ＳＥプラスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
入社前に、3年働けば退職金を100万円あげると言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年働いてもらった退職金は4万円でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
月間219時間くらいを超えると超えた分だけ残業代をいただけます。謎な制度ですが無いよりはよいのかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先のプロパーより、突然だけど君、今週一杯になったから引き継ぎと周辺整理よろしく。
と、お客様から知り、自社に連...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上下の情報共有ができており、評価制度も加点方式のため、よくあるSES事業のような減点法による給与下げは発生しない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
主軸となる事業以外を常に模索しており、毎期ごとに新しい事業が起きる。
参画したければ、役職や部署に関わらず能動的に参加できる。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が不利になることは一切なく、残業も多くない。女性の管理職もいるし、一般社員もいるのでそこまでバリバリではなくてもそこそこ評価は受けて頑張り...続きを読む(全220文字)

【良い点】
性別関係なく能力だけで評価される点は良いかと思いました。
また、産休などの制度もあったような気がしました。
女性のエンジニア自体、絶対数は少な...続きを読む(全267文字)

【良い点】
技術部は無くなったのは残念ですが仲間との関係は残ったことです。色々失敗もしましたが受け止めてもらったこともありました。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の今後に不安を覚える。派遣業とは中間マージンで稼ぐモデルだが肝心な稼ぎ頭の数が増えていない。むしろ減って...続きを読む(全170文字)

【良い点】
エンジニアメンバー同士は仲が良くお互いにスキルアップをしていたと思います。社内外でのーセミナーもやっていました。
また親会社が技術系書籍を扱っ...続きを読む(全256文字)

当方が希望する職種、および当方の実際のスキル状況を踏まえた上で派遣先を手配してもらえたため、納得感を持って現場で業務に従事することができました。スキルアッ...続きを読む(全225文字)

現場によって左右されます。
ただ、開発系であればほとんど稼働率高めになると思います。
そもそも稼働率が低い現場であればこのような会社から人手を借りる必...続きを読む(全153文字)

入社前は有名な企業ばかりで信じられませんでした。
現場派遣という働き方を知らなかったこともあるかもしれません。
ただ、実際に入社してみると入社前に提示...続きを読む(全176文字)

教育体制は基本的には独学です。
会社で技術書籍を購入してくれる制度があり、何冊でも購入することができるのは最大のメリットでした。
あとは、有志で休日に...続きを読む(全157文字)

結局のところ単なる人材派遣であり、尚且つ自社で抱えている案件がほとんど無かったので2次受け3次受けの現場に潜りこませるだけの会社でした。
自分の希望にあ...続きを読む(全169文字)

未経験という事もあったが給与は低かった。
出向先での評価は毎回高かったが、恐らく単価が高くなかったこともありいろいろ言い訳をつけられ給与が上がることはな...続きを読む(全222文字)

社員の中はよく、社風も特に問題いありません。しかし、特に今後急成長しそうな感じもなく、刺激を求める人には少し足りないかも。安定しているので給料等心配はない...続きを読む(全153文字)

・休暇や労働時間は委託元に左右されるので、休暇や労働時間の調整は委託先と委託先の現場に100%決まります。突然休暇がドタキャンになるのは日常茶飯事ですが、...続きを読む(全264文字)