シージェイジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年１回、会社の業績によりインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと感じます。評価は３つの軸＋各部署長の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅補助が少ないですがあります。リロクラブと提携。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国本社からのトップダウンなので、管理職は基本韓国本社の指示を優先する。社員は基本トップダウン...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新入社員や中途社員へのOJTがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、あまり力を入れてなく、各部署の中堅社員に任せてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一部の部署は直帰ができる。その部署員は市場調査という名目で自由な時間を過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部...続きを読む(全111文字)

【良い点】
早い段階で任せられるため、プレッシャーは多いが成長はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が回せる人に仕事が回り残業過...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性も男性もある程度の役職までは平等に昇進するというイメージです。ただしチーム長から上に関しては、一定の割合で本国からの駐在員が席を埋めるた...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給などは自分で判断して、比較的自由に取れたため、調整は自分でしやすいように思います。
長期休みを他の方とは違う時期に取ること等も自由でした...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若いうちからどんどん仕事を任せていただきました。
韓国語を使っての仕事を手探り状態ながら、多種多様な立場で経験させていただきました。
元々サ...続きを読む(全211文字)

実際に産休・育休を取っている人は何人かいました。産休・育休を取るなら会社を辞めてほしいという空気も少し流れていました。女性で昇進している人もたくさんいる...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートから出社に方針転換となった。出社にする方針が納得いくようなものではない。社内でも不満が出ている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較してかなり人件費を削る傾向にあるため現場の負担は大きいです。マニュアルも細かいため窮屈さを感じてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
渋い顔はされましたが、無理な引き止めがなくすんなり辞めることができました
【気になること・改善したほうがいい点】
やめた理由は、お客様が私た...続きを読む(全521文字)

【良い点】
離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれなければ給与が上がる見込みがあまりない。55歳以上で非管理職の社員は役職...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ちゃんと話を聞いて頂いて辞めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのが何よりもきつい。それ以外は特に問題はなかった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の退職者が多かった。新卒から長き勤めていた社員も結構退職していた印象がある
在籍中は、中途採用を募集していな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
カテゴリーが多く、デザイナーによっては売上は確保されている
シーズンでかなり変わるので、定番というものがない。常に新しいものを提案していきア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足のため、仕事が回せる人間に皺寄せがくるが、それによって給与や賞与に反映する事...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていき、残った人にシワ寄せがきて残業が増え続ける悪循環が生まれています。
年収が低く、福利厚生も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同僚自体はいい人が多いし店舗によっては和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人員や忙...続きを読む(全202文字)