この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がきちんと用意されていたので、新卒でも基礎から学べる環境は整っていると思います。何かわからないことがあった時は質問すれば、上司やら先輩が教...続きを読む(全171文字)
株式会社塩浜工業 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社塩浜工業のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社塩浜工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がきちんと用意されていたので、新卒でも基礎から学べる環境は整っていると思います。何かわからないことがあった時は質問すれば、上司やら先輩が教...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自身が意欲をもって取り組んでいけば、割と若いうちから様々な施工に携われるような環境は整っていたと思います。
また、やる気のある社員に対しては、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実際のところ現場に出て学ぶことが基本となっているため業務も忙しく、特に仕事の要領をつかむまでの最初のころは、資格取得の勉強にまで手がまわらない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内の教育制度はそれほど整っているわけではなく、現場でのOJTが中心になっています。そのかわり、外部の資格を取ることは奨励されており、受験費用...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修制度はごく一般的。先輩たちと実際に現場をこなしていきながらいろいろと教えてもらうことで、知識や技術が身に付きました。もちろん個々人での勉強...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マニュアルや研修制度は基本的なことで、それ以外はOJTで覚えるスタイルだが、上司や先輩たちが厳しく丁寧に教えてくれるので安心できた。
現場歴が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
各種研修がしっかりと整えられているので、新入社員時代のときから不安になることはなかったです。まわりの上司の方たちも優しい人ばかりなので質問して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
各個人の資格取得を推進しており、会社として講義や合格一時金などの制度の構築に力を入れています。
資格の取得については仮に試験に合格できなかった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月1回くらいで研修があり、とてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出るものはほとんどがOJTなので現場をこなしていくうちに...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTなので、座学の研修等はありません。また上司からのマネジメントが皆無な為、何かを教えてもらうという時間は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方からの転勤者には、非常に厚い手当が多かったような気がします。
住宅補助や、帰省する際の交通費もでていたときがありました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本自分の裁量で仕事ができるのでかなり動きやすい。
ただ、一人では絶対に終わらない量の業務があるため、残業は必須です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
元々、原発関連で大きくなった会社なので、原発がなくならない限り仕事はあります。あと、福井県の地場ゼネコンではTOPなので福井県の方からしたら良...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上司に相談すると、すぐに辞めることができる。
引き継ぎなど他の人と共有されているため、自分で動かなくても周りがやってくれている
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日常的な業務は難しい事はなく、毎日のルーティンをこなしていれば残業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業は取りに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
手当は充実していたと思います。
単身赴任者は帰省手当として基本的に全額支給されていましたし、住居も社員寮やアパートを借りて金額に応じて数万円の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は本社勤務の女性社員ならかなり良いほうだと思います。
ただ、都心での基準としては決して良くはないですが、賞与も年2回支給されましたし、あま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性社員は比較的ワークライフバランスは取りやすいと思います。
ただ、部署によっては残業が日常的に発生している部署もありました。
営業部は残業が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は年金や保険、通勤手当て、現場勤務であれば現場手当や労災なども完備されていました。また社員寮もあったので、稼ぎが少ない内は助かると思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分は本店にいたので他の支店や営業所については細かく知りませんが、社員仲は比較的良かったと思います。技術者は個人の仕事というよりも周りと協力す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社塩浜工業 |
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フリガナ | シオハマコウギョウ |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 357人 ※2017年7月現在 |
売上高 | 325億円 ※2016年実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩浜 都広 |
本社所在地 | 〒914-0039 福井県敦賀市観音町12番1 |
平均年齢 | 42.0歳 |
電話番号 | 0770-25-6027 |
URL | https://shiohama.co.jp/ |
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