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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育研修は非常に充実している。各職責において
研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は毎年数度研修あり、負担...続きを読む(全96文字)
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佐鳥電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐鳥電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に佐鳥電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育研修は非常に充実している。各職責において
研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は毎年数度研修あり、負担...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇格試験などのたびに、社外の研修プログラムに参加することが必須となっている。もちろん業務との並行は不可が掛かるが、安くは無いと思われる研修に...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育にはほとんど力を入れておらず、社内研修なども少ない。自分で必要なスキルは身に付けるように努力する必要がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJT研修をメインとしており、現場で自らが覚えていくような体制となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署の上司次第...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
英会話のオンラインレッスンを無料で受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどなく基本的に現場に出て学ぶスタイル...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特にありません。自分でやるしかありません。画一的な研修制度はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せです。組織的に取り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内にはE-learning等(特に語学関連)の研修制度があり、対象者は限られるものの、無償で受けられるものがありよかった。資格取得支援を促...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業ではなく、技術部門系に入れば全国出張・海外出張が出来る事や多くの企業と関わりが持てる事でキャリアアップは出来る。ただし、営業部門だと当た...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
後輩に対する指導、面倒見の良さは、退社後に痛切に感じています。社員の大多数は、明るくほがらかで、大変好感がいいです。特に女性の多くは指示され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒での入社かの新人研修をはじめ、中堅、リーダークラス、管理職、経営層まで階層別の研修が、OFFJT、OJTなど研修制度の内容が充実している...続きを読む(全130文字)
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・本社地区勤務の場合、英語を始めとする語学研修を受けやすい環境です。
・仕入先の勉強会などに参加する機会もありますが、必要とされるスキルは個人によって...続きを読む(全218文字)
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社内研修は人事主催の就業規則、コンプライアンス、経理基礎等に関する研修や外部講師を招いての階層別研修(マネジメント他)や英語、中国語の研修が研修制度のプ...続きを読む(全171文字)
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・確か入社して一年近くはほとんど研修である。
・これはその辺の中小企業では絶対に真似できない、ほぼ大企業と同じような制度であり、非常にありがたいものであ...続きを読む(全216文字)
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研修は非常に充実しておりました。
具体的には社外研修が3か月、社内研修が半年でした。
その間、上司、先輩のフォローが非常に充実しておりました。
研修...続きを読む(全166文字)
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課長職以上の社員に、行動計画、係長迄の社員に行動管理という、目標管理制度があります。行動計画は3ヶ月ごと、行動管理は毎月、上司に提出しています。目標内容...続きを読む(全199文字)
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昇格の試験は勤続年数と上司の推薦で受けることができます。試験内容はその階級によって違いますが、上になるにつれて面接があります。また、営業の方ですと社外セ...続きを読む(全170文字)
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社内で受けられる語学研修制度が有り(英語、中国語)語学力UP可能です。
(受講料は成績により返還されます)
また、それ以外にも入社後の研修が充実して...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有休も確実に取れます。フレックス導入しているので比較的
自由に出勤退社している印象です。土日の勤務もなし。
ワークライフバランスは非常によい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給与形態が明確。各グレードに応じてすべて決まっているため
そのグレードれあれば年齢や社歴など関係なく決まっているので
分かりやすい猶予形態と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性もすべて総合職。キャリア登用は全ての人に可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが実際は女性管理職比率は少ないのではと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在職中
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業他社に比べ低いと感じる
若くして管理職につける人はそれなりだと思うが
全体的にはお...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
比較的業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので商流にしばられて大きな発展は期待できない。
仕入れ商材を海外か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
管理職はコンプライアンス、ガバナンスはきっちり教育されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを気にするあま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
各種保険や確定捻出年金制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事制度が変わったとこにより不満に感じている人...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度を利用してタイミング良く転職できたが、それでも低い退職金で驚いた。また、早期退職だからという理由で、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
個人のノルマなどは無いのは、考え方によっては良い面ではある。ただし、上昇志向の無い方たちは、低く安定した給与で満足しているため、そのしわ寄せ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業も今(当時)では多くなく、自分の時間を作りやすいため、ワークライフバランスを充実させている社員が多かったとは感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアアップにつながる教育は全くない。
教育と言えば・・・営業には社長指導の元、変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 佐鳥電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトリデンキ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 26億1100万円 |
| 従業員数 | 762人 |
| 売上高 | 1562億4200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 佐鳥 浩之 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 03-3452-7171 |
| URL | https://www.satori.co.jp/ |
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