鴻池組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界全体の課題として、長時間労働や業務負担の増加が挙げられます。特に、管理職は現場のマネジメントや調整業務に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代などを適切に受け取ることができるので、年収は世代別の平均年収と比べても高くなる傾向にあるとおもう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
日本国内では、老朽化したインフラ（橋梁・道路・トンネル・ダムなど）の修繕・改修が喫緊の課題となっています。国や自治体はインフラ維持のための予...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給は積極的に取るように上司からの指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になると休日予定日も出勤しなければいけないこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、映画の無料券やテーマパークの入場券をもらうことができた。同業種の中では良い方だと感じる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみをかなり優遇している面が強く、年齢が上の社員は女性の扱いに困っているようにも感じられる。、。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のハラスメントによるもの。
部下を全く管理できていない部長。
自分のミスでも決して謝らず高圧的な課長。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一般的なものは揃っているが、家賃補助などの福利厚生は全く期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の社員寮は古く、住みたい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
世の中の残業規制などにより、一昔前に比べるとマシになっているとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では残業規制による業務時...続きを読む(全122文字)

【良い点】
文系総合職で入社しても、現場に配属されることもあり、大きいものを扱っているため一定以上のやりがいを感じる場面はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マニュアルにより基本知識の詰め込みは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりの上司による詰問が研修とされている。また...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はさぼってる人がほとんど、ノルマもないためのんびり営業してるくせにインセンティブなどはしっかりもらう続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者が入社しましたが、人が少ない為、教育してもらえる事は無かったです。そもそも、支店長は仕事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育に関しては、資格支援制度が整っており、研修も数多くの資格に対してあります。実技試験も支店によってはみてくれます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スキルアップを奨励しており、資格取得について受験費用・受験のための交通費を全額会社負担してもらえる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は中堅がどんどん辞めていくので結構なベテランか新人だけという状態になっていたため、新人がきっちり教育される体...続きを読む(全84文字)

【良い点】
改修から新築まで幅広く経験できる。手をあげればその仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人15件ほどかかえるため、流し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今まで自分が当たった上司はプレーヤーとしては比較的優秀だがマネージメントや指導は今ひとつといった人が多かった。
...続きを読む(全287文字)

【良い点】
特定の年次で受講しなければならないような研修は少ないです。どちらかというと、手上げ制の研修が多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教えてくれる人は教えてくれる。
厳しい人はいるけどちゃんと教えてくれるただ教え方の問題
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ...続きを読む(全103文字)