミング良く転職できたが、それでも低い退職金で驚いた。また、早期退職だからという理由で、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事量は比較的少なく、プライベートな時間は確保しやすい。ワークライフバランスはとてもいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な人と暇な人の差が激しい。特に営業部門の負荷が大きい。営業部門の中でも担当する得意先により業務量が決められて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
直行直帰が多く、業務開始終了の連絡が必要ないので自分の裁量で動けるのはとても楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から昇給する見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても一生貧乏なまま、市場価値もつかず終わってしまうと思い転職することにした。基本的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署間の垣根は低く、人間関係や与えられるタスクには満足していた。裁量が多く、自身の意見をはっきりと述べられる環境であった。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
デバイス商社。ルネサスがなくなった今は、何で稼ぐのか?利益率の低さが異常なまでです。将来に不安を感じ退職しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代がほぼ全額支払われるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その残業代をもらえないと基本給だけでは安すぎてや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いかんせん給与が低すぎた。
初任給から全然あがる気配がない。
その割に高い給与の割に
何してるかわからない人が数多くいた。
今は知らないが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく楽です。営業部門は当然売上、利益により評価されるが、販売促進や営業推進部門は特にノルマなし。直行直帰が基本でとにかく楽だと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に日本的な年功序列制度を守っている。
一旦レールに乗ってしまえば楽かも。但し給与上は低め安定を行くことになる。
【改善した方がいい...続きを読む(全169文字)
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開発部に所属していたが、開発の仕事はほぼなく、営業と同行しての技術的な内容の説明が中心だった。
また、顧客が設計書したものの、チェック作業や、半導体製...続きを読む(全160文字)
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現在、ルネサスエレクトロニクスがリストラを連発しており、主な取引先のこの企業も窮地に陥った。
ですから希望退職も80人と、社員数からすればそうとうな割合...続きを読む(全243文字)
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退職理由は、仕事がきつく体調を崩しやめました。
仕事の割り振りが、できる人へ仕事を振られる傾向があります。
私はそんなにできないのですが、客先やメン...続きを読む(全173文字)
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この会社を辞めた理由は、長引く半導体不況の影響をもろに受けたことです。仕入先はNECとルネサスエレクトロニクスとエルピーダなどで、いずれも大きな打撃を受...続きを読む(全228文字)
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仕事が固定マンネリしており、組織が縮小しスキルアップが図れない。裁量権のある仕事も持てず将来が不安。顧客の不振に加え、仕入先の統合により商流も大幅縮小。...続きを読む(全260文字)
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退職する最も大きな理由は業績です。リーマンショック頃から右肩下がり。またその時期にこの会社としても大打撃となる出来事があり、ここに居続けることは危険と感...続きを読む(全172文字)
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社風。
基本トップダウンで、顧客と仕入先に頭が上がらない雰囲気。
つまり、担当レベルでは情報を引き出し上にあげることと、空気を読んで速く処理すること...続きを読む(全297文字)
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今回、業績低下で退職します。毎年1月中旬から5月上旬にかけて、セカンドキャリア制度と言って、会社都合で退職扱いにする制度を利用しました。40歳から59歳...続きを読む(全169文字)
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【社風】
「よそ者は敵」という風潮があります。良い意味で伝統的、悪い意味で時代遅れ。社員の風潮とは反して、会社方針が「グローバル化」のため、会社と社員...続きを読む(全176文字)
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・退職理由
①キャリアパス
②仕事内容
①:高齢者が多く、変な役職が多い。また、天下りの受け皿のため、メイン(マネージメント職)にはなれない環...続きを読む(全172文字)
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仕事内容です。もともと技術職を希望していましたが、配属された先は、マーケティング部。とはいっても、製品のマーケティングというよりも、展示会業務が主でした...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育研修は非常に充実している。各職責において
研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は毎年数度研修あり、負担...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与形態が明確。各グレードに応じてすべて決まっているため
そのグレードれあれば年齢や社歴など関係なく決まっているので
分かりやすい猶予形態と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性もすべて総合職。キャリア登用は全ての人に可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが実際は女性管理職比率は少ないのではと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職はコンプライアンス、ガバナンスはきっちり教育されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを気にするあま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有休も確実に取れます。フレックス導入しているので比較的
自由に出勤退社している印象です。土日の勤務もなし。
ワークライフバランスは非常によい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
比較的業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので商流にしばられて大きな発展は期待できない。
仕入れ商材を海外か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各種保険や確定捻出年金制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事制度が変わったとこにより不満に感じている人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人のノルマなどは無いのは、考え方によっては良い面ではある。ただし、上昇志向の無い方たちは、低く安定した給与で満足しているため、そのしわ寄せ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇格試験などのたびに、社外の研修プログラムに参加することが必須となっている。もちろん業務との並行は不可が掛かるが、安くは無いと思われる研修に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年配社員が多く頭打ちになっているためポストも無く、評価制度も改悪が進み、昇進機会も年々減ってしまった。年収も同業他社と比較して低いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
グループ企業全体で半導体の前工程から後工程まで幅広い事業を手がけているので、半導体全般の知見を得られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
非常に良好な人間関係の中で働くことができ、職場の雰囲気は穏やかでした。
また、意思決定には時間を要するものの、社員の意見や提案が一定程度は反...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
シフト制の休みや年間休日が少ないことや有給が取りにくいこともある良い点なんて一つもないのが事実
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣社員として3年間働いた後、無期雇用として働くことができる点。同じ職場で長く働きたいと考えてる方には良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員でも正社員登用をされた方が何人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は派遣の法律を理解していないことが多いため、就業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同僚に恵まれていたので別れは惜しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の売り上げに追われ、製品の安売りなども乱発されるように...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やはり労働環境。職務自体はけっこうよかった。業者の調整とか立会はなにげに楽しかった。質問に誰も答えてはくれんのきつかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
売れる人は本当に稼げる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い原因をしっかり改善した方がいいと思います。
ザ体育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
離職率が高いので退職の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼げなくなりいる意味があまり感じられなくなった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人的な事情で働くことが難しくなってしまったため退職しました。
悪質な引き留め等無く親身になって聞いてくださり、退職の際の手続きなども迅速に...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 佐鳥電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトリデンキ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 26億1100万円 |
| 従業員数 | 762人 |
| 売上高 | 1562億4200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 佐鳥 浩之 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 03-3452-7171 |
| URL | https://www.satori.co.jp/ |
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