タニタの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
技術と営業がそれぞれ1フロアにまとまっており、製品開発時はコミュニケーションが非常にとりやすかった。またコロナ禍では非接触体温計の需要が伸びて...続きを読む(全374文字)

【良い点】
プロパーの管理職が多く残っており、部下へのマネジメント管理も徹底され、仕事しやすかった。メンター制度もあり、先輩社員に相談しやすい環境でもあっ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
本人の希望を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職については社内的に研修制度はないです。しっかり学習意欲を持って、希...続きを読む(全145文字)

【良い点】
業績に応じて賞与が大きく変動します。
残業代はしっかりでます。
新卒であれば家賃補助が手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。有給は最低限他人に迷惑がかからなければ直前申請でも特に問題はありません。男性も女性も育休、介護に伴うフレ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
対人なので個人同士の軋轢はあるかもしれませんが基本的に穏やかな関係性だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行く...続きを読む(全121文字)

【良い点】
体組成計を主軸にヘルスケア関係は国産と言うことでブランド力は落ちないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても成熟しきっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
中小といえどもブランド力はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しいです。
明らかに業務成果や勤務状態に差があっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休によるフレックス、時短勤務を利用したとしても基本評価が悪いと言ったことはなく、しっかりやっていれば順当に評価されます。女性の課長以上の役職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
健康事業は今後日本にとっての課題であり、改善すべき点の為、市場自体に需要はあります。
世間でもタニタ、イコール健康企業のイメージがあり、色々な...続きを読む(全220文字)

【良い点】
定時出社、定時帰りは誰もが出来る風潮です。
残業は夜だけでなく、朝は6時から残業が出来ます。
有給は100パーセント取得出来ます。上司によると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
30歳400万、35歳500万、40歳550万までは緩やなかカーブを描きながらほぼ全員が到達します。
実力があっても急激な出世は望めません。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価はシステムを、用いて行われているが、会社としての方針が明確ではないため何を目標にしたら良いかははっきりせず、何が悪く何が良かったかというこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社の雰囲気はとてもアットホームですので、女性の働きやすさとしては、良いと思います。ただし、女性で能力がとても高くても相応の役職についている人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手にチャレンジする機会を作っている会社だと思います。堅実にコツコツ仕事をしたい人もおり、どんどん色々なことにチャレンジする人もおり、個人に合...続きを読む(全190文字)

【良い点】
たくさんの経験ができるところ、また、たくさん学べるところがいいけど、人事に捉われず年収もあがるからとりあえずいいかもたくさんいいたくさんいい
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はきっちり出る。とても働きやすい。年収は初任給こそ安いが、25を過ぎたあたりからぐっと上がる。仕事を覚えを終えたあたりから、ある程度好き...続きを読む(全201文字)

【良い点】
衛生面はかなり徹底してます
きびしいですがお客様の立場にたっているので、清潔で徹底しているのは当たり前だとおもいます
土曜も全体的に清掃の日が...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特にない、しいてあげるなら週に1日以上暇な時間があること。うまく仕事を回避しつつ、最低限のことだけをやっていれば、評価は下がらないし、残業は月...続きを読む(全176文字)

入社して1年半くらいでアルバイトから準社員へ昇進ができるが、フルタイムで働いているアルバイトのみ。短時間アルバイトが昇進するのは難しいと思われる。評価制度...続きを読む(全153文字)

衛生面に関してはかなり厳しく徹底していて、研修をうけたり、マニュアルを渡される。アルバイトでも社員と同等の量の仕事や、責任の重い仕事もしたりする。セミナー...続きを読む(全150文字)

従業員の毎日の歩数チェックや健康管理までチェックしているので、働いてて病気になることはなさそう。健康を意識するようになり、入社してから体脂肪や歩数を気にす...続きを読む(全165文字)

入社当時、好調だった業績が不況の波にのまれガタ落ちの時期でした。その為、リストラや派遣切りが行われていました。営業所閉鎖やさらなるリストラが行われるなど、...続きを読む(全157文字)

入社当時、かなりバブリーな社風でした。以後、上層部のスキャンダル・経営不振等も重なり、人員削減、事務所移転を繰り返し、将来性に不安を抱き退職しました。
...続きを読む(全156文字)