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株式会社響映

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

響映のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社響映のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社響映で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

響映の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

響映の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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響映の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社響映の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制、スキルアップに関しては現時点で整えようと動いているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では何もありません
先...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社響映の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して暫くは定期的に新入社員研修として、音響や照明に関する基礎知識や実習・そのほか電源やビジネスマナーに関する基礎知識を学ぶことができるた...続きを読む(全152文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライブなどの本職の方に比べたら業務とし...続きを読む(全149文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    響映の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社響映の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    険悪な仲であったり、生産性のない喧嘩をしているのは見たことがありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当事者意識の不足、責任回避...続きを読む(全98文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近給与制度が改善する動きをしているところなので以前より良い
    業界・規模を考慮すると安定している方だと思う
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    妊娠・育児休暇はよく見るのでとれるのだと思います。
    社員の女性割合は増えていっているため、休憩時間には女子トークが開催されることも多いです。...続きを読む(全175文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足...続きを読む(全104文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    結婚披露宴や会社の周年パーティーなどに関わるため、成功意識は大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ”間違いでない仕事”の幅が広いた...続きを読む(全146文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制で平日に休みが多いので土日祝の人ごみが苦手ならお得
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が与えられた内容をこなし続けるタイプ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来を考えた時に営業所長や部長にいづれ上がりたいと思えない
    なにかの理由で辞めるとなったときに、他業種で出来る仕...続きを読む(全84文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の中で比べて給与・賞与は貰っている方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については、具体的にどのような基準の...続きを読む(全107文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIが発達してきている世の中ですが、一部は分かりませんが事業全体がAIに乗っ取られることは無く、長期的に見ても無くなることのない仕事であると...続きを読む(全81文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    イベントの音響や照明など、派手さを期待して就職を検討している方にはおすすめしません。どちらかと言えば、企業の式典...続きを読む(全114文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他 正社員

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    【良い点】
    不動産の狭い知識しか得られないので特にマンションだけ。なのでほかの不動産関係に転職がしにくいかもしれない。契約の経験がないと厳しいのでは続きを読む(全74文字)

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    株式会社三冷社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)

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    株式会社クリマテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早い段階で現場代理人になることができるので経験値は積めると思う。
    また、資格を取ると給料にも繋がるのでそこは良いと思う。続きを読む(全66文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などは充実しており、定期的に同期と顔をあわせることができて刺激にもなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の業務はスキルと...続きを読む(全134文字)

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    北海道軌道施設工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ様な仕事の繰り返しなので、過去の資料を見ながら、施工計画書を作成する事で、仕事の効率を上げる事が出来る続きを読む(全59文字)

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    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    資格取得もバックアップ制度があるし、色々な資格は取りやすい。すぐに仕事に活かせる資格も多いし、ただ持っておかなければならない資格も多い。続きを読む(全74文字)

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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    研修制度の他にも自己啓発支援の制度など、社員の成長を後押しする制度が整っている。続きを読む(全40文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社アカイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    1on1面談などの制度があり、一人一人に合ったキャリアアップの選択肢がある。続きを読む(全38文字)

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    株式会社フレッシュハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でキャリアチェンジ制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアチェンジ制度はあるが、特別案内や募集がある訳ではない。
    ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100%、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)

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    響映の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社響映
    フリガナ キョウエイ
    設立日 1971年4月
    資本金 1580万円
    従業員数 150人
    売上高 18億9615万円
    決算月 8月
    代表者 柴田信幸
    本社所在地 〒606-8114 京都府京都市左京区一乗寺北大丸町9番地
    電話番号 075-701-7670
    URL https://www.kyoei-grp.jp/
    NOKIZAL ID: 1502773

    響映の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。