前田産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社の方針も建設業には珍しく完全週休二日制を取り入れている為、プライベートとのライフワークバランスも非常に良い。また休日出勤の際は休日手当が支...続きを読む(全142文字)

【良い点】
現在解体工事仕事がたくさんあり、これから先も仕事がなくなることがないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人間がいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
責任のある仕事を任してくれる。仕事は迫力があり面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなく新人も研修がないまま配属され、何を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格取得に対しては、積極的に推奨しているため支援もしてくれる。会社に稟議を出せば、希望した講習を受けることも出来る。
健康診断や、検査など会社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は、必要な時以外はしないように出来るので、仕事終わりの予定がたてやすい。
リモートワークの推奨により事務員さんや事務作業は、自宅等で行うこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
平均年収は、採用地域によるが高い方だと思う。本社と東京では、物価によるが高い年収になる。
資格手当が、貰えるので評価して貰えるし、評価方法も上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
経験を詰めるスピードがものすごく早い
やることでの部門わけがしっかりできているので自分の仕事に専念することができるところがいいところ
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
来る者拒まず去る者多し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言う話と実際は違う
無駄に早い朝礼、無駄に早い月曜日
選挙中は特に早い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
解体に特化した技術力
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は多すぎる
田舎の解体屋気質が抜けてない割には目標が高すぎる
全国に支店出...続きを読む(全229文字)

【良い点】
日曜も仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営だが現社長は色々良くやってくれてると思うが
下も給料上げて欲しい。
...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)