回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もすべて総合職。キャリア登用は全ての人に可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが実際は女性管理職比率は少ないのではと...続きを読む(全82文字)
佐鳥電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐鳥電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に佐鳥電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性もすべて総合職。キャリア登用は全ての人に可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが実際は女性管理職比率は少ないのではと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
内勤女性スタッフに対する責任がほとんどなく守られる傾向がある。定時である17時に帰宅するスタッフも多い。残業もつけやすい。ただし外勤にならな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人主義より全体主義と思います。社員同士のコミュニケーションは良く。働きやすかったです。産休育休制度を取得して、長く働いている女性が多い。紳...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休と育休をとりやすかった。休みを終えて戻ってきても、職場の女性達はみな優しく親切に迎えてくれた。復帰後は、希望に合わせて時短勤務ができ、子...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
裁量権があるのがいいと思います。基本、デバイス部門は忙しいので、営業も一個一個見てる暇はなく、女性に任せきりです。ある程度までは自分だけで判...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
女性社員はそこそこ多い。事務方でも産休を終え戻られる方もいたとの記憶。
まだ多くはないが役員や上層部に女性を吸い上げる意識も持っている。
部...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理職の割合は多くないので、経営陣はこれを上げようと努力している。
そういう目で見ているので、仕事ぶりが悪くなければ比較的高く評価される...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休後に復帰した社員もいます。復帰後は時短勤務ができる制度となっており、実際に利用している方もいます。キャリアに関して、営業は男性の肩が多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣社員から直接雇用になるチャンスがある。
ただし契約社員。今は正社員にはほとんどなれない。でも一応契約社員でもボーナスはすこーし貰えます。...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
とても働きやすい職場です。教育も丁寧にしていただける点も大きいです。職場の雰囲気もかなり良く、常に和気あいあいとゆうような雰囲気ですね。困っ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にあると思います。残業も少なく、産休、育休も支障なく取れる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性に対する配慮は上場企業として平均以上の対応はしてくれます。人柄の良い人が多いため、皆さん優しく接してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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女性社員の出産休暇や育児休暇の取得は非常に容易で会社も職場も非常に協力的で職場復帰もも問題なく行える環境である。女性社員も一般職ばかりではなく、総合職に...続きを読む(全150文字)
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・女性の一般職は人数が多い。
・会社説明会はリクルートスーツを着た女子大生ばかりで、男性が受けに来ていないのではないかと思うほど。
・しかしその割に、人...続きを読む(全161文字)
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産休・育児休暇が取りやすい職場環境でありました。
その為、全体的に女性も仕事を長く続ける傾向にありました。
また女性は事務、アシスタントだけではなく、...続きを読む(全158文字)
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キャリアパスについて性差はないが、出産・育児を考えているなら職種は限られます。
労働環境については、コンプライアンスを遵守した企業風土なので、その延長...続きを読む(全190文字)
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女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。結婚しても働いている方がほとんどでしたし、女性の勤続年数は長いと思います。女性の平均勤続年数は約10年で...続きを読む(全173文字)
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管理系(総務、人事、経理など)部門では
産休、育児休暇をとって復帰する人もいますが、
営業部門の女性は出産・育児経験者なし。
女性の管理職は現時点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与形態が明確。各グレードに応じてすべて決まっているため
そのグレードれあれば年齢や社歴など関係なく決まっているので
分かりやすい猶予形態と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
在職中
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業他社に比べ低いと感じる
若くして管理職につける人はそれなりだと思うが
全体的にはお...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育研修は非常に充実している。各職責において
研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は毎年数度研修あり、負担...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職はコンプライアンス、ガバナンスはきっちり教育されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを気にするあま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
各種保険や確定捻出年金制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事制度が変わったとこにより不満に感じている人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休も確実に取れます。フレックス導入しているので比較的
自由に出勤退社している印象です。土日の勤務もなし。
ワークライフバランスは非常によい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
比較的業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので商流にしばられて大きな発展は期待できない。
仕入れ商材を海外か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇格試験などのたびに、社外の研修プログラムに参加することが必須となっている。もちろん業務との並行は不可が掛かるが、安くは無いと思われる研修に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
個人のノルマなどは無いのは、考え方によっては良い面ではある。ただし、上昇志向の無い方たちは、低く安定した給与で満足しているため、そのしわ寄せ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年配社員が多く頭打ちになっているためポストも無く、評価制度も改悪が進み、昇進機会も年々減ってしまった。年収も同業他社と比較して低いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多い部署のため、産休・育休の取得がしやすく時短勤務をしている方もいました。子供に合わせたお休みの取得も可能で、上長のお休みに対する理解...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休から復帰する社員が多い。フレックスやリモートも利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は少ない。社内にいる女性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多くのワーキングマザーが働いており、マネージャー以上も多数。子供関連の休みはお互い様といった感じで働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休取ってる方も多く、復帰もしやすい環境だと思います。
とても働きやすい環境であると感じました。
• キャリアの平等性: 性別による格差が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、基本的なものは全てとれます。
上長に気に入られればフレックスにも対応していう部署もある様です。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休は取得やすい
復職後も時間の融通が利く
多くの方がテレワークや残業無しで働き続けられているのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まず、女性という点で評価されないため、女性という理由での昇進や優遇はありません。できる人が昇進していきます。そのため一般的な性別で区別される...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。育休も取れると思います。
男性社員でも育休を取れます。
こういう取り組みは外資の強みですね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にはとにかく甘い。相当働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上改善のしようがない。逆にもう少しだけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短があり、産休を取ってる人もいる。事務は女性が多いため働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって戻ってこ...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 佐鳥電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトリデンキ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 26億1100万円 |
| 従業員数 | 762人 |
| 売上高 | 1562億4200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 佐鳥 浩之 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 03-3452-7171 |
| URL | https://www.satori.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。