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MECEというフレームワークは初めて知ったし、業務改善に興味を持っていたとはいえ、その具体的なやり方を全く知らず、したがって仕事研究に行き詰って仕事内容がイメージしきれていなかったので、グループワークによって実際の業務に通じる経験をできたのは良かったと思う。

グループワークでは最初に分析を行うテーマから考える必要があったため、時間配分に気を付けながらテーマの設定から分析まで一貫して自分たちで進めなければいけないのが大変で苦労したと思う。 MECEのやり方以外にヒントの類が一切なかったことも大変だった。

社員の方は駆け足で説明をするのと司会進行を行うだけで、かかわりと呼べるようなものは特になかった。フィードバックもなかったのでこの部分はかなり物足りないと感じたのが正直なところ。

私がインターンシップに応募した理由は２つあります。１つ目は貴社の業務内容を理解するためです。私は大学１年生から高校スキー部のコーチをしています。そこでのチーム全体の意識改革や大会結果を出すために、各選手の弱点克服メニューの作成と選手自身が練習記録の管理・リスト化を徹底することの２つの施策を行いました。この結果夏場に質の高い練習が行うことができ大会で団体優勝を果たしました。この経験から私は「陰ながら全力でサポートすること」に大きな魅力を感じ、これは貴社の役割にも通じることだと考えています。また私自身、大学で財務会計論を専攻していることもあり、貴社の事業領域の中でも特に経理領域に興味を持っています。２つ目は社員の方の仕事に対する想いを学ぶためです。座談会を通じて社内の雰囲気を感じながら、日々の仕事のやりがいや魅力をお聞きしたいと考えています。以上が貴社のインターンシップに応募した理由です。

長期インターンに参加した経験から、顧客や組織の課題解決を行う仕事に強い興味を持っており、シェアードサービス業界を志望業界の1つにしている。その中でも、ただ業務をこなすだけでなくぎょむ改善に積極的に取り組んでおり、組織の課題解決を手掛けている御社を特に死亡している。よって、今回は御社の具体的な業務に触れてより御社への理解を深めたいと思い死亡した。