サーモフィッシャーサイエンティフィックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
休みが使いきれないほどたくさんある。有給のほか、私傷病休暇もある。看護休暇等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪いです。有給は取得しにくく、特に期末にあたる3の倍数の月は有給取得自体嫌な目で見られ...続きを読む(全352文字)

【良い点】
残業自体は少ないので、プライベートとの両立はしやすい。続きを読む(全33文字)

【良い点】
営業であれば数字を取ってくるだけ。続きを読む(全23文字)

【良い点】
直行直帰で自由な雰囲気ではあるが、営業車にはGPSが付いている。サボろうと思っても顧客からの問い合わせ、内勤業務が非常に多いため、サボれる人は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ノー残業デーがない代わりに仕事配分は完全に個人に任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのメンバーが常に固定され、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みは事前に予定をしていれば、取得できる。休日出勤はほぼないので、休みと業務のオンオフがしやすい。仕事のスケジュールはある程度、自分で決められ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、特定の人を除いてはとれている。管理職クラスの人も、部下の残業は注意しており、残業が多ければ、人事部から注意がくる仕組み...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業時のアポイントや取引先との打ち合わせなどの時間は、常に自分で決定するため、時間の融通は効きます。仕事に集中したい時には、仕事にたくさん時間...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いと感じた。基本的にはホワイト企業で有給休暇も希望通りに取得できるが、繁忙期だと少し難しい場合もある。定時で退社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私がいた部署では、ユーザー先に伺うのが午後からが多かったです。そのため朝はゆっくり準備等できましたし、取り扱う製品も比較的難しくはなかったので...続きを読む(全277文字)

【良い点】
売り上げしからみられないので、よくも悪くも成果主義。社員のストラテジー能力が問われる。フランクなので、あまり細かく見られない。有給は簡単に取れ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休暇については比較的寛容な風土があり、人事的には有休消化率をモニタリングして、有休消化を会社として推奨している。残業時間がある程度増えた場合に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社から車、携帯、PCが支給されて結果さえだしたら何も言われない。会社に来なくてもOK。直行直帰でもできるのでなれるかどうかがカギですがなれた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすかった。残業を少なくすることに会社や上司の理解があり、積極的に残業量が少なくなるよう改善しようとしていた。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
M&Aによる規模拡大が著しいが、今後の会社の発展には期待したい。特にライフ・サイエンス部門における業界での強みがあるのではないかと思う。女性の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業は、基本直行直帰なので、ワークライフバランスがとりやすい。ただ、所属によるかもしれないが、出張はかなりある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業以外のバックオフィスの社員はかなりワークライフバランスがよさそうである。だいたい定時〜遅くとも19時くらいまでにはみんな帰ってしまう。夜遅...続きを読む(全263文字)

【良い点】
裁量労働のため自分のペースで仕事ができ自由な環境で恵まれている。また在宅勤務も可能な職種もあり、自由度が高い。残業もあるがそれほど遅くなるのは...続きを読む(全198文字)

部署にもよりますが、ワークライフバランスは、非常〜〜〜に良いですよ。
まず、有給は、取りたい時に取れます、基本的には。
取得率は、85%くらいはいってると...続きを読む(全257文字)

フレックス制を採用しており、コアタイムの10時～15時以外であればかなり融通が利く。
また、月間の必須業務総計時間以上であれば、その月内で時間の調整が利...続きを読む(全170文字)

ノー残業デーは一応あるが、当初はうるさく全社的に言われていたのが、そのうち何も言わなくなった。みんな通常と変わらない感じに残業している。が、会社的にはワー...続きを読む(全188文字)

ここ2〜3年の間にワークライフバランスを改善しようという動きが非常に活発化している。内勤者は特に極力残業をしないように管理されるので、時期にもよるが通常は...続きを読む(全272文字)

ワークライフバランスは非常に重視している。
競合メーカーが定時で電話サポートを打ち切る中、現場が顧客サービス向上のために定時後も応対していたものを、社員...続きを読む(全205文字)