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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては熱心に教育してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大したスキルアップなどは期待しないほうが良いとおもいます続きを読む(全78文字)
株式会社鴻池組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鴻池組のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鴻池組で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては熱心に教育してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大したスキルアップなどは期待しないほうが良いとおもいます続きを読む(全78文字)
1~10年だけんでなくその後も年齢と役職に合わせて、ビジネススキルやリーダースキルなど、教育体制は整っていると感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
3年目までは研修が年1度ほどある。
1年目は富士研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で統一された業務マニュアルを発行し...続きを読む(全87文字)
資格取得奨励金、保有資格手当、資格取得対策講座など、様々な資格取得のための制度が設けられており、教育体制が整っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルはビジネスマナーから現場のことについてです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が甘いという印象があります。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
鴻池組の設計部では、個々のスキルアップとキャリア形成を重視した体制が整っています。入社後は、OJTによる実務指導に加え、各種社内研修や外部講...続きを読む(全532文字)
資格取得支援として、一級建築士を取得すると60万円いただけるためモチベーションがあがる。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から現場にも人が送り込まれており、鴻池組に入社してキャリアを築いていくことは年々難しくなっているように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は特にありません。申し訳程度の研修があるのみで、あとは個人の自主性に委ねら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
真面目に働く派遣社員であれば、きちんと仕事を教えてくれます。
職員からCADを学ぶ事もできるので、スキルアップ出来ますし、空いた時間で業務に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一級建築士の取得等、資格に関しては力は入れているようだと思う。
資格ポイント制度作り、給料UPをしているので、時間のある職員や、向上心の高い...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1~2回の頻度で階層別の研修が行われるが、あまりビジネススキルや生産性が向上しているという実感が得られない。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一級建築士資格の支援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
選抜テストを総合資格がつくっているので、総合資格に入ったほうが有利になる問...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
建設の設備工事の担当として、衛生空調電気といった幅広い分野で経験をつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備関連の部は少数派の部...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
技術士の取得に力を入れており、会社から積極的に指導をしてくれる。試験前7か月くらいから論文の添削や、資料の配布、面接の練習などもしてくれる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修期間は非常に効率よく時間をかけて業務の事を勉強させていただくのでその点では充実していると思います。それに伴って従業員のスキルアップに繋が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経営理念にも人材育成を謳っており、時間と費用をかけて教育しようとしている。職種毎に段階的に業務知識、スキルを学べるほか、良いコミュニケーショ...続きを読む(全192文字)
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社内には資格取得制度があり、事務系に関しても求められる資格がいくつかある。
しかし、現状は資格を保有することが昇格の条件になっておらず、意識は低い。
...続きを読む(全159文字)
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スキルについては、仕事をしながら自分で覚えていくことが多く、あまり研修などは行っていない。また、会社独自のことが多く、あまり他の会社で役立つことが少ない...続きを読む(全155文字)
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・基本的にはOJTなので、自分自身で勉強して行かないといけない。
・一級建築士の資格をとると、100万円もらえる(たしか100万円、もしかしたら50万...続きを読む(全155文字)
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工事現場、工事案件をとおして、徐々に仕事の流れを覚えて行けるよう、手取り足取り指導してもらえます。
歴史のある会社ですので、古い慣習はありましたが、現...続きを読む(全170文字)
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誰にも臆せず対応できる人間力が身に付いた。
不可能と思えることを可能にしていく、突破力が身に付いた。
夜間勤務にも耐えれる、耐力も身に付いた。
ど...続きを読む(全161文字)
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設備・機械系での入社となったが、
研修等で建築のことを学ばせてくれる訳ではないので、
厳しい。学ぶとしたら、自分で勉強することになるわけだが、
残...続きを読む(全171文字)
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新入社員入社時の研修は大阪で1ヶ月程度行われる。
技術職については、それ以降、1年目・3年目・5年目等の節目に教育が行われるが、
事務職はその後はこ...続きを読む(全154文字)
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良いも悪いも、現場は激務である。正直な所で言えば、自分で覚えようとしな
ければ、いつまでたっても仕事は覚わらないし、スキルも身に付かない。
仕事が覚...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給休暇の取得に困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少なくなかったし、飲ミュニケーションが当然に求められたし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時の建設業界としてはまぁまぁな待遇だったのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かり難いものだった。かなり抽象...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
今の感覚で言えば問題だらけだったが、当時としては時代相応に女性の働きやすさを試行錯誤していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今にして思えば昔は良かったと言うに尽きる。退職金その他については今の感覚で言えば相当高額な金銭の支給があった。その一環として社長餞別が支給さ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
賃金のベースアップがされて良くなった。
現場手当が20000円出るようになったのも良い。
ボーナスが比較的高いと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
できることが増えてくると面白い。
職人と仲良く砕けた感じで話せるのも面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまりよくない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の施工管理だと少し業務内容が女性向きだと思う
割り振る仕事も軽めのもののイメージあり
事務系総合職で入社すると働きやすい会社だと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員寮に月8000円で住めるところがかなりいいと思う。お金も貯まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮のみのため、結婚し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
現場によるが、土日祝休みの現場だと私生活は充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日稼働の現場もまだまだあるため、配属先が...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任、副所長、所長になるまでの期間が長すぎる
35あたりから主任になり、所長となるのは40後半にならないとなれな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内でキャリアチェンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジ制度はあるが、特別案内や募集がある訳ではない。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100%、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職なので特に無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エコ検定は取得必須。
営業に関しての必要知識は自分から学びにいく姿勢がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
建築士の資格取得に対するサポートが手厚く、特に一級建築士取得時には手当がかなり出ます。これはモチベーション維持に大きく役立ちました。
また、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒で入っても中途で入社してもしっかりと教育・研修体制はあると思う。また、営業出る前にもつきっきりの外回りの研修みたいなものはある。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私はよく知らないが、修理担当の新人の方が、電気工事士の模擬試験を社内で受けていたり、外部の研修や先輩から指導を受けたりしていたので、そちらの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若くして責任のある仕事につけることができる。自分のモチベーション次第で多くの仕事を早く覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
集合住宅に関する実績は国内No. 1であり、住宅に関する設計の技術力を習得するには良い環境である。若いうちから大規模な案件に主体的に関わるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社時に数か月の研修があり、また現場配属後はOJTがあり先輩社員が懇切丁寧に指導してくれるのでその点ではよかったと思います
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
申請すれば必要な資格は割と自由に取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の援助を受けると1年間は辞める際に違約金のよ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社鴻池組 |
|---|---|
| フリガナ | コウノイケグミ |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 53億5000万円 |
| 従業員数 | 1,675人 |
| 売上高 | 2946億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡津弘己 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6245-6500 |
| URL | https://www.konoike.co.jp/ |
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