富士石油の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
部署によるが、私のいた部署は風通しが良く、非常にフレンドリーな先輩が多かったため、人間関係はすごく良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
独身寮は光熱費込みで1万円未満、ご飯も頼むこともでき、新築のキッチンが利用可能だった。通勤バスも利用可能で、雨の日でも快適に通勤できるのが良か...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仲が良い部署だったこともあり、分からないことがあったり、大変な作業のときはサポートして下さることが非常に多かった。女性が現場に入り始めた世代だ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職前にはしっかりと相談に乗ってくれたり、続ける方法を模索してくれた。課長とも距離が近かったので話しやすかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
交代勤務のため、夜勤手当、交代勤務手当などがあった。代勤もあった。同世代よりも随分手取りが多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本は放置プレイであるが、さすがにマズイと思ったのか、教育を学べるようなツールを取り入れてる点は良い思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
とても良いです。
寮が新しく、光熱費は全て会社持ちなので、使いたい放題である。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の人数が多くなってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事の割には年収は高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職関係なく人が少ない為できる人にはかなりの仕事がいく。又、ほぼ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
石油精製事業なのですぐは無くならない点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って将来性はないと思う。
投資額も少ない為です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事後の時間はかなりある方だと思う。
そこはとてもホワイト企業だと思う。
趣味が充実してる人はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラントに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は大人しい人が多いと聞かされたが、実際は体育会系の部署もあり。運転管理や設備...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
石油製造のため、今後の環境問題を考えると十数年あたりの未来が見えにくい。大手石油会社もいるため、生き残れるかは経営...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりも現場の声のほうが強い。管理職自体は指導というより調整してる印象続きを読む(全57文字)

【良い点】
給料は高い。残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒で入るのをオススメしない。味方が少ない高専卒や高卒の部署で放置される。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラントの運転管理や生産管理に携われるため、面白い人には面白いと思う。ただ、プラントの停止＝損失になるため、休日に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
男性社員が9割。
本社には落ち着いていて論理的な方が多く、癖の強い人も結構いるがパワハラなどするタイプの社員は全くいない。社内飲み会などもほと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他の企業と比較しても家賃補助が7.5万円程度出るため、一人暮らしには困らなかった。続きを読む(全47文字)

【良い点】
女性の総合職が殆どいないため実績がないが、子供がいる女性社員に対する配慮はあったと思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
製油所があるので連休は取りにくいが、有給は積極的に取得するよう上司から言われる。部署によるが、19:00まで残っている社員は殆どいなかったため...続きを読む(全95文字)

【良い点】
石油業界ということで基本給も比較的よく、ボーナスも良い。続きを読む(全34文字)

【良い点】
斜陽産業であることは間違いない。続きを読む(全22文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がいいだけで他は余りよくない
製造部に入ったら3交代勤務で生活リズ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ここ数年前まで製造現場に女性が1人いなかったにも関わらず、女性社員の積極採用をしている。現場で身長や筋力的に難しい作業は他の人が助けてくれる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に1,2回外部講師によるメンタルヘルスや活気ある職場づくりについてなど様々な講習会が開かれます。
3年目くらいまでは年に一度フォローアップと...続きを読む(全249文字)