この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロパーの管理職が多く残っており、部下へのマネジメント管理も徹底され、仕事しやすかった。メンター制度もあり、先輩社員に相談しやすい環境でもあっ...続きを読む(全165文字)
株式会社タニタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タニタの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タニタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロパーの管理職が多く残っており、部下へのマネジメント管理も徹底され、仕事しやすかった。メンター制度もあり、先輩社員に相談しやすい環境でもあっ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対人なので個人同士の軋轢はあるかもしれませんが基本的に穏やかな関係性だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行く...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の方が話しやすい方が多かった。業務委託のため他の会社では会議に入れてもらえない場合も多かった。ここは打ち合わせから定期会議にもでることが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方であったと思うが、下の人間に仕事をおろすのが下手。
代々家族で経営していて、前社長は自分は体脂肪計をあてた事の栄光にいつま...続きを読む(全351文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月3日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月20日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月5日【良い点】
ボーナスは手厚く最近は社会全体の風潮に同調し増加傾向である。
評価制度は年功序列なので勝手に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
技術と営業がそれぞれ1フロアにまとまっており、製品開発時はコミュニケーションが非常にとりやすかった。またコロナ禍では非接触体温計の需要が伸びて...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
中小といえどもブランド力はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しいです。
明らかに業務成果や勤務状態に差があっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
体組成計を主軸にヘルスケア関係は国産と言うことでブランド力は落ちないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても成熟しきっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。有給は最低限他人に迷惑がかからなければ直前申請でも特に問題はありません。男性も女性も育休、介護に伴うフレ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
業績に応じて賞与が大きく変動します。
残業代はしっかりでます。
新卒であれば家賃補助が手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本人の希望を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職については社内的に研修制度はないです。しっかり学習意欲を持って、希...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
育休によるフレックス、時短勤務を利用したとしても基本評価が悪いと言ったことはなく、しっかりやっていれば順当に評価されます。女性の課長以上の役職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他企業とのコラボレーションが多くあるため、様々なテイストのデザインを経験できる点はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ユニークなコラボ商品や取り組みをしていて、堅実な商品を取り扱っていながらも柔軟な発想を持っている会社だと思っていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
時短勤務や、時差出勤、週1日程度の在宅(今後なくなる可能性あり)があり、仕事をコントロールすれば有給もとてもとりやすかったです。
出産後も働い...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
全員、管理職です。
新人がいない会社です。
ベテランだらけです
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を育てる環境がありません、そのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私の周りには人格者が多く、所謂良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上位者の中には、昭和的な指導をされる方もおり、事業所...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
50代以上が多く、若手の昇進抜擢か多々あります。
管理職になると手当が増えるので年収は納得いく額は貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、仕事だけが増え給料は増えない。管理職は、社長への不満がかなり溜まっているように感じる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
相談事は上司を飛び越えて、管理職の人に直接できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や本社に相談したことへの回答がない。 話をして...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の方は自分のペースでお仕事されてるイメージです。全体的にのんびり仕事されてるのでそゆ雰囲気が好きな方にはいいかと思います。優しい方が非常...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内は...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)
中途の方が多い印象。外資系であるが、日系の雰囲気があると伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
人間関係は先輩、同期、後輩とコミュニケーションもしっかり取れてとてもいい関係を構築出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱ...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社タニタ |
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フリガナ | タニタ |
設立日 | 1944年1月 |
資本金 | 5100万円 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | 谷田千里 |
本社所在地 | 〒174-0063 東京都板橋区前野町1丁目14番2号 |
電話番号 | 0570-099655 |
URL | https://www.tanita.co.jp/ |
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