この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験であろうと個人に与えられる裁量はあるため、自ら動ける人にとっては良いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化をし過ぎてい...続きを読む(全183文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
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【良い点】
未経験であろうと個人に与えられる裁量はあるため、自ら動ける人にとっては良いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化をし過ぎてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
創業30年以上の会社のため、ネームバリューは少なからずある。小売業を新しい形で普及させることに貢献してきているが、それが実際利益に繋がっている...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
部署によって異なると思います。ポイント系でもゴリゴリの営業とかだと残業が多いような部署も見られるが、そうでない部署だと比較的定時にも帰りやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ポイントのアライアンス企業は大きな企業が多く、マーケット全体に与える影響も大きいためなかなかやりがいを感じることができるかと思います。
TSU...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
Tポイント事業は現在も伸び続けているが、直近では様々な決済プレーヤーが参入してきて、なかなか盤石ではなくなってきたように見える。
TSUTAY...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の頑張りよりも所属部署の業績に引っ張られて評価が決まりやすく、昇給などは配属先次第というところがかなりあって残念。また、部署内での相対評価...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年功序列や役職に関係なくスキルで年収が設定されます。そしてインセンティブもありますので一匹オオカミでもやっていけれます。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短・育休などの制度を取得しているひとは、そこそこ居る印象(オフィス勤務において)。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務はそもそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
※教育体制
(どこでもそうかもしれないが)「人がいい」といわれる上司や先輩と同じチームになれば、よく面倒をみてもらえる。プロパーであればあるほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事業の手広さ。データベース事業、コンテンツ事業、プラットフォーム事業とspaできる環境があり、しかもえいきさも大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上手に目立って上に気に入られれば、チャンスはあるかも。もちろん、その地位を維持するのはかんたんなことではないと思いますが。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)
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給与や賞与は、キャリアランクによっても異なりますが、売上実績に連動していることが多いです。比較的、実績主義の会社なので実績次第で評価が決まります。評価はポ...続きを読む(全211文字)
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労働時間については、部署によって非常にばらつきがあります。管理部門でお仕事をしていた際は、利益を生み出す部署ではないということで(組織変更等のタイミング以...続きを読む(全705文字)
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個人的な裁量に任されている業務が多く、やりたい事が明確な方は、非常にやりがいを感じることができると思います。ただし、配属された部署や業績によって待遇が異な...続きを読む(全373文字)
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・役員のブームというのが存在しているように思える。そのブームが去った役員は更迭されるか、出向となる場合が多く、そこにぶら下がっている部門責任者もその煽りを...続きを読む(全171文字)
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・現在はどうかわからないが、当時は特段研修も充実していなかったし、業務も属人的な感じだった。上司もプレイングマネージャーなので、OJTがほとんどだった。
...続きを読む(全165文字)
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特に特筆すべき福利厚生制度はないが、年度の始まりにTポイントが75000ポイント付与される。ヤフーとの連携以降、ヤフーショッピングで使用可能なため、かなり...続きを読む(全225文字)
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主力のTSUTAYA事業は売上、利益ともに厳しい状況だが、代官山蔦屋書店、武雄市図書館のような店が評価され、大規模な開発に計画段階から参画できるようになれ...続きを読む(全169文字)
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がんばればがんばった分だけ給料が変わる。
自分で運営・採用・企画・提案ができるので自分で何かやりたい人にはお勧め。
会社では接客研修など、店舗でできな...続きを読む(全162文字)
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部署や上司にもよると思うが、入社3年目くらいまでは業務量も多く、プライベートとのバランス調整はなかなか難しいと思う。しかし、創業30年近くなり、大量に採用...続きを読む(全196文字)
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事業は3形態あり、TSUTAYAのFC事業、BtoC直販のネット事業、Tポイント事業です。TSUTAYA事業が収益の柱でありますが、配信市場の成長、映画、...続きを読む(全167文字)
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自らが市場調査して 事業性をコミットすれば 自由に企画できる。ただし企画して事業化するのは極めて厳しいので、それ相当の覚悟と熱意が必要です。
企画とは格...続きを読む(全170文字)
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仕事は忙しい方で、平日になにかしようとするとそれなりの器用さと根性が必要です。エンターテインメント業界の末端にいるにもかかわらず、映画や本に触れる時間が少...続きを読む(全189文字)
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ベンチャー気質の会社で、30代で部長・課長というのが当たり前でした。若くしてポジションや職責を得たい、という方にはよいと思います。また、部長・課長に一度つ...続きを読む(全215文字)
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世間で言われているように、音楽や本は売れなくなってきています。これを読まれている方、ご自身や家族は、昨年何枚CDを買いましたか?何回映画を見ましたか?それ...続きを読む(全218文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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