シージェイジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年１回、会社の業績によりインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと感じます。評価は３つの軸＋各部署長の私...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅補助が少ないですがあります。リロクラブと提携。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国本社からのトップダウンなので、管理職は基本韓国本社の指示を優先する。社員は基本トップダウンで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新入社員や中途社員へのOJTがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、あまり力を入れてなく、各部署の中堅社員に任せている...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一部の部署は直帰ができる。その部署員は市場調査という名目で自由な時間を過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署...続きを読む(全111文字)

【良い点】
早い段階で任せられるため、プレッシャーは多いが成長はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が回せる人に仕事が回り残業過多...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性も男性もある程度の役職までは平等に昇進するというイメージです。ただしチーム長から上に関しては、一定の割合で本国からの駐在員が席を埋めるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給などは自分で判断して、比較的自由に取れたため、調整は自分でしやすいように思います。
長期休みを他の方とは違う時期に取ること等も自由でした。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若いうちからどんどん仕事を任せていただきました。
韓国語を使っての仕事を手探り状態ながら、多種多様な立場で経験させていただきました。
元々サム...続きを読む(全211文字)

実際に産休・育休を取っている人は何人かいました。産休・育休を取るなら会社を辞めてほしいという空気も少し流れていました。女性で昇進している人もたくさんいるの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
無理に引き留めたり引き継ぎはない
【気になること・改善したほうがいい点】
教室の閉め方など全て自分の手配になり全部1人でやるのはなかなか大変でした続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のパワーバランスによってころころ配置が変わったり、昇降格されたりする。気に入られれば頭の悪い人でも課長になれ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために転職したものの、求人内容と異なる業務ばかりで全くスキルアップに繋がらないため退社しました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職代行を利用しての退職でしたのでこちらとしてはスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに対する指導を徹底...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人間関係はいいと思う。優しい人が多い。飲み会などは新人歓迎会ぐらいでしか行われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なす...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないため、前日や二日前などにシフト調整の連絡がくる。臨機応変に入れる人はいいが、振り回されることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係はそこまで悪くないと思います。
退職前1ヶ月で退職願を提出し、受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が今後の...続きを読む(全227文字)

【良い点】
休日については比較的多い
印象でした。カレンダー通りですので
休日の日は計画が立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職時に転職サポートをしてもらえる部分は手厚いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界環境から、今後も多くの人員削減が見込ま...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道から関東まで勤務地が広く、転勤が多いため、高速道路を通じて地元の発展に寄与する機会があまりない。結婚・出産等...続きを読む(全132文字)